1樓：一零啞劇
嗯，和新來的比較土的人相處的話，那麼就不要說太洋氣的事情，然後也不要嗯看不起他的土氣，嗯，表示可以接受，可以理解他的吐氣。
我家裡養了乙隻家養的土撥鼠，但是剛到家裡不到乙個星期，它的手就開
2樓：末秋的晨曦
它有沒有站起來大叫過？要多扶它起來叫喚叫喚。
3樓：匿名使用者
起個固定的名字，多親近。堅持餵食的都是你，你也可以考慮讓他餓小段時間再去喂，增加你跟他們的親近性。
土撥鼠怎麼養
4樓：生活每天笑呵呵
家養土撥鼠的注意事項。
1.食物。土撥鼠是素食主義者，在食物上沒有特殊的要求。但是要**新鮮的食物和水。如果您給您的土撥鼠充足的水果和草料，那土撥鼠基本是不用喝水的。
2.食盆。土撥鼠是齧齒類動物，所以會啃食物品，它的食盆要避免選擇塑料的或其它會被啃食的材料。應當選擇陶瓷或者不鏽鋼質地的，有一定分量不容易被打翻的。
3.飲水。在飲水方面，最好使用舔食方式的給水器。避免其他方式飲水，造成水漬外濺，導致飼養箱潮濕。
4.墊材。為土撥鼠的飼養箱選擇合適的墊材是十分重要的。墊材的作用是吸收排洩物的水分和異味，讓土撥鼠覺得舒適。可以選用木屑，鋸末，乾草，碎布等。
貓砂也是很好的選擇，用碎紙機種的碎紙也可以。
5.飼養溫度。
6月初，不到兩個月大的小土撥鼠，晚上就需要注意保暖。尤其北方的氣溫，溫度太低很容易感冒，晚上要給他們多加一點墊材，早上的時候更換墊材，白天注意空氣流通。
6月底以後的小鼠，白天就需要注意防暑降溫，氣溫太高引起的中暑對土撥鼠來說也是致命的。可以採取保持室內空氣流通、白天在籠子裡放幾個裝有涼水的瓶子、放一塊瓷磚等，他感覺到太熱就會自己趴在上面降溫，這些都可以預防高溫中暑。
6.籠子的選擇。
土撥鼠的籠子一定要選擇結實牢固、透氣性好的產品。一般飼養大兔子的籠子就可以。千萬不要選擇木質的。不然，它們肯定會「越獄」逃跑的。
7.注意疾病。
土撥鼠最常見的疾病是壞血病。由於土撥鼠無法在體內自行合成維生素c，若食物中缺乏維生素c，就會得這種病。症狀為關節腫脹，以及伴隨而來的疼痛、跛行等，若不加理會，有死亡的危險。
最好的**是以口服的方式攝取維生素c，直到症狀消失。在飲水中新增維生素c，有很好的預防效果。
8.注意驅蟲和防疫以及清潔。
土撥鼠本身有一些體味，需要經常的洗澡清潔。由於土撥鼠屬於齧齒類，會受到鼠類寄生蟲的感染，寄生蟲會攜帶鼠疫等病菌。一定要注意驅蟲和防疫，避免病菌的傳染。
八、土撥鼠自製飼料配方。
1.青年獺、孕獺的精料配方：
玉公尺40%、豆餅10%、麩皮44%、骨粉2%、食鹽1%、血粉3%，每1000克飼料另新增兔貂用多種維生素5克，微量元素少量。
2.哺乳母獺、仔獺的精料配方：
玉公尺30%、麩皮16%、碎公尺10%、豆餅15%、血粉5%、 骨粉3%、食鹽生長素每1000克另加多種微生素10克。
怎麼和新來的同事相處？
5樓：巴山夜雨
其實在乙個新同事的眼中，和老同事處好關係也是至關重要的，所以他們本質上非常願意和你們成為朋友，有利於工作的和人脈的擴張，基於這個特點與他們相處並不難。
1、懂得換位思考
就算你現在是乙個資深的老油條，你也是從當初的乙個職場小白一步一步走過來的，所以對於乙個職場新人的心態能夠感同身受，更容易去揣摩他們的心理，多從他們的立場上去看待問題，以小見大，分析周圍的人事關係，此時在你心裡應該形成乙個大概的行事原則。
2、不要吝嗇微笑
乙個商人到了乙個陌生的環境時，他們是渴望與周圍的人處好關系的，而這是最先接近他們的人，往往會成為他最要好的朋友，乙個善意的微笑會讓他記住你的臉，同時也贏得了乙個良好的印象分，你的第一印象就此產生，至少也是善意的，為以後的相處和工作打下了良好的基礎。
3、伸出你的援手
新來的同事對環境不熟悉，那麼在操作工作的時候難免會遇到這樣或者那樣的困難，乙個好漢三個幫，當他對工作摸不到頭腦一籌莫展的時候，這時就輪到你上場了，三下五除二幫他解決困難，你可以想象一下，在他那裡你會是乙個什麼形象，而對你來說用最低的成本獲取了最大的心理價值認同。
但是不管怎麼說職場就是乙個利益場，就算你說出花來也不能違背利益原則，也就是說，應該想辦法將彼此的利益平衡在乙個好的水平之上，否則的話，利益不在一條線上，無論你做什麼都不可能走在一起。
6樓：江淮一楠
一、做到調整好自己的心情。
第一我們需要做的就是保持乙個好心情，到了乙個新環境之中，新員工與老員工之間肯定就少不了乙個互相認可與磨合的過程，同時這個過程也是在所難免的，如果在這個時候我們選擇了退縮，那麼在這個環境之中很有可能就會出現不可逆轉的情況發生。在這個時候我們需要做到的就是不卑不亢，因為即便是新來的員工也擁有被尊重的權利。慢慢的你就會和同事們的關係變得融洽。
二、工作中多反省自己。
第二我們需要做到的就是要時不時的反思自己，在公司當中受到了排擠，是不是和自己做的什麼事情有關系；在平時的工作當中，不能單純的只去考慮自己的感受，而且也要站在對方的角度進行想問題，反思自己在工作當中有哪些做的不好的地方，並及時改正自己的問題，而且在這個過程之中，還要多與同事進行溝通。與同事之間盡量多了解一下對方，這樣的做法可以有效的化解矛盾，並且能加快讓老員工接納你的速度。
三、快速提高自己的能力。
最後我們需要快速的提高自己工作能力，也有很多老員工之所以會出現排擠新員工的情況，往往也都是因為看不到對方的實力而感到蔑視。在入職之後自己應當盡快的熟悉環境，與自己所從事的工作，來提公升自己面對工作的能力。往往別人看你是因為你的能力不足，當你成長到足夠強大的時候絕不會有人出現輕視你的情況。
總言而之在職場當中多半都不會是十分順利的，總是會出現一些或大或小的挫折與挑戰，在這個期間我們不應當選擇逃避與退縮，反而只有當我們正面迎接這些問題才能化解這些問題，從而更好的在這個集體當中工作。
7樓：匿名使用者
1、坦誠相待。坦誠相待是與人相處的前提與基礎，這會讓新人放下戒備，拉近彼此之間的距離。
2、不越界。擺正彼此之間正確的位置，避免發生矛盾，引起不必要的麻煩。
3、求大同，存小異。人都是獨立的個體，都具有獨有的特質，不能把自己的觀念想法強加於人，在看待問題上存在著小差異是很平常的事，不必太介懷。
4、交往要順其自然。由於成長背景，生活圈子，處事風格等的不同，會導致各自的氣場不同，相處時不要刻意去改變什麼，順其自然。
8樓：網友
每當進入乙個新的工作環境，相信大家最擔心的就是如何給新同事留個好印象，大家以後和睦相處。所謂，多乙個朋友多一條路，大家同事之間雖不說都要成為死黨閨蜜，但是至少不能成為敵人，這樣工作起來才能更加得心應手。
1、首先，在我們面試的時候，很可能對同事還都是完全不了解的，所以上班第一天，除了簡單的自我介紹外，不要過多的去表現自己。不要顯擺自己的過去和曾經的輝煌，因為你以前再厲害，都還是跟他們一樣在這裡上班，你們彼此都是平等的，不要給他們留下驕傲自大的印象，不然，他們集體排斥你，就有苦頭吃了。
2、然後需要注意的是，不要急著跟某一幫派的人交好。因為很多公司都會出現一种情況，那就是小組之間或者不同小組之間是分幫派的，他們彼此之間本身已經存在矛盾，如果你貿然做出選擇，萬一選擇錯誤，那麼對你接下來的工作會產生很大的影響。
3、第三個要注意的方法是，適當的表現自己。每個人都是有自己的長處和優點的，因為是金子總會發光的，但是時機一定要適當，因為往往雪中送炭遠比錦上添花來的重要和突出，所以，可以選擇在乙個大家都需要幫助而又無能為力的情況來表現一下自己，比如大家都不能解決投影儀的故障，可是你卻站出來解決了這個問題，幫助大家順利開會培訓，這樣大家對你就很快不會有什麼排斥心理，也了解到你有這方面的優勢，等到下次需要幫助的時候，一定會第一時間想起你的。
4、第四個要注意的地方是，不要急著發展辦公室戀情。這一點也許很多人不會注意，因為畢竟愛情這東西是比較難控制的，但是，從長遠發展來看，最好是不要有辦公室戀情，因為有了這樣的戀情會讓你的交際圈變小，而那些異性也會因為你有了物件可以避開你，所謂有得有失，也許在你愛情甜蜜的時候，你也失去了很多與其他同事交往的機會。
5、第五個需要注意的是，做事不要逞強。在公司做事，一定要根據自己的能力來，千萬不要盲目逞強，因為畢竟你是新人，不要急著去出風頭，一定要懂得厚積薄發，運籌帷幄。
6、第六個要注意的當然是態度，無論是作為新同事，還是以後大家熟悉起來，一定要保持自己對待工作，對待同事的態度，不能虎頭蛇尾，三分鐘熱度，一定要堅持，要首先做好自己的工作，再談與同事和睦相處。
9樓：網友
1、從打招呼開始。
剛進到新公司，所有的人你都不認識，你也不知道要來個什麼樣的開場白，其實方法很簡單，你只需要從打招呼開始。那麼怎樣與新同事打招呼呢？最簡單的打招呼方法就是：
你好！早上好！只要你用這兩個招呼，不管對什麼樣的同事都非常的適合。
2、一定要主動問候。
畢間你是新人，只有自己先主動，別人都是老員工，如果你不主動，沒有多少個老員工會買你的賬，那麼這個時候，你就不要再去管你的過去有多麼的輝煌，你只有主動向別人問好，別人才會回應你。
3、多點用禮貌用語。
比如請字，一定要多用，還有就是謝謝兩字，當你有問題需要問新同事的時候，一定要運用禮貌用語，別人才會樂意幫你。
4、要有謙虛的態度。
無論你有多麼深厚的知識和閱歷，無論你的技術多麼的高超，在老員工面前，你都要表現得一無所知的態度，要懂得謙虛，別人才會樂意的和你交往。
5、多幫新同事做事情。
不管是工作上，還是私人，都盡量的幫一幫別人，比如在工作上，你可以問問新同事，有沒有什麼工作需要你幫忙分攤一下，這樣讓別人感覺你是乙個很熱心腸的同事。
6、多向新同事學習。
只有向新同事學習，多與他們交流，你才會了解他們，了解他們的工作和生活，這樣你才會容易和他們打成一片，與他們相處融洽，這樣才有助於你的工作發展。
10樓：匿名使用者
新來的同事。到了乙個新的單位，人生地不熟的。她最迫切希望就是開啟當前的局面或者為他同事能夠熟絡起來。
你可以和他交流交流了解一下他的情況，有什麼困難需要幫助，那麼就盡自己的最大可能在類所能能給予他巨大巨大，他留的支援幫助。讓他能夠在單位感覺到有人關心她，幫助她。
怎么和女孩相處，怎麼和女孩相處
額,拉近距離很不錯,多多聊一下,什麼什麼的,對他好一點,女孩有很強的敏感.他會感覺到你喜歡他的,但是,沒到好的時機的時候不要表白,沒追到前少說點愛他喜歡他之類的 他會煩的噢,其他看你的咯,浪漫點噢,給他點安全感 多練習,大膽談話,放開了,就沒事 和多個朋友同行，娛樂，就會消除顧慮，自信一點，女人又不...
求教如何讓新來的貓咪和家裡的狗狗和諧相處
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怎么和同事相處好，怎麼和同事相處好
同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關係到自己的工作 事業的進步與發展。處理好同事關係，在禮儀方面應注意以下幾點 尊重同事 相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，同事關係也不例外。同事關係以工作為紐帶，一旦失禮，創傷比較難癒合。所以，處理好同事之間的關係，最重要的是尊重對方。物質上的往...