公開競聘實施方案
1樓：天然槑
一、競聘原則
1、公平、公正、公開；
2、平等、競爭、擇優；
3、按崗聘任、人崗匹配。
二、競聘方式
1、員工申請與領導推薦相結合；
2、競聘人採取述職答辯、綜合評價的方式；
3、肯定歷史績效及能力，對競聘人歷史業績及能力在綜合評價中適當參考。
三、競聘領導小組
由公司總經理室及各部門各專案負責人共同組成。競聘領導小組負責對競聘工作進行全程指導、監督和考評，最終確定競聘結果。
組 長：宗。
成 員：吳群、姚春軍、張松昌、吳彥基、潘賀義、黃鸝、袁衛娟。
四、競聘崗位：
1、[望湖城]專案各地塊副經理（4人）
2、[望湖城]專案b03地塊部門主管（4人）
3、[望湖城]專案b03地塊所有工作人員。，原則上實行競聘上崗。
注：為保證公司現有業務的正常開展，競聘期間各崗位工作正常進行。
五、競聘崗位職責
各競聘崗位職責及競聘資格的相關通知將通過oa系統及公司各專案宣傳欄予磨凳以公知啟布。
六、競聘基本條件
1、熱愛物業工作，有較強的'組織紀律觀及事業心、責任感。樂於吃苦，甘於奉獻，勤於工作，有較顯著的工作業績。
2、具有一定的領導、組織、溝通、協調能力和實際工作經驗，計劃性強，能帶動整個團隊的發展，能結合實際創造性地開展工作，熟悉辦公自動化。
3、堅持原則，顧全大局，作風正派，善於團結同志。自覺接受黨和群眾的批評監督，秉公辦事，廉潔自律。
4、具有競聘崗位所需的專業知識、政策理論水平和專業業務能力，具備一定的文字和口頭表達能力。
5、身體健康，瞎猛旅品行端正，無不良記錄。
6、客戶服務中心副經理： 從事居住物業管理工作3年以上，具有大專學歷，熟悉客戶服務中心工作流程，持物業經理崗位證書；
7、客服主管：中專學歷以上學歷，35歲以下，身高160釐公尺以上，從事物業管理工作2年以上，擅長與業主溝通，有親和力，持物業經理崗位證書；
8、保安主管：高中以上學歷，35歲以下，身高175釐公尺以上，從事保安領班或相關工作兩年以上；具有一定的語言表達能力；有相關工作經驗者和退伍人員優先考慮；持物業管理崗位證書；
9、工程助理：中專文化，40歲以下，有較全面的工程管理及實際操作能力， 1年以上物業管理經驗，熟悉各類規程制度及相關工作計劃；持相應崗位操作 證書，持物業上崗證優先考慮。
10、環境主管：中專文化，40歲以下，熟悉環境部門工作流程，管理溝通能力強，持物業上崗證優先考慮。
實施方案怎麼寫，如何寫實施方案
3.正文。實施方案的正文一般分前言 主體 結尾三部分。1 前言。要寫明製發實施方案的目的和依據，要求寫得簡明扼要。一般先寫製發的目的，常用 為 為了 開頭 然後說明製發的依據，常用習慣語 根據 結合本 我 單位的實際，制定本實施方案 結束。如例文開頭就是使用這種方法，以簡明扼要的一段話把該局制定實施...
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