1樓：戀愛新生冉小姐
很多年輕的父母都有工作，小孩子就只能交給長輩照顧，這其實就是乙個巨大的托育需求。如果有非常好的托育機構，相信父母肯定是願意把自己的小孩子送進去的，但現在市場上口碑好的托育機構卻比較的少，所以入托率就比較的低迷。再加上老一輩的父母也非常願意照顧自己的孫子或者孫女，他們是很盡心盡力的，這個時候就不需要將孩子送到託管機構裡面去了。
雙職工家庭的模式已經出現了很久的時間，畢竟現在養育乙個孩子的花銷是非常大的，如果老婆在家裡面看孩子，丈夫乙個人在外面打拼，那麼丈夫就需要承擔一家三口的全部開銷，還有可能是一家4口，這樣就會形成很大的壓力。這個時候孩吵拍鏈子的照顧就成為了難題，除了在上面所說的奶奶或者姥姥照顧，剩下的方法就是送到託管機構裡面，讓專業的公升孫人員進行照顧。其實託管機構裡面的小孩年齡也是比較大的，至少有三歲了，年齡過小的小孩父母也是不放心交給外人的。
只能說確實是乙個很大的市場需求，但並沒有人真正的承擔起這方面的責任，也害怕把孩子照顧得不好，被父母追責賀鏈。
托育服務是非常好的，不僅能夠將小孩子的身體照顧的很健康，還能讓孩子和其他的小朋友一起相處，變得越來越開朗聰明。但這個服務的**是非常昂貴的，比如說乙個月就需要幾千乃至於上萬元錢，這就是一般的家庭承擔不起的。有一些人可能會請乙個月嫂，但月嫂在培訓的時候學到了一些知識培訓之後，就把專業知識拋之腦後了，也是很不負責的。
只能說人與人之間缺乏著信任，大部分的家長都不放心把自己的孩子交給陌生的人或者機構。
在這方面中國可能需要向西方學習了，因為那裡孩子的托育利率是比較高的，並且是三歲以下的孩子。
2樓：在那夜裡
雙職工的家庭是非常多的，根本沒有時間帶孩子，孩子非仔肢空常的小，擔心念瞎孩子進飢猛入托所之後受到委屈，託兒所也報出來很多不好的事情，所以入托率比較低。
3樓：大事發生的
出現這種情況，可能是因為託玉這方面的需求是非常火爆的，祥旦羨但是因為脫於機構的不完善和一些政策的不規範，才導致，現如今很謹拍多家長是不願意把自己的孩子託付到這些機構當中的，遲備避免給自己的孩子性格以及身體造成嚴重的影響。
4樓：今天退休了嗎
因為現在有很多的新聞，**了保姆和育兒嫂工作失職，導致孩子喪生的事情，所以家長不放心。
托育政策
5樓：律說律答
托育政策：根據《***辦公廳關於促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見》（國辦發〔2019〕15號）要求，制定具體方針。
一是適用於為3歲以下嬰幼兒提供全日託、半日託、計時託、臨時託等服務的托育機構；二是為規範托育機構的登記和備案管理；三是舉辦事業單位性質的托育機構的，向縣級以上機構編制部門申請審批和登記；舉辦社會服務機構性質的托育機構的，向縣級以上民政部門申請註冊登記；舉辦營利性托育機構的，向縣級以上市場監督管理部門申請註冊登記；四是托育機構應當及時向機構所在地的縣級衛生健康部門備案，登入托育機構備案資訊系統。
關於印發托育機構登記和備案辦法（試行）的通知》根據《***辦公廳關於促進3歲以慧衫下嬰幼兒照護服務發展的指導意見》（國辦發〔2019〕15號）要帶仿求，制定具體方針。
一是適用於為3歲以下嬰幼兒提供全日託、半日託、計時託、臨時託等服務的托育機構；二是為規範托育機構的登記和備案管理；三是舉辦事業單位性質的托育機構的，向縣級以上機構編制部門申請審批和登記；舉辦社會服務機構性質的托育機構的，向縣級以上民政部門申請註冊登記；舉辦蠢碧纖營利性托育機構的，向縣級以上市場監督管理部門申請註冊登記；四是托育機構應當及時向機構所在地的縣級衛生健康部門備案，登入托育機構備案資訊系統。
國家***：發展普惠托育服務，為什麼大概有1/3的家庭有托育的需求？
6樓：社會生活家
一直以來父母都是子女的人生導師，在子女的成長過程當中父薯明母是非常重要的角色。但是現如今的社會，我們也可以發現很多父母喜歡將子女託付給校外的教育機構。其實這並不是父母不盡到自己責任，而是由於社會必然趨勢造成的。
國家***明確發文表示，將會發展普惠托育教育。畢竟很多家庭都需要托育教育，在所有的家庭數量當中，需要托育教育的家庭數量已經佔據了整整三分之一。其實這是乙個非常龐大的資料，畢竟我國人口數量基數較多。
因此當前教育部門以及***，必須要對普惠托育教育服務行友伍業進行整治，同時也應該對這行業進行支援和發展。<>
之所以許多家庭需要托育教育服務，我認好手或為歸根結底是由於加班文化的盛行。其實所謂的加班文化，指的是公司要求員工無條件加班。那麼在一定程度上會佔據員工的休息時間，尤其是對於有家庭有子女的職工而言。
那麼將會減少陪伴子女的時間，許多家長只能夠選擇將子女託付給其他教育機構。<>
雖然教育服務行業非常火爆，但是在普惠托育服務行業也必須要有一定的規則加以規劃。各行各業也同樣如此，必須有規則對此進行限制。尤其是涉及到未成年的教育問題，教育部門以及其他文化部門更加要重視起來。
隨著職場文化的興起，職場當中的加班情況也越來越嚴重。再次也希望各家公司可以給予有家庭員工一定的休息時間，讓員工有更多的時間來陪伴子女的健康和成長。<>
7樓：左阿涼
因為現在不管是父親還是母親，工作都非常的忙，沒有那麼多時間去照顧孩子，選擇碰滑托育的蠢吵晌話，就可以讓孩子得到更好的照顧，也能讓母親和父親更好帶鋒的工作。
8樓：冬陽旭輝
因為當下年輕人工作壓力大，生活需求高，很多人工作都是連軸轉，壓根沒有精力和時間管理孩子的日常起居，而托育管理剛好解決了父母御譽這一塊的空缺鎮念段。高手。
9樓：雲貓君
因為這些家庭如果不託孩子的話，就沒有辦法出去賺錢了。
托育的前景如何
10樓：一襲可愛風
近年來，關於托育行業國家相繼出臺一系列政策與意見，為其蓬勃發展保駕護航。2019年，支援托育服務的政策相繼出臺。「托育元年」隨之而來。
2021年上半年，「十四五規劃」明確將發展托育服務體系列入國家重點任務；5月底，「三胎政策」頒佈，隨之而來的「三胎」配套支援措施和你過鼓勵發展托育服務體系，將嬰幼兒照護及早教的需求被推向新高點。
十四五期間，國家衛生健康委人口家庭司司長楊文莊在北京透露了乙個重要的資訊：
目前我國的0-3歲嬰幼兒總數超過5000萬，而入托率只有，連發達國家的零頭都不足，也就是說，5000萬嬰幼兒裡，只有205萬孩子在上托育。」
明明很多雙職工家庭的父母，有強烈的嬰幼兒照護需求，為什麼入托率卻如此之低呢？
背後的原因在於，國內能夠提供嬰幼兒照護服務的社會機構太少，再加上行業剛剛起步，監管不完善，家長不放心，這種需求就被強制壓抑了。
執心教育 表示現在0到3歲孩子的家長已經從80後逐漸過渡到90後，這些家長觀念和過去不同，尤其是一二線城市的寶寶媽媽都希望產後重回職場，實現更多的自我價值，並對育兒有了更高的要求，希望孩子能夠得到更專業的照顧；老人照顧孩子力不從心，合適的保姆**高還很難找到，托育就成了被迫的選擇。
托育可有效解決的問題：
解決雙職工家庭的嬰幼兒童照料時間分配的問題；
祖輩隔代帶養的問題；
家政保姆專業服務質量與僱傭安全的問題。
國家有需求，社會有需求，家庭有需求，從這三個基本思路來分解，托育無論如何，都會是幼教行業的大風口，都註定要走到臺前。
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生活就是這樣一邊擁有一邊珍惜是什麼意思？
這句話的意思就是說，要珍惜，珍惜現在擁有的東西和生活 只有懂得珍惜，懂得感恩，才能夠好好的生活，珍惜眼前的人，珍惜家庭 這些都是很重要的 生活就是這樣，一邊擁有一邊珍惜的意思就是生活還是多種多樣的，我們還是應該為了生活努力的。這樣才會讓生活變得越來越好的。生活就是這樣，一邊擁有一邊珍惜。意思當然就是...