1樓：帳號已登出
從目前的情況來看，外包公司入華為普工有一定的前景，因為遊塌華為在神轎圓招聘方面需要大量外包公司的支帆蘆持。華為需要外包公司來提供熟練的技術人員，為其開發、維護和支援應用系統，以及提供其他專業服務，比如諮詢、測試和培訓等。
2樓：網友
一切取決於你的能力和經驗。外包公司入華為普工有很大的悄拍可能性，但要想得到成功，你需要在技能、經驗和能力方面有塵燃所突破，才能拿到這份工啟兄羨作。
3樓：帳號已登出
答：外包公司入華為普工有前途。華為是一家大型國際公司，它擁有世界一流的研發、製造和銷售系統，擁有優秀的管理和技術團隊，為員工提供全面的職業發展機會。
外包公司加入帶圓汪華為，可以獲得充分的機會和空間，可以接觸到世界一流的管理、技術和商業模式，可以獲得專業的技腔旁能和經驗，從而提高自身的競爭力。此外，華為也提供完善的福利待遇，為員工提供良好的發展空間。總而言之，外包公司入華為普工蠢仔有前途，可以獲得專業的技能和經驗，進而提高自身競爭力，實現職業發展。
4樓：生活需要笑聲
答：對於外包公司入華為普工來說，前景是可觀的。悉伏首先，華為是一家有著悠久歷史的企業，擁有豐富的資源，技術能力和經驗，普工可以在這裡獲得充分的發展機會。
其次，華為擁有完善的培訓體系，可以為普工提供技術和管理能喊螞力的提睜滲攜公升，使其能夠在華為獲得更多的機會。此外，華為也有良好的薪酬福利待遇，可以為普工提供更加完善的保障。總之，外包公司入華為普工的前景是可觀的，也是乙個不錯的選擇。
華為外包崗位到底怎麼樣？
5樓：張老師休閒娛樂
華為外包崗位還不錯。
首先是薪資待遇，華為外包基礎薪資相較行業平均水平處在偏下的位置，但是有季度獎和年終獎。
這些都是和個人績效掛鉤，本人之前都是b+，季度獎基本是按照基本工資。
的比例，具體的百分比記不得了，但是還可以。
年終獎為兩個月薪資，其他收入就要看你是否出差了，如果出差，每日補助200元，另外工作日加班一般不給報，最多轉調休，週末和節假日的按照國家標準來。
公司簡介：
華為技術****。
成立於1987年，總部位於廣東省深圳市龍崗區。
華為是全球領先的資訊與通訊技術。
ict）解決方案**商，專注於ict領域，堅持穩健經營、持續創新、開放合作，在電信運營商、企業、終端和雲端計算等領域構築了端到端的解決方案優勢。
為運營商客戶、企業客戶和消費者提供有競爭力的ict解決方案、產品和服務，並致力於實現未來資訊社會、構建更美好的全聯接世界。2013年，華為首超全球第一大電信裝置商愛立信。
排名《財富》世界500強。
第315位。
跳槽,華為外包該不該去？
6樓：小w愛科技
沒有好的選擇的話，華為外包就該去。
華為培虧外包還行吧，現在基本上社招也少，都是開始招大量外包乾活。幹一兩年積累一下就走了。
我原來是華為原廠，今年換了工作去了一家車企。然後我們質量那邊跟我對口的就有乙個女的原來就是華為外包。
華為內部有規定，外包人員是不能接觸核心技術資料的，在安全管控這個方面華為做的是洞讓非常到位的。但是實際上，華為很多優秀的工作都是外包完成的（華為的實習生雖然跟外包身份不同，但是本質上也是走的外包人員流程）。
如果你問我那華為的正式員工。
都在做什麼，當然是在加班啊親！在外包專案的話，一般技術方向是比較明確的，大部分情況下只要做技術實現就可以了納中局。od的崗位有一些相對比較前沿的專案可以做，比如跟人工智慧相關的業務也會招一些做人工智慧演算法的高階外包。
中軟和軟通的高階演算法崗位相對少一些，大部分是前後端的開發。但是比較普遍的現象是，大部分外包同事都在忙著各種文件資料，以及華為內部的各種瑣碎流程。說實話，如果不是真正去著手乙個專案或者是專案中間的個別技術模組。
光是把時間消磨在走流程上面，是很難對個人能力有所提公升的。所以，建議是進去之前一定要問清楚，有什麼樣的技術專案等著你來實現，以及發版本的頻率等等。
華為三大外包公司是哪幾家？
7樓：經濟特區
華為三大外包公司是中南、鴻海、信鴻這三家勞務派遣公司。
中南：中南國際人力資源****成立2008年07月11日，註冊地位於深圳市，經營範圍包括資訊諮詢、企業管理諮詢、禮儀策劃、商務會議服務等。
鴻海：註冊地位於深圳市，經營範圍包括企業管理諮詢服務、人力資源開發與管理諮詢、人力資源外包服務、生產外包、人才推薦、國內**等。信鴻：
深圳市信鴻勞務派遣****成立於2019年08月20日，註冊地位於深圳市，經營範圍包括：企業管理諮詢、國內**、勞務派遣等。
華為三大外包公司的待遇
華為外包，完全沒有歸屬感。
有時候感覺都不知道自己到底是哪家公司的，華為員工看外包員工的時候會覺得自己是高高在上的，在華為辦公的話會被當作是二等公民。
且華為工作強度大，外包也是一樣的。職業發展也不太看好，華為都是把一些很雜重複工作量很大的事情交給外包做，打雜的事和髒活累活也全是外包去做，真正核心的東西是不會讓外包參與的。由於工作強度大，很少有時間能去熟悉業務知識和提公升自己的技能。
進華為做普工有什麼要求
8樓：
摘要。一線普工要求高中和中專或者大專學歷。小學、初中、本科不要。
需要有一年以上的工廠工作經驗，篩選嚴格，畢竟大把的人等著進，以前很多都是為了進華為當普工而賄賂內部人員，現在這種情況應該少了一些。華為的普工一般都能拿8000左右，工齡大的可以到1萬多。生活成本每個月1500左右吧。
對於普工這個群體來說，華為屬於少有的良心企業了。希望未來中國越來越多的華為這樣的企業。
一線普工要求高中和中專或者大專學歷。小學、初中、本科不要。需要有一年以上的工廠工作經驗，篩選嚴格，畢竟大把的人等著進，以前很多都是為了進華為當普工而賄賂內部人員，現在這種情況應該少了一些。
華為的普工一般都能拿8000左右，工齡大的可以到1萬多。生活成本每個月1500左右吧。對於普工這個群體來說，華為屬於少有的良心企業了。
希望未來中國越來越多的華為這樣的企業。
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進華為外包公司有前途嗎
9樓：
摘要。因為外包是第三方，基本都交給第三方來完成。
您好華為外包前景還可以。外包公司的性質相信大家很清楚，我認為有前途，首先對自己的肯定，在能力上毋庸置疑，無則蘆肢論發包，外包都是施展才華的舞孫世臺，只要認為可以提現自己一技之長的所學，就值得！首先是薪資譁滾待遇，華為外包基礎薪資相較行業平均水平處在偏下的位置。
咋老出差。您好因為外包公司是幫華為工作所以經常需要出差。
軟體測試這塊。
進公司大半年了。
老出差。是不是一直都這樣。
因為外包是第三方，基本都交給第三方來完成。
假如在這種公司做，五年，10年這樣，還是要經常出差嗎？
您好是的，無論您做多久都需要出差。因為外包是第三方公司，所以基本都需要服從總公司的命令。
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請問IT外包公司有什麼特點，如果進去工作的話有什麼優缺點，在
具體特點不太了解，只能從書本中了解，這樣的公司要求有很強的語言實踐能力。在it外包公司工作有哪些優勢和弊端？外包公司的優勢 1.管理成本低，不要你去飛信的招人，面試，培訓等等過程2.用工風險小，因人員合同簽署方在外包公司，因此一旦發生糾紛可以先有外包公司代為處理解決.再有外包公司追溯外包人員權益。3...