1樓：網友
人們常說，職場如同戰場，每天都在進行無聲的鬥爭！在我們鏈跡氏的職場生涯中，總有這樣一些人，幫了別人的忙，給了別人一些好處，就四處張揚，唯恐天下人不知。這種人總覺得自己有恩於人，覺得自己非常高尚，十分偉大，因而，在心中充滿一種優越感，從而高高在上，不可一世。
其實這些人炫耀是有他們的本事的，如果換成你，你到那個位置也許還比他們更強。
職場上，人們不把自己太當回事，坦誠而平淡地棚散工作，沒有人把你看成是卑微、怯懦和無能的。如果你老是把自己當作珍珠，那麼，你就時常擔心自己有被埋沒的危險。這樣的心理會妨礙你充分發揮出自己的潛力，取得更有價值的成就。
職場上做人應該學會低調，不要把自己過去的成就太當回事。人們應該學會向前看，而不是陶醉在過去。
低調做人，是一種品格，一種姿態，一種氣度，一種風範，一種修養，一種胸襟，一種智慧，一種謀略，一種境界，更是一種哲學、一種做人的最佳姿態。欲成事者必須寬容於人，進而為人們所悅納、所讚賞、所欽佩，這正是人能立世的根基。根基穩固，才有枝繁葉茂，碩果累累；倘若根基淺薄，便難免枝衰葉弱，不禁風雨。
而低調做人就是在社會上加固立世根基的絕好姿態。低調做人，不僅州桐可以保護自己、融入人群，與人們和諧相處，也可以讓人暗蓄力量、悄然潛行，在不顯山、不露水中成就事業。
2樓：網友
工作中需要通過外形加分的，或者想在一堆985高富帥同事裡發展戀情的，都可以不用看我這個了。
先說個有意思的事，大學裡的設計課，包括畢業設計打分，滾者其實並不完全根據你完成成果的好壞，畢竟這不是數學題，錯就錯對就對，是具有一定的主觀性大鎮薯的。而這個主觀性，是來自於老師對你平時的印象，比如你平時自驅力強，認真踏實，老師自然會給你貼上好學生的標籤。只要你最後出來的設旅旦計結果不是特別的拉胯，始終維穩在老師印象中的那個水平，基本上成績也會保持在中上水平。
在職場上，為人處世的時候，是不是應該低調一些？
3樓：邴辰
所謂低調的生活就是謙虛、不傲慢、不浮躁，在工作中對他人友善。無論誰的職位比你高，能力比你強，還是能力比你低，地位比你低，我們都應該對別人有一顆善良的心，努力做好自己的工作。當他們發生在我們身上時，用一顆正常的心看著他們，所謂高調工作，就是以高標準、嚴要求對待每一項工作，力求完美。
我們在工作中努力工作。要有意識，做到最好。努力工作，不犯錯誤。
完成每件事。甚至比任何人都要努力。這就是我們高調所做的。
那麼，你如何解釋作為乙個低調的人？保持正常的態度。讓別人看起來像乙個很普通的人。
衣服很簡單。無論你面對什麼樣的人。你的內心絕對沒有高低之分。
當你應該彎腰的時候，你應該彎腰，對自己嚴厲，對別人仁慈。永遠保持謙遜紳士的本色。這就是所謂的自下而上的生活！
就個人而言，所謂的高調工作就是盡力而為，做好你應該做好的事情。至於低調的生活，就是盡你最大的努力，把你的經驗投入到工作中，而不是做其他與你無關的事情。我希望我能幫助你。
就引人注目的工作而言，我不同意這種觀點，因為這與作為乙個男人是一樣的。我認為我們應該盡最大努力去做事情，而不是高調的工作。盡最大努力去做你所在領域最好的工作，虛心學習，少說多做，這才是工作的方式。
4樓：木子夢境解析
我覺得在職場中為人處事還是應該低調一點比較好，因為太高調的話，很容易招風，投招風投的話就會遭人嫉妒，而有一些心懷不軌的人，可能就會陷害你。
5樓：o0水寒
我覺得應該低調一些，因為在我看來，我上班的辦公室裡面，那些出境風頭的人都已經不見了，很可能就是因為他們過於出盡了風頭，導致領導的不滿，將他們給勸退了。
6樓：人生大事
我覺得確實應該低調一點，如果你非常高調的話，可能就會讓同事非常的不喜歡你。
7樓：愛上我企鵝9啊
是的，應該低調一些，因為低調的話會讓自己顯得非常穩重，而且會受到別人的尊重。
8樓：創作者
當然應該低調些了，如果你特別高調的話會得罪別人，也會讓別人特別的不滿。
你覺得在職場上，為人處事是否應該低調？
9樓：愛搞笑的黃靜
如果你在工作中的工作能力比較強，很容易引起領導的重視，後續公升職加薪的事也很容易成功。要想取得高成績，需要低調，在公司工作能力比較強、業績比較高的時候，不要過分炫耀業績，要保持一定的低調。對獲得榮譽獎感到自豪，過分炫耀這些事情會造成不利局面。
也就是說，領導會覺得你沒有分寸，肯定不是真的，同事會覺得你太咄咄逼人了。那麼，對人際關係的後續處理也會變得非常糟糕。取得高成就，領導比較重視你的時候，要保持一定的低調。
否則很容易栽跟頭。當你的工作能力比較強，以及領導採取措施對你實施公升職加薪時，你也要懂得低調處事。不要隨便炫耀自己的晉公升印象。
不管是領導還是同事，都會認為你太會炫耀自己，不會低調行事。
面對有助於自己事業發展的事情時，越是要保持一定的低調，就越不要過分展示自己的業績能力。聰明的人是對這種公升職加薪儘可能低調地處理。因為過分炫耀自己會帶來對自己不利的局面。
要保住自己的職位，就要慎重對待，凡事有分寸，不要讓自己在領導心目中的印象變差。那麼也會影響後續對方能給你工作的東西。
當你擁有豐富的人脈資源，並且能夠利用這些資源幫助公司談判一些合作專案時，那位領導人決定更加重視你或提公升你的時候，你在這種事情上也要保持一定的低調。在工作中，領導越重視你，就越應該對這三件事保持低調。否則很容易栽跟頭如果你的客戶資源比較豐富，不懷好意的人可能會搶走你的客戶資源，後續合作專案可能會減少，所以請儘量不要隨便炫耀。
如果客戶資源減少，也會影響自己的合作專案和業績。那麼領導就不會那麼重視你了，他會覺得你的工作能力變差了。因此，領導越重視你，在別人處事方面保持謙虛的態度，就越容易摔倒。
10樓：我就係筒仔
在職場上為人處事一定要低調，因為低調做事，少說話多做事才能再職場上少沾惹麻煩，也容易少得罪同事，在處理同事之間的關係低調會更加合適，同時領導交代工作一般只會給搶風頭的人，低調的人做事相對來講就是比較默默無聞，更能夠在職場上爬滾晉公升。
11樓：木子夢境解析
我覺得在職場中為人處事還是要低調一點比較好，因為太高調的話，容易遭別人的嫉妒，這樣就會遭到別人的排擠，低調的話，好好辦事才是硬道理。
12樓：勤奮的苦海
是的，職場上面工作最好要低調一點，不要把自己的成績搞得人盡皆知，那樣可能會遭到別人的嫉妒，為自己樹立不必要的敵人。
13樓：佛系聊劇
在職場上，為人處世還是儘量的低調些，有些時候過於張揚對自己是沒有好處的，而且還是會找人嫉妒或者是背後使壞的，很多時候還是低調些會比較的好。
14樓：祝你幸福拜託
是的，應該低調，我感覺在職場上為人處事，應該低調一點，這樣子可以和大家打成一片，可以更好的去溝通，去交流，大家也會幫助你一起，解決問題，如果高調，大家都會遠離你。
15樓：o0水寒
我覺得為人處事應該低調，只有處事低調，才可以長時間在職場裡面做事，有一句話叫槍打出頭鳥，在我看來我身邊很多很喜歡顯擺自己的人，都慢慢不見了。
16樓：網友
我覺得應該是。職場是乙個講究個人辦事能力、辦事效率的地方，而不是乙個展示個人性格特色的地方。
17樓：巨集盛
是的，在職場上為人處事就應該低調才會給人們留下乙個好的印象，如果特別高調會讓很多人討厭。
18樓：創作者
是應該低調的，這樣不會引起他人的厭惡，可以和同事保持好關係，所以要注意自己的處事方式。
在職場上，為人處世的時候，是不是該低調一些？
19樓：是甜娛不是鹹娛
年輕人初出茅廬不知天高地厚是正常現象，尤其是學到的知識最新而腦海中印象也鮮活，這都是優勢，可又恰恰是自滿本錢，令新畢業生覺得老員工和前輩不如自己，於是出現「滿招損」的局面。
初出茅廬，先以謙卑態度接觸公司裡的人們，視所有人為師，先就佔了不豎敵少遭忌的便宜，接著有可能會獲得公司人際關係的脈絡資訊，避免在錯綜複雜的人與人關係裡迷失，再就是可以獲得前輩或者先行者的指導少走彎路。這即是「謙受益」的意思。
三十年河東，三十年河西。得勢的時候，一定要更加謙虛做人，因為一件小事就會讓你前功盡棄。等你落難的時候，如果你之前太囂張，那麼他人會痛打落水狗，讓你永世不得翻身。
與同事交往時，不要較真，多傾聽對方的想法，學習對方的長處，即使再有異議，也不要針鋒相對。語言上的示弱，可以贏得他人的友善，何樂而不為？如果非要說，一定說好話。
哪天你被賣了，還在幫別人數錢。因為，出賣你的永遠是跟你走的最近的「兄弟姐妹」。如果你喝酒就會亂扯淡，那麼請你不要跟同事喝酒，非要喝酒就自己獨酌，或者找跟公司不相干的同學朋友喝。
喝酒誤事，影響自身的事情多不勝數！
平時要注意自己的說話語氣與內容，要知道禍從口出，說話不動腦，很容易得罪人，給自己帶來麻煩。說話不要逞一時的痛快，信口開河，工作上避免跟人談過多的私人話題，不要將自己的壞情緒帶給別人。職場上遇事不要急於下結論，每個人所站的角度不同，想法也會不同，便會有不同的答案，不同的解決方法。
不要一竿子打翻一條船，要學會換位思考，跟別人交換遇見，站在別人的角度設想問題，也許有更好的處理方法也說不定。
20樓：劉心安兒
是的，這樣的話給人的感覺就比較低調，然後做事情的時候也比較認真，比較踏實，之後也有可能會獲得特別好的提公升機會。
21樓：創作者
應該這樣，這樣就可以讓自己有乙個非常好的人際關係，可以讓自己更好的發展，確實是應該低調一些。
在職場中高調好還是低調好？為什麼？
22樓：青蘋果大娛樂家
個人觀點：高調做事，低調做人。
這個是到目前為止，我在職場中一直奉行的座右銘。
到目前階段，從實踐中看，效果是不錯的，對我的職場發展也是促進的。
一、高調做事
為什麼要高調做事，很簡單，職場是通過什麼來公升職加薪的？當然是能力，那麼通過什麼來體現能力，業績。
1、從公司層面講，從這些年電視廣告、網際網絡廣告到自**。
軟文無一不是盡最大可能擴大宣傳，資訊**的時代，誰先佔領使用者視線，誰先一步獲得佔領市場的優勢。
2、從個人層面講，我們漂亮的完成了乙個任務，當然希望同事、領導知道我們的艱難和辛苦。這個時候就不要害羞了，從工作層面，跟同事分享自己的經驗。
分享經驗，恰恰是展現自己實力的一部分，同事能從你的分享中看到你做事的步驟、思緒，進一步認可你的實力。以後老闆對你公升職加薪，同事也不會有太多的意見。
二、低調做人
為什麼要低調做人，因為低調做人，可以保護我們自己，避免受到無謂的攻擊。
職場之中，我們都不是乙個個孤島，相反，我們每天要跟那麼多人打交道，試問，你是喜歡跟乙個謙虛寬容真誠的人相處，還是喜歡跟乙個事事張揚的人共事？
有時候，我們可能無意中一句高調的話語就會被同事、領導反覆提及，口口相傳以後，你就已經不知道你原本的話語被解釋成什麼樣子了。
當同事、領導對你心存芥蒂的時候，工作就會開始出現小摩擦。
我們不會懼怕事情，當事情發生的時候，全力解決；但是如果一切可以平順發展，我們也沒有必要為自己新增負擔。
在職場中如何做到「高調做事，低調做人」
低調做人，你會一次比一次穩 健，高調做事，你會一次比一次進步。1 人指的就是自己，低調做人，就是不要把自己看的太重。保持謙 虛謹 慎 戒 驕 戒 躁，以寬 容的心態，吃 虧的風度，平和的作風，淡 名利，多奉獻。想人所想，急人所急，積極主動第幫助別人，搞好團結。在工作中安守自己的本分，要將自己份內的事...
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從乙個女生的角度，我比較了解女孩子的心理。女孩子大多不會主動出擊，去追求自己喜歡的男孩，除了確實太喜歡了或者是那種比較有個性的勇敢的女孩子。所以，如果你很喜歡乙個女孩子，並且認為她對你也有點意思，那就主動點，別跟她搞拉鋸戰，自己難受，說不定你喜歡的人也痛苦。任何乙個女孩子在被人追的時候，心理都是很複...