1樓：上海睿優企業管理諮詢****
我想你問的應該是職場的辦公室「規矩」？
身為職場人，時間久了必須應該知道哪些「規矩」，哪些「潛規則」呢？
1、職場之中，從不缺自私自利的人，他們表面或許會對你笑臉相迎，但卻會在背後對你捅刀子，一定要小心這種笑面虎。
2、在職場，別什麼事情，都往自己身上攬，你做得越多，不一定能公升職加薪，但一定會有更多的事情，往你的身上推，那天你不想做了，或者做錯了，那可就裡外不是人了。
3、無論在哪種情況下，都不要得罪你的領導，否則，你在公司，就難免被領導穿小鞋，你即便一狠心離開公司 ，但只要在這個行業，領導也可能讓你舉步維艱！
4、不在其位，不謀其政。做什麼工作，拿多少薪水，就做好茄含多少事，不要替別人瞎操心，更不要替公司瞎操心，亂出風頭，只會是出頭的櫞子先爛。
5、同事只是在乙個地方共同做事的關係，相處起來，要保持平常心，不要玻璃心，別談什麼情誼，也別拉幫結派，以免引起領導的猜忌，最後受損失的還是你自己。
6、領導誇你，給你戴高帽子的時候，你可以萬分警惕了，無論接下來，領導讓你做什麼事，都顫局笑要斟酌萬分，違背原則和觸及底線的事情，萬萬不能做。
7、沒有可靠的關係，沒有過硬的本事，就不要想著隨便去跳槽，換一家公司，你的處境也改變不了多少，不如先踏踏實實地在一家公司幹，等到你的實力足夠，天下之大，**去不得？
8、在職場，千萬不要瞧不起那些看似平庸的同事，也不要看不起那些工作不太重要的同事，比如保安、保潔等，他們不一定能幫到你，但在關鍵時刻，卻能壞你的好事。
9、功勞主要都是領導的，過失主要都是自己的，領導的決定都是英明的，安排都是到位的，不要反駁，更不要和領導對著來，無論什麼時候，都不要違背這條原則，你在職場，就會越混越開。
10、平常除了工作，就不怎麼搭理你的同事，突然對你很關心，突然向你獻殷勤，那往往不是什麼好事，所謂「無故獻殷勤，非奸即盜」，你可以小心警惕了。
11、在職場，你要能維護自己的利益，也要敢於去爭奪利益，但不要為了利益而不擇手段，這不僅是一種職業道德，也是為了避免讓自己走入歧路。
12、說人是非者，臘塌必是是非人！職場中那些喜歡打聽別人私隱，喜歡搬弄是非、挑撥離間的人，大多是心術不正，唯恐天下不亂的小人，一定要遠離。
13、職場中的人際關係很重要，你不必做到人見人愛，但至少要懂得職場上的人情世故，靈活一點，甚至適當圓滑一點，儘量不要得罪人。
2樓：網友
第一：**禮儀。
在接聽**時，你所代表的是單位而不是個人，所以不僅要言語文明、音調適中，還要讓對方能感受到你的微笑。同時，更不要忘記每搏陸乙個重要的**都要做詳細的**記錄，包括來電的時間、來電的單位及聯絡人、通話內容等。
第二：迎送禮儀。
當客人來訪時，應該主動從座位上站起來，引領客人進入會客廳或接待區，併為其送上飲品，如果是在自己的座位上交談，應該注意聲音不要過大，以免影響周圍同事。另外，接待客人要切記面帶微笑。
第三：握手禮儀。
愉快的握手是堅定有力的，這能體現你的信心和熱情，但不能太用力且時間過長。如果你的手上有汙垢或者有水、汗，就不宜和別人握手了，但要主動向對方說搏扮明不握手的原因。
第四：名片禮儀。
遞送名片時，應用雙手拇指和食指執名片兩角，讓文字正面朝向對方，接名片時要用雙手，並認真看一遍上面的內容，使對方感覺你很重視他。參加會議時，應基銀灶該在會前或會後交換名片，不要在會中擅自與別人交換名片。
第五：在辦公室工作，服飾要與之協調。
不能穿背心、短褲、涼鞋或拖鞋，也不適合赤腳穿鞋。戴的首飾也不宜過多，走起路來搖來搖去的耳環會分散他人注意力，叮噹作響的手鐲也不宜戴。
第六：在辦公室裡對上司和同事們都要講究禮貌。
不能由於大家天天見面就將問候省略掉了。「您好」、「早安」、「再會」之類的問候語要經常使用，不厭其煩。同事之間不能稱兄弟道弟或亂叫外號，而應以姓名相稱。
在職場中，辦公室有哪些禁忌？
3樓：知識小能手
引言：進入職場的時候，與辦公室中的同事取好關係也是一門學問，如果說在這個過程中有什麼大的失誤和閃失出現的話，甚至都讓自己這個崗位都沒法保下去，那麼在職場中辦公室都有哪些禁忌呢？
說起八卦，很多人都會覺得這沒什麼呀，不過聊聊天而已，但是不管是男生還是女生，在職場的時候都不要做那個愛八卦的人，起碼不要讓同事覺得自己愛八卦。因為如果說是總是喜歡在背後跟別人說自己知道的同事間的事情，或者說是跟別人吐槽的時候，那麼這個事件傳出去了，會對同事造成影響。而聽自己說話的人，也可能把自己說的話告訴其他人，在這樣的乙個情況之下就會減少同事之間的信任。
而且這個事情一旦嚴重的影響到別人的生活，這樣的情況下很容易會爆發同事間的矛盾。就如同在《歡樂頌》中安迪給職場新人的建議，那就是不要八卦，做好自己的本職工作
有一些人在嘴上的時候遇到什麼事情總是喜歡抱怨，比如說工資太低，比如說老闆對自己不公平，或者說自己情緒不好。抱怨的時候還總是喜歡說的太大聲，其實自己說的這些話都是會影響同事的工作情緒的。因為自己的抱怨就會讓同事也覺得自己心情不好，如果說經常抱怨的話，那麼還有可能被領導辭退。
真的見過這樣的事情，所以不要在職場裡面成為那個傳播負能量的人。
當事情或者是責罰下來的時候，大家心裡面都不樂意，每個人都想著推卸責任，但是為了團隊或者是為了以後的相處。大多數人還會站起來，勇敢的承擔自己的責任，如果在困難的時候想著拉別人下水或者說是推卸責任，那麼以後再也沒有人願意跟自己一塊合作了。
4樓：帳號已登出
沒有原則、窺探私隱、算計別人、經常借錢、情緒工作、只會抱怨、推卸責任、背後說人。沒有原則：乙個只會向別人妥協的人不但自己受了委屈，而且還會被認為是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。
推卸責任：犯錯並不可怕，犯錯以後的態度更重要，沒有乙個領導會喜歡推卸責任的下屬。
5樓：創作者
在辦公室不要說別人的壞話，也不要說領導的壞話，應該做好自己的事情，要做到少說話多做事，平時也要誠誠懇懇的，要做乙個比較正直的人，不要總是拉幫結派，也不要總是覺得別人不如自己，應該保持初心，努力提公升自己的能力，讓自己變得更加優秀。
6樓：劉心安兒
首先就是在辦公室工作的時候千萬不要交頭接耳，還有就是在說話的時候聲音不要太大，然後也應該注意保護自己的私隱，不要說別人的壞話，千萬不要搞小團體。
7樓：小美美學姐
沒有經過同意動別人的東西，一直吃東西，長時間偷懶，什麼事情都依賴別人，總是說八卦，這些都是在辦公室裡面比較禁忌的一些地方。
8樓：自己滴定
辦公室裡面的禁忌應該就是在上班時間玩手機，還有就是在上班的時間去說別人的壞話，或者是和大家一起去排擠另乙個同事，和同事去說領導的一些壞話，這樣都是不應該的。還有就是沒有團隊意識，只知道自己做自己的。然後就是非常的自私，這樣肯定也是不正確的。
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