1樓：匿名使用者
這個要看頂替的是什麼崗位，如果是普通崗位跟公司協商好了沒問題不違法。如果是特殊崗位，需要是有資格證書人員還要經過各種審批簽字才能上崗。否則會構成違法。
2樓：聖賢王
看你是屬於什麼工作的，如果沒什麼洩密類的，工作也不是誰幹都沒事，找人頂替問題應該不大。但設計涉密類的，找人頂替會違法。
3樓：贊贊團隊
法律分析：屬於曠工。勞動者在沒有與單位說明的情況下，私自找他人來完成自己的工作，即使代班人員按時按量完成了其工作，但是這並不代表勞動者就可以不來上班。
用人單位與勞動者之間的勞動關係中，用人單位對勞動者的勞動管理是乙個重要的部分。因此，勞動者雖然沒給企業造成損害，但是並不影響其曠工行為的成立。用人單位可以按勞動合同法三十九條解除勞動關係，不需要支付經濟補償金。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事責任的。
代替別人上班違法嗎
4樓：楊夢嫣
法律分析：代替別人上班違法。理由：勞動關係是一種特定主體之間的關係，在實現勞動的過程中，相關的權利與義務只能由特定主體即勞動關係當事人承擔。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
三）違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事責任的。
頂替別人上班什麼後果
5樓：於青
法律分析：頂激前物替工作本身悔模不違法，但違反單位的制度。如果由於頂替工作發生了意外事故，造成不良後果的，就可能違明液法；造成嚴重後果的，可能涉及犯罪。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第二十九條 用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
拿公司資源幹私活算不算違法，在公司上班自己幹私活犯法嗎？
1 員工入職與單位簽訂勞動合同，和單位之間形成勞動合同關係，需要依照勞動合同履行自己的工作職責，工作時間幹私活影響本職工作，單位可以依照勞動合同法的規定解除勞動合同。2 員工在工作期間，因故意而導致公司損失的，單位可以依照勞動合同的約定主張賠償。利用單位資源幹私活，就屬於故意行為，如果造成單位資源損...
住房公積金企業自己管理違法嗎
根據 住房公積金管理條例 第七條第二款 省 自治區人民 建設行政主管部門會同同級財政部門以及中國人民銀行分支機構，負責本行政區域內住房公積金管理法規 政策執 況的監督。第八條 直轄市和省 自治區人民 所在地的市以及其他設區的市 地 州 盟 應設立住房公積金管理委員會，作為住房公積金管理決策機構。住房...
請問家裡陽台上的雨水管可以自己找人更換嗎？是換我們家直到樓
你家幾樓啊，如果是封閉 過別人家的話，要得到別人同意才行啊，如果自己家一般就是回換自己家的到主管的就好了 答，要麼你找物業或銷售水管的諮詢下具體情況，更多資訊，更好建議，免費提供混凝土防水與滲漏水修復技術諮詢，免除今天修，明天漏，年年修，年年漏的煩惱 家裡的水管漏水了，怎麼辦啊？1 找準漏水的地方。...