讀《12個工作的基本》有感
1樓：天然槑
原文：光鮮的學歷和資格證書並不是讓你在職場中暢通無阻的通行證，職業成就的階梯，還是需要我們一步乙個腳印地向上攀登。
愛讀書的人都知道，心靈雞湯是一種是隻講道理不講怎麼去做的雞湯書，適合青春期懵懂無知的人，那時候我們通常無所事事，有大把的時間可以浪費，迷茫的時候看一本慧碧雞湯書，讓我們懂得山外有山，人外有人。但可行方法很少。所以這類書不像《12個工作的基本》這本書宴兆，例項分析樣樣俱全，而且有可複用的公式。
你如果想成為乙個成功的人，是複製不來的，但是學習方法可以複製，所以不能「邯鄲學步」。不得不說日本作家對真的總結的很好，這本書在日本整整暢銷了10年之久，作者從職場的細節開始入手，將微不足道的問題放大，總結出正確的結論，讓每個在職場上有困惑的人深受啟發，讀了這本書我才知道，我自己其實並非乙個真正會工作的人。
第一章作者提出了五個問題：職業生涯就是始終向著目標筆直前進？只要是大學或者研究院畢業，就能在就業或跳槽時佔據優勢？
只有持有資格證書，就能找到工作？過了35歲就不能跳槽了？不善管理的人可以成為專業人員？
這些問題毫無疑問都是否定的，但是確是我們容易忽略並錯誤理解的。晌碧租。
第二章對於剛剛進入社會工作的人來說不容忽視，他會幫你搭建12個職場工作能力：樂觀力、目標發現力、持續學習力、語境理解力、專業構築力、人脈開拓力、委任力、商談力、傳授力、協調力。作者對每個能力都作出了明確的表示。
就比如作者在目標發現力中分享了減小理想和顯示距離的方法，通常我們問自己，我們的理想是什麼？現狀如何？前者減去後者，就是你和目標之間的差距。
這本書還描述瞭如何把乙個領域作為自己的專業，標準如下：選擇自己積累了豐富經驗的領域，這個社會對這個專業有多大的需求，選擇能比較短的時間內到達一定水平的工作，能夠享受該行業。
這確實是一本不可多得的職場寶典，所以在日本暢銷了10年。
長城不是一天建好的，通往成功的路充滿曲折，能力也是一點一滴積攢的，不是一天兩天能掌握的，所以才有學到老活到老這句話。世事繁雜，很多人都缺少了踏實的心。掌握著12個方法還不夠，踏實用心去做好每一件事，修煉自己的每一項能力，飛往自己希望的高度。
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