1樓:帳號已登出
要發揮「隨風潛入夜舉差姿,潤物細無聲」的作用。班長在與班內隊員談心時,應該注意方式方法。
第一,談心要善於「自責」。
班長與保安員談心應該多從自身找原因。不妨自已先降降格,勇於承擔責任,然後再指出對方的思想癥結,讓對方通過班長的「自責」而冷靜思考,不斷反思自己的錯誤。
第二,談心要善於「娛樂」。
我們常說:「有共同的愛好,才能促進人們之間的友情。」談心過程中,可以主動和被淡話的保安員一起去做對方喜歡的事情,比如下棋或打球。
這種談話的氣氛輕鬆,對方容易接受,在娛樂活動中談笑風生,從談興趣到談思想,入情入理,更能讓對方理解自己,感到班長是值得信賴的人,從而化解心頭的矛盾和積怨。
第三,談心要善於「激勵」。
一般的談心,或是指出對方的不足,或是提出批評的意見,效果往往不理想,這是因為空談「大道理」而引發了被談話保安員的逆反心理。班長要真正解開對方思想的「疙瘩」,只靠批評是不行的,批評不如鞭策,給人言語上的安慰不如給人行動上的激勵,為對方進步創造慶彎條件,增加動力,「撥亮燈後勤添油」,趁熱打鐵,在談心的同時延伸思想教育的深度。
第四,談心要善於「關心」。
在談心正絕中廣開渠道,尋找做思想工作的「同盟軍」(如保安員在隊內的老鄉、同學、朋友、關係好的同事等),先通過做相關人員的工作,讓他們用「朋友、同事友誼」「近鄰情」「同學情」來關注對方的思想動態,讓談心的「獨角戲」變成「大合唱」,用友情調動被談話保安員的積極性,讓談心達到-舉多得的功效。
第五,談心要善於利用非正式的談心渠道。
要善於利用非正式的談心渠道,隨時溝通,如通過微信群、微信私聊等形式來完成。班長可以建立班組內部的微信群方式,增加班組之間的資訊交流,從而實現隨時隨地進行溝通。另-方面,網上的溝通,可以減少員工之間的隔閡,使一般性的溝通更加暢通,提高效率。
班長也可以釋出群公告,讓班組成員瞭解工作安排,工作完成情況,分享快樂和經驗。
班長也可以在微信群裡,及時瞭解、掌握隊員對自已管理方法的意見和建議,並積極改進。班長可以定期整理相關的意見,通過例會方式進行反饋。班長也可以通過微信私聊和大家聊聊生活中的點點滴滴,拉近之間的距離,並且能夠促進大家互相理解和支援。
2樓:網友
首先要對方自己詳細介紹事情經過和自己處置的得失,接著再謹肢從保安工作本職要求和祥嫌世事件的特點,分析保安員做法的缺點和可能造成的後果與影響,指出可能有更恰當的方法處理,造成多方共贏的方法。對錯誤進行批評教育,對平時工作進行肯定,希望今後更者碰好履行職責。
保安隊員犯錯保安隊長怎麼向領導溝通
3樓:
摘要。親您好保安隊員犯錯保安隊長首先應該瞭解事情的經過 其次要分清責任和主次的親。
親您好保安隊員犯錯保安隊長首先應該瞭解事情的經過 其次要分清責任和主次的親。
您好最後還需要您自己把自己的責任也說下親爭取能夠在自己力所能及的情況下保護好下屬的親。
事急則緩,事緩則圓;很多情況,當我們沒有很好按預期的目標來完成任務的時候,往往都會被領毀返昌導痛罵一頓。當然事情沒有做好,被領導罵是自然的,沒有什麼好抱怨的,但是這都是沒有溝通的結果。我們說說這種沒有完成任務的情況,纖扒如何與領導進行良好的溝通?
一、溝通一定要創造良好的溝通氛圍這個時候,領導肯定是非常生氣的,這個時候一定要默默得聽著,不可與領導爭論,認認真真耐心得聽完領導的話。不管說話是不是好聽,比較還是自己犯錯了,聽一點難聽的話這點心理承受能力還是要有的。很多領導在說了2句發火的話,都會立馬掉過頭來想解決的辦法。
這個時候的領導,氣消了,就是我們創造良好溝通氛圍的時候。我世旅們應該主動出擊,緩解氣氛。二、立即承認錯誤立即承認錯誤是首要的,錯誤的一定要具體。
切不可找推諉的藉口,是自己的原因一定要主動分析出來,給到具體的錯誤點。是**沒有注意到,那個細節沒有完善好,那個執行步驟沒有執行到位。這些都應該是具體指出來的,這樣才能讓領導知道事情失敗的原因。
三、給出彌補的措施出現問題,解決當下的問題是最主要的,彌補損失才是最重要的。這個時候,你要積極主動給出解決的方案,最好是能給出2種以上的彌補措施,讓領導來選。
親您好這個以後要注意及時和領導溝通的親。
保安隊員犯錯,自己也不知道犯什麼錯,隊長也不知道
4樓:
摘要。您好,很高興為你解答,關於您的問題「保安隊員犯錯,自己也不知道犯什麼錯,隊長也不知道」答案是:可以採取以下幾點措施:
1.可以跟隊長或上級領導溝通:可以跟隊長或上級領導反映情況,說明自己的困惑和疑惑,以便得到更清晰的解釋和指導。
總之,在面對保安隊員犯錯的情況時,應該保持冷靜,儘可能多瞭解相關資訊,然後採取合適的措施進行解決。
保安隊員犯錯,自己也不知道犯什麼錯,隊長也不知道。
您好,很高興為你解答,關於您的問題「保安隊員犯錯,自己也不知道犯什麼錯,隊長也不知道」答案是:可以採取以下幾點措施:鍵歷1.
可以跟隊長或上級領導溝通:可以跟隊長或上級領導反映情況,說明自己的困惑和疑惑談局,以便得到更清晰的解釋和指導。2.
調查核實:可以自己調查和核實相關資訊,瞭解具體情況,以便更好地理解和處理問題。總之,在面對保安隊員犯錯的情況時,應該保持冷靜,儘可能多瞭解相關資訊,然後採取合適的措施進行解決。
好的。好的。
吃飯了嗎。吃了親<>
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犯錯了怎麼面對父母啊,孩子犯錯,父母應該怎麼做?
面對了就好了,我以前有一次撒慌,父母很生氣,他們一直覺得我櫻李是很誠實的小孩 裝嫩一下 於是一整個暑假我們都幾乎在冷戰,可是後來事情過了,我也極大地用功讀書了,然後到了秋天以後我們就又開始交流了,來年春天的時候,他們就不再提這件事了,現在我們還是蠻好的一家人。有兩點要提醒 首先,哭功不好的話,千萬不...
犯錯了怎麼辦?
已經犯錯了,沒辦法了,只能以後多張記心。認錯,然後改正就好啦!過後能改,善莫大焉。要承認錯誤,不要害怕。送你巴菲特的一句話。每乙個聖人都有過去。每乙個罪人都有未來。事兒做完就可以。人生的旅途,山高海闊,天涯路遠 而渺小的我們總是容易迷失,以至於做出錯誤的選擇,但無論怎樣的錯誤,只要勇於承擔和改正,就...