1樓：時間帶給我們的快樂
幼兒園如果轉入念運數公辦是沒有賠償的，個人覺得幼仔首兒園不可能將納入義務教育，幼兒園本來就是學前教育，很難納入義務悄返教育。
2樓：踏敵
是沒有任何的補償的，而且幼兒園也不會旁租給你任巧汪何的賠付。幼兒園並沒有納入任何的義務教育，從小學開始它是義務教運寬兆育的時間段。
3樓：旅遊小達人
沒有任何的賠償，而且在生活中從來沒有聽過這樣的說法，以後可能真的會成為義務教育。
幼兒園私轉公給編制嗎，幼兒園轉公辦後的變化
4樓：零下溫暖
孩子教育問題一直是家長們關心的大問題，特別是父母思想觀念的轉變，開始認識到拆褲教育對寶寶發展的重要性，所以關於孩子學習上的問題都會十分謹慎。都說幼兒園是孩子啟蒙教育的關鍵階段，選擇一所好的幼兒園也很重要，那麼幼兒園私轉公給編制嗎，幼兒園轉公辦後的變化有什麼？
目前並沒有具體的規定說明幼兒園私轉公給編制，但是預計那些民轉公的幼兒園未來一段時間會出現很大的人事變動。如果真的實行幼兒園私轉公的話，幼兒園裡面的老師要轉為編制肯定要走編制流程，有入編條件去參加參加教師編制。
統一考試，具體要看當地的管理和制度。
民辦幼兒園轉為公辦或者是惠普性幼兒園最大的變化應該是從盈利性變為有公益性質，這樣也會導致民辦幼兒園不賺錢了。現在不少父母總是吐槽孩子上個幼兒園都不容易，一年下來的費用可能比供個大學生要貴，可是家長們應該發現想要進入公辦幼兒園。
不容易，必須滿足一定條件，所旅喚簡以民辦幼兒園再貴也會給孩子報名。當幼兒園轉公辦後學費會大幅度降低，減輕了家庭的經濟負擔鏈公升。
其實幼兒園轉公辦幼兒園之後不只是費用發生變化，管理方式也會發生改變，特別是管理層人員的變化，原任園長可能面臨離任的情況，新任園長是教育體制內。
的人員。
民辦幼兒園轉公辦的政策
5樓：
您好，民辦幼兒園轉公辦的政策基本是通過徵收完成的。民辦轉紅辦即通過森鬧辦理移交手續將私立幼兒園移交給握春此段迅公辦。同時呢，徵收民辦幼兒園，需要要補償因徵收造成的停產停業損失、裝修費用、拆遷安置等費用。
普惠幼兒園轉公辦幼兒園賠償
6樓：
摘要。一般要按照省市的轉型補償，協議書去進行補償。由甲乙丙三方在平等，自願協商一致的基礎上，就乙方幼兒園申請轉型成公辦幼兒園。
普惠幼兒園轉公辦幼兒園賠償。
普惠幼兒園轉公辦幼兒園賠償，各省市的賠償方案是不同的。
一般要按照省市的轉型補償，協議書去進行補償。由甲乙丙三方在平等，自願協商一致的基礎上，就乙方幼兒園申請轉型成公辦幼兒園。
由甲方給於舉辦者丙方轉型補償款。其中甲方是街道辦事處，乙方是民辦幼兒園，丙方是舉辦者。
河北省保定市農村普惠性民辦幼兒園轉公，鄉中心校年初時同意轉公，並許諾說向上申請補償，讓幼兒園再堅持辦半年，結果到學期末，中心校有說沒錢，一分錢補償也沒有，我該怎麼辦。
您是河北省保定的。
對。補償款賠償到每個街道，有的快有的慢，都能給解決的。
如果有問題，找當地的教育局和**部門就可以了。
您的問題還要找當地的教育局和當地**來解決更好一些，鄉中心校，也不是執行政策的部門。
諮詢縣教育局具體轉公流程，他們讓跟中心校提。
根本沒說具體有什麼措施。
縣教育局讓你們跟中心校提，那你就應該和中心校簽訂協議。
中心校只是口頭說接手不了幼兒園，讓我自己想辦法。
這是不負責任的說法。
所以我現在應該怎樣去維護我的權益？
那您就需要到市裡教育局去諮詢了。
對於認定的普惠性，民辦幼兒園，每年都有補助標準的，一般不低於¥700
每個學生每年不低於¥700的標準。
民轉公幼兒園，這個政策實施起來，也是比較慢的，另外，跟地方的**有一定的關係，您還需要慢慢協商解決，不能太著急。如果問題解決不了，可以逐級反映問題。
民辦幼兒園轉公辦的政策 補償
7樓：普法小小
民辦普惠性幼兒園政策如下：
建立普惠性民辦幼兒園生均補助機制。對認定的普惠性民辦幼兒園按照每生每年不低於710元的標準予以補助。
補助經費統籌用於改善辦園條件、補充玩教具、保教和生活設施裝置、培訓教職工等公用經費的支出，不得挪作他用。
設立房租補助制度。按照一園一案的原則，每年給予適當的租金補助，確保普惠性民辦幼兒園正常運轉寬喊。
建立幼兒園公升級補助機制。經稽核認定的普惠性民辦幼兒園參加分類評定每公升乙個等級，按照辦園規模及質量進行補助，每班一次性補助1萬元—3萬元。
已達到市級一類及燃桐以上等級並辦園規範、執行良好的普惠性民辦幼兒園每班一皮巧坦次性給予3萬元的扶持發展資金。
以上補助資金按照財政事權和支出責任相適應的原則和「省市統籌、以縣為主」的學前教育管理體制，按照幼兒園隸屬關係由同級財政負責落實。
市級財政統籌資金予以綜合獎補。以後年度根據執行績效評價情況，逐步加大財政扶持力度。
幼兒園轉公辦園,老師不分流有賠償嗎?
8樓：
摘要。晚上好<>
要是。幼兒園轉公辦園後未能按照規定進行老師分流，導致老師的合法權益受到損害的話，可以要求幼兒園進行相應的賠償。 《教師法》第三十五條規定：
教師有下列情形之一的，學校可以依法解除其聘用合同：（四）違反國家有關規定，對學生造成身體、財產嚴重損害的。」這也說明了學校必須要保障教師的合法權益哦<>
幼兒園轉公辦園，老師不分流有賠償嗎？
好噠。現在幼兒園分流，還有沒有一次性買斷工齡這一說呢？我應該怎麼維護自己的權益？
晚上好<>
要是。幼兒園轉公辦園後橋模未能按照規定進行老師分流，導致老師的合法敏公升緩權益受到損害的笑高話，可以要求幼兒園進行相應的賠償。 《教師法》第三十五條規定：
教師有下列情形之一的，學校可以依法解除其聘用合同：（四）違反國家有關規定，對學生造成身體、財產嚴重損害的。」這也說明了學校必須要保障教師的合法權益哦<>
我可能說的不清楚，我現在的情況是他們有崗位給我，但是我的實際情況不允許我去上班，這種情況該怎麼辦？
怎麼不說話了？
根據勞動法規定，員工有權拒絕用人單位安排的與其身體察爛健康不適應的勞動任務，並應當及時告知用人單位。在你不能上班的情況下，.你儘快與幼兒園溝通，說明自己的實際情況並提供相關證明，要求延遲崗位的到崗時間和薯兄。
尋找其他合適的崗位要是幼兒園堅持安排你去上班，你可以向勞動監察部門投訴，維護敗手漏自己的合法權益<>
打字需要時間的親。
幼兒園轉公辦園,老師不分流有賠償嗎?
9樓：
摘要。你好<>
有賠償的噢 親親 幼兒園轉為公辦園後，老師的分流問題沒有得到妥善解決，導致老師的工作權益受到損害，可以通過法律途徑維護自己的合法權益。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規定：「用人單位變更其組織形式、性質經濟型別等原因發生變化的，與該用人單位建立的勞動合同不於是而終止。
也就是說，幼兒園轉為公辦園並不會導致老師的勞動合同自動終止。《中華人民共和國勞動法》第三十九條規定：「用人單位有下列情形之一的，應當給予勞動者經濟補償：
一）依法解除勞動合同的；（二）因改變勞動合同約定的勞動內容不能繼續完成工作任務的；（三）因改變組織機構、技術條件。經濟條件等不能再使用勞動者的；（四）勞動者提出解除勞動合同，被用人單位同意的。」老師的分流問題不能得到解決，導致其不能繼續完成原有的工作任務，不能再使用老師的勞動力等情況發生時，用人單位應當給予老師經濟補償。
幼兒園轉公辦園，老師不分流有賠償嗎？
你好<>
有賠償的噢 親親 幼兒園轉伍模為公辦園後，基純老師的分流問題沒有得到妥善解決，導致老師的工作權益受到損害，可以通過法律途徑維護自己的合法權益。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規定：「用人單位變更其組織形式、性質經濟型別等原因發生變化的，與該用人單位建立的勞動合同不於是而終止。
也就是說，幼兒園轉為公辦園並不會導致老師的勞動合同自動終止。《中華人民共和國勞動法》第三十九條規定：「用人單位有下列情形之一的，應當給予勞動者經濟補償：
一）依法解除勞動合同的；（二）因改變勞動合同約定的勞動內容不能繼續完成工作任務的；（搏橘咐三）因改變組織機構、技術條件。經濟條件等不能再使用勞動者的；（四）勞動者提出解除勞動合同，被用人單位同意的。」老師的分流問題不能得到解決，導致其不能繼續完成原有的工作任務，不能再使用老師的勞動力等情況發生時，用人單位應當給予老師經濟補償。
幼兒園轉為公辦園後，老師的分流問題已經掘高在合法程式下得到了解決，且用人單位提供了合理的安排和補償，那樣老師就沒有維權的依據。 在維權之前，老師需要了解亮談自己的權益和用人單位的相關 以便做出正確的決策。 老師在維權過程中也需要遵守相關法律法規，不得違反職業道德和法律規定<>
敬散碰。親，您還有什麼不明白的地方嗎？您可以詳細跟我說說您的情況哦，我好為您解答哦。<>
公辦幼兒園可以轉化為民辦幼兒園嗎
依據 中華人民共和國民辦教育促進法實施條例 公辦學校舉辦或者參與舉辦民辦學校，不得利用國家財政性經費，不得影響公辦學校教學活動，不得僅以品牌輸出方式參與辦學，並應當經其主管部門批准。公辦學校舉辦或者參與舉辦非營利性民辦學校，不得以管理費等方式取得或者變相取得辦學收益。中華人民共和國民辦教育促進法實施...
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中午放學排隊時，我班幼兒都是有次序的一個一個的走出門，突然一幼兒將其前面幼兒推倒在地，雙雙都落地了，我發現後，立即將其扶起來，並檢查幼兒手腳是否有損傷，我叫幼兒自己抬了抬手，可以抬起來，我還將幼兒手臂的衣服掀開檢檢視了看，並沒有任何異常，當時事情發生的時候，班上的孩子並沒有出現任何打鬧行為，當事人也...