活動工作計劃書，活動策劃部工作計劃書

活動策劃部工作計劃書

1樓：金融思維

為更好地體現活動策劃部風采，使本部會員都有份參與到每次活動中來，特在部內製度和部內活動兩方面進行改善。

一、部內製度

為解決由於人數眾多導致會員不能及時參與活動的協會現狀，我部決定實行以下制度：

1. 幹事、會員記分制(細則後詳)

2. 小組制度。

將會員分成若干小組，每小組任命一名幹事擔任小組長，幹事起到承上啟下的作用，及時地將協會和部內決定、資訊傳達給會員。若會員有何意見、新創意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分(加分細則附註)，這樣既能完善優化內部結構，又能很好的使每位會員都能及時敏寬橡的參與到每次活動中來。

3. 紀錄監察制度。

1)實行部內積分制，年底評選優秀幹事、優秀會員，細則後詳。

2)由幹事輪流制記錄每次部門會議、校內校外活動，每小組成員出勤情況，若會員無故缺席一次，扣一分；無故缺席三次以上，則取消其競選優秀會員資格；無故缺席超過五次，則與協會記錄監察部協商予以開除。若小組長未通知到會員導致會員缺席，則對小組長扣分。

二、部內活動

1. 幹事納新(6-8人)

2. 部內會員見面會禮儀小組、文藝小組報名。

3. 選拔禮儀小組、文藝小組成員。

4. 每兩週部內舉辦「會員風采大展」活動，內容大致如下：巧桐。

第一環節會員多元化多形式展示自己。

第二環節以「保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方」為內容的競賽。

兩輪下來，根據相應排名給予不同分值的'加分，累積到年底的積分榜。

會員風采大展初定時間。

5. 繼續開展「瓶換花」活動。

6. x 希望能夠繼續開展協會經典活動「衛生進社群，服務你我他」義診活動，以社群內孤寡老人，五保戶等弱勢群體為服務物件，為老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用「會員風采大展」活動中的競賽知識為老人志願服務。

7. 年底最後一次活動面向全校同學舉辦「志願者閃閃之星」大型賽事，以志願服務內容為主線，力求不同於學校往屆賽事，大致環節已成型，具體方案後定。

另附：與長春華益志願者協會建立長久聯絡，多爭取參加其組織的到福利院做義工以及社會志願服橋旁務活動。時間根據華益志願者協會活動再安排。