1樓：小五說汽車
領導也是人，也有個性。終究就是你的領導，只需並不是違反原則或是超出你道德底線，憋屈一點算不得什麼。用目前的說法便是一種較為文明行為的內幕。
諸事都不必想得過於消極為自己工作壓力，有時回過頭一想實際上也就是累一點不方便一點，何苦和上司一般斤斤計較呢。也不用說想要你溜鬚拍馬，你當他是消費者，乙個個性化十足的消費者，為了更好地把工作搞好，你沒也是點點頭陪笑嘛！有點兒細心，別和她對著幹，用一種理解她的心態去解決上下級關係，不久你就會發現你工作會更加簡單的。
在國營企業。
工作工作，人緣人品差，領導與同事都得罪了，這日子是度日如年難過啊，乙個人假如左右都得罪了，就需要仔細認真的考量自身的欠缺和缺陷了，朋友的得罪你是不是的工作專業技能差，自覺性不夠，有坐享其成的主觀意識，這也是實際操作層面，再有就是你為人處事有為人性情的不夠，不益於團結一致，乃至有影響團結互助的個人行為。得罪領導，假如你幹工作不行，朋友人緣人品差，工作上有什麼問題，領導毫無疑問扣你獎勵金乃至薪水，從此之後你一定和領導對著幹，那有不得罪領導的。
如果是左右雙向得罪了又是在國營企業，你最先要從工作上找緣故，坐享其成是不行的，不勞而獲也是不能的，勤奮把握技術性專業技能搞好本職工作工作，積極的積極進取的進行工作每日任務，在工作中持續改變自我給人的印像，聽從領導，積極和領導報告深交獲得原諒，在具體工作時要有做人要大氣的思想觀念和觀念，僅有那樣鍥而不捨的工作一定會有好的轉折點，浪子回頭金不換嘛，堅定信念堅信一切都是會稱心的！在國營企業工作，工作人員偏差，領導與同事都得罪了，這也是跟人的個性相關，不等於你的人品問題。
只需勤奮工作，國企單位是受保障的，並沒有做錯事，工作拿的起，放的下，便是領導也無法對你有啥念頭，沒有人敢小看你。反過來他人只有說，共處不來，僅僅性情不一樣罷了。但工作好，她們還得欽佩呢，很顯而易見，在國營企業裡，你已經是乙個咎由自取的無依無靠了。
那樣的工作自然環境。
你還是如何待得下來呢？得罪了身旁的朋友，你也就被孤立了，沒有人會理睬你，沒有人想要跟你相處。你沒朋友，碰到事也沒有人會來協助你，更不容易有些人站出來幫你說一句話。
相互之間就有緣無份，你只有乙個人特立獨行，你的處境是十分孤單的，是無依無靠的。
2樓：李佳楠那男
無論遇到任何事情都應該和對方主動的溝通，在上班的時候也應該有乙個特別好的工作態度，千萬不要走私，應該把每一件事情完成的特別漂亮，這樣的話對方才不會去找自己，麻煩。
3樓：大事發生的
我認為這這種時候應該耐心的聽成對方的豐富，對方，雖然事情比較多，但是這些事情都是非常細節的一些小事，而且多去學習這些事情，對自己今後的幫助是非常大的，如果接受不了的話，也可以和領導提議提意見。
4樓：旅遊小達人
做任何事情都應該小心翼翼，應該檢查好，對方才不會在骨頭裡面糟蹋對方，也不會去讓自己做替罪羊。
在國企上班不會巴結領導，會影響職業前途嗎？
5樓：代號
如果不會說話，也不會巴結領導的話，是會影響到自己前途的，其實人際交往最重要的就是說話技巧，如果能夠獲得領導的青睞，在事業上也會更加的順利。一定要學會調整自己的性格，也要去練習一下說話方面的技巧。雖然很多領導都比較看重員工的實力，但是在國企工作的過程中，也要學會和領導處理好關係，這樣也能夠給領導留下深刻的印象，並且還能夠獲得一定的好感度。
性格內向的人是不太擅長和其他人交往的，如果想要在國企當中生存也會有一定的難度，會很容易遭到同事的排擠，也有可能會受到領導的歧視。
如果比較善於溝通的話，就能夠很好的維護自己的利益，這也能夠讓領導瞭解到一些訴求，公司當中的關係也是比較複雜的，性格太過於內向並不是一件好事。其實現實是非常殘酷的能力，能力決定了事業發展，情商和說話技巧會影響到上限。
6樓：小緣緣情感諮詢
不會！無論在**上班，前途好壞一定首先是跟自己的能力有關，是金子放在**都會發光這一點是千古不變的真理，那些所謂的巴結領導而上位的人也只是說為人處事要圓滑些，但是在其位謀其職，最終還是需要能力把工作做好了才能走的更長遠。
其實現在單位上用人更講究的是實力，當然為人處事也是非常重要的。「巴結」那是傳統老套的說法而且貶義色彩極強，而且是雙貶沒有任何的技術含量。如今的國企也早跟往日不同，大把年輕有為的領導，自身素質也是很高的，過於阿諛奉承反而會適得其反。
如果對於前途好壞的影響，我個人覺得還是先練好自己的本領，在崗位上有突出表現，能夠得到領導的關注和認可，然後就是在為人處事上也要得體，不是非要能說會道但是也必須懂得人際交往和人情世故，畢竟現在是人才輩出的時代，很多全能的人都在躍躍欲試。有個不錯的工作再有良好的表現，那晉公升就只是時間的問題。
希望我的對你有用，祝心想事成，工作順利！
7樓：網友
在國企上班不會巴結領導，一定會影響職業前途的。
即使你再有能力，有責任心，而不巴結領導，都是有領導會不喜歡的。你只能當工作的乙份子，不能被提拔的。
因為領導高興，有認可，才能有提拔，這才能是有前途的。
8樓：網友
如果自己能夠與領導正常交往，並且自己在專業技能方面、在工作能力方面都很突出的話，那麼自己的職業前途至少不會差……
事實上，在職場上，巴結人的人不一定就有前途……憑藉自身能力去發展，才能踏踏實實地穩步提公升。
9樓：舟權俠
在國企上班，如果你性格內向，不會巴結領導，我認為這或多或少會影響到你的職業前途。
可能很多年輕人不服氣，總認為自己有學歷、有專業、有能力，而且還年輕，這就夠了，加上自己的打拼，今後的職業前途一定會很不錯的。
不過，這樣的想法雖然沒有錯，但還是有問題，因為太幼稚，而且這就是典型的「學生思維」。
10樓：創作者
不會的，自己能力不足，再會巴結，也得不到提公升。
11樓：未來會更好
多少會影響一點的，你的能力好壞，完全取決於你的領導評價，最好是和領導相處好點，但是也不要刻意而為。
12樓：匿名使用者
作為年輕的上班族來說，你要想在這樣的單位開啟局面，闖出一片屬於自己的天地，太內向顯然不行，因為你將錯過很多展示自己的機會，沒有人記住你，你還談何有發展前途呢？不會巴結領導，顯然也不行，領導記不住你，又怎麼可能給你提供更好的機會和平臺？
13樓：寶下啦
看老闆的性格吧，但自己的實力才是最重要的，與其去討好別人，不如多提公升自己，不管到**都是人才，老闆自然會珍惜。
14樓：拓跋之
那要看老闆的性格，不過有的時候就是這樣，人際關係往往更重要。
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