大學剛畢業剛進入職場,該如何工作?

2023-07-10 04:20:01 字數 5497 閱讀 1201

1樓:空先生

根據你的描述,這種情況進入職場應該首先尋找乙個領路人,可以是有經驗的同事,可以是看中你的部門領導。有帶路人會讓你盡快融入工作,少走彎路。

2樓:木子

1,遵守職場的一切規章制度,不遲到,不早退,最好不請假,爭取出滿勤(才容易得到領導提拔)。

2,見到同事要面帶微笑,點頭或者打招呼。(最好與合得來的老同事做好朋友,她會幫助你解決問題--藉故請她吃飯或經常送一點小禮物給她)

3,熱情關心有困難的同事,做到力所能及幫助有需要的同事。

4,努力做好領導布置的任務,爭取做到最好。工作上有不懂的地方虛心請教別人。

5,穿著乾淨整潔,不要穿名牌和高檔衣服,切記不要炫耀自己的好東西(例如蘋果手機和ipad)。

6,做到上面幾條基本就是個優秀員工了!

3樓:揭希彤

首先,應該根據自己的專業和特長,選擇適合自己的工作,只有這樣的話,才能發揮自己的優勢。

其次,畢竟大學生才剛剛畢業,可能在工作經驗、人際交往等方面會有一些不足之處,所以不能太挑剔,更不能眼光太高。

4樓:齋醉冬

認為大學剛畢業進入職場應該虛心的。向老師傅學習態度要放下來,把自己所學的知識默默的跟自己己實際工作相聯絡,要跟同志們出好關係。要把自己所學的要結合進去,這樣才能適應職場。

5樓:敬業籤

一、提前制定工作計畫。

工作沒有計畫,就容易盲目,找不到努力的方向。所以,要提前制定符合自己的工作計畫,合理安排工作時間,並嚴格遵守執行。

二、對工作任務進行優先順序排序。

首先要明確自己的工作任務及目標,然後根據工作任務的輕重緩急進行優先順序排序,重要的事情提前做,避免被無關緊要的事情拖延。

三、養成隨手記錄的習慣。

要在工作中養成隨手記錄的習慣,臨時下發的工作任務或是對工作有用的資訊及時記錄下來,不僅能防止我們遺忘,還能讓我們釋放大腦記憶體,將專注力放在工作上。

剛畢業大學生初入職場,你有哪些好的建議?

6樓:專業知識達人

很多剛畢業的大學生,在找工作的時候,都會面臨很多的問題,而且會四處碰壁,下面我就簡單的給大學生提一點我自己的建議:

一、不要好高騖遠

很多大學生在畢業的時候對社會的現象認知不完全,總覺得自己是大學生就高人一等。殊不知,在現在的情況下大學生一定是乙個非常普遍的存在了,況且有些研究生也沒有找到很好的工作,所以我們作為大學生,尤其是乙個剛剛畢業的大學生,各項技能和專業知識都不是特別的熟練,我們就應該放低自己的眼光,降低自己的姿態。選擇一家公司,更應該注重自己未來的發展,而不是光看自己現在的待遇。

只有腳踏實地做好現在的每一步,才能在未來取得乙個更好的發展,而且找工作的時候,還要看自己會什麼?不能憑著一張白紙的文憑,就想去牟乙個非常高薪的崗位,那肯定是不現實的。

二、提前準備,臨陣磨槍

我們應該在畢業的時候。就應該提前看一些公司,然後對自己一些心儀的公司,看自己是否具備他們所需要的條件。如果還沒有具備條件的話,就應該在畢業的時候臨陣磨槍,把他們所需要的知識以及自身的專業技能在學校再過渡一遍,做到自己心裡有數以及更加的熟練,尤其是自己的專業知識,要做到學有所用。

三、乾一行,愛一行

我們在剛畢業的時候,應該盡量選擇自己所感興趣的,而不是選擇工資高的。正所謂乾一行愛一行,如果我們對自己的這份工作不能全身心的投入的話,那麼時間久了,這份工作不僅僅是乙份工作,更是一副重擔,它會使你每天都變得不快樂,自然而然,你在技術上也不會有的很大的進步。

7樓:qxz權雪子

一、初入職場,不要被動成長。很多職場新人初進職場很容易犯的乙個錯誤,就是,不去主動成長,這也是我當年初入職場也犯的乙個錯誤。我們過去做學生的時候,大部分的知識都是等著老師來投喂,家長來逼迫。

擺脫學生思維是進入到職場的第一大重點。在職場上,老闆是請你來解決問題的,不是來教你解決問題的,有個好師傅帶是幸運,沒有是常態。這個時候就要養成自我學習以及自我主動尋找答案的習慣。

遇到不懂的問題,第一時間網上尋找答案,還有就是虛心向同事前輩請教。

二、向上管理。這一點非常的重要,也是我們特別容易忽略的一點,對職業晉公升尤其重要。很多職場新人接受了任務,卻不知道如何去反饋任務。

不清楚的或者過程中遇到了困難也不懂得去反饋,直到最後才告知事實又困難,完不成,是大忌。向上管理,需要我們主動去反饋任務情況,不要總是等領導來問。領導是和你站在同一條線上的,他不是你的敵人。

需要支援的資源或者困難,及時反饋問題解決問題。

三、大學生剛步入職場的小白不要輕易發表言論,尤其是職位比你高的人,最好不要唱反調。可以按照你的方法去做,只要你有成果可以為公司賺錢沒有人在乎你們之前爭論了什麼。怕就怕沒有成果之前因為那些事情的對錯鬧了矛盾,你在職場當中會很難混下去。

四、做任何工作都要留好證據。你為公司花了多少錢,或者花了公司多少錢都要留下憑證,以免除了問題背黑鍋。跟同事一起做的專案,一定要把跟同事的聊天記錄儲存下來,以後有問題領導要怪罪了,直接截圖給他看。

最後,不要為了賺錢而賺錢,記住賺錢是工作的目的,工作只是賺錢的方式,不要為了工作去妥協自己的薪水,更不要為了生存而失去做人的底線。

8樓:小仙女兒

1、學會邀功,比悶頭做事更重要:

不要害怕擔心被人當作"邀功精」,彙報工作時不敢突出自己的那部分。是你做的就要大膽體現出來,誰誰誰是協作你完成的,清晰明了。不要擔心被"邀功」,每個人負責了什麼,做了什麼事情,團隊都心知肚明。

2、不要覺得自己學歷高,出身好就眼高手低:

你是乙個社會人,基本的做人要懂。工作是用結果來說話的。背後整的小聰明並不頂用。乙個辦公室裡的人就那麼多,其實大家都看穿了,只是不說破。這種人,很容易被孤立。

3、注意那些臨時的工作,請把它做到90分以上:

臨時性的工作也專案是乙個機會。平時範圍內的工作一般都是重複和迴圈的,即使很出色也會讓人們覺得理所當然。但是臨時性的工作專案很容易出彩,讓領導認為你是可造之材。

4、學會請教他人,但注意不要造成麻煩:

如果時間充裕,可以多向老人們請教,即使是跨部門也不要緊,一來是任何人都會從指導別人中找到存在感和價值感,二來以工作和學習為由拉近同事間的距離。

5、即使沒有什麼事情,也要假裝很忙:

不要給人一種你很閒的狀態,大家都能感覺得到。公司是不養閒人的。工作量不飽和是乙個考評標準,領導是不會給「摸魚"打績效分的。次數多了,你離勸退也就不遠了。

6、不要參與八卦議論、抱怨、吐苦水黑領導等行為:

即使在職場以外的場合,只要是同事之間,就不要說。因為一定會傳到領導的耳朵裡。

7、同事之間,請不要做朋友(離職後可以考慮):

朋友之間只有互相欣賞,互相有共同的愛好,興趣點,相同的價值觀才可以長期的維繫關係。

在工作中要明確同事和朋友的界限,勉強維護的關係都不久。

8、必須保持專業、幹練的作風:

在工作中,要時刻保持高速運轉的狀態。不是說做做樣子,這體現了你的專業素養。如果有拖延症,請立刻改掉,絕不要在工作中呈現。雷厲風行,是一種工作方式。

9、不要把自己定位成好人:

但是不要做壞事。做好自己的本分即可。

9樓:管你

在我身邊看過太多的例子,剛畢業的大學生,第。

一、迷茫不知道做什麼,第。

二、想要創業但是沒有錢,還有的就是直接遠離了大城市的喧囂,回家成家了……

我想說,先說說找工作的一些問題和建議吧。

一、找工作不要侷限於本專業都說高中時學理論知識,到大學的時候學的是道德知識。所以讀過大學的人都很要面子。其實聰明人的做法就不會侷限的找自己的本門專業,而是看看目前什麼行業是熱門而且發展前景是好的。

你會發現身邊很多人一畢業出來就只乾一行的,想再轉行就有些難。不過在他們行業裡這類人可就吃香了。

二、不要頻繁的跳槽其實選擇自己的第乙份職業需要慎重,最好是能夠找乙份能夠學到技能的工作,如果頻繁的跳槽的話會給人不好的印象,積累不到什麼知識和財富,反而越來越迷茫。

三、不要把薪資放在第一位按理說剛畢業的人工作,是沒有資格談薪資的,為什麼?準確的說在選擇工作的時候,座標第。

一、平台第。

二、崗位第。

三、然後再到薪資。應屆生都差不多,差個幾百千把的,怎麼個情況還不好說。先選你能做的,先活下來,你還太弱小,沒有話語權。

四、處理好與同事間的關係你未來的資源和人脈,取決於你現在與人之間的交往,哪個城市的發展,生活、工作很大幾率決定你會遇到什麼樣的合作夥伴。俗話說「層次決定高度,你的圈子藏著你的未來」。人要往遠處看,難道你要打工一輩子嗎?

五、一定要有自己的目標,努力提公升自己馬雲曾經說過一句話「乙個人要知道自己在幹什麼」 有夢想就不害怕挨罵,知道自己想要什麼,才會堅持到最後。當你足夠優秀的時候,你才有足夠的資格去選擇更多。到時候不是別人選你而是你選別人了!

最後我想說,一定要學會融入集體,學會適應社會,而不是讓社會適應你。工作經驗猶如畫板一樣一片空白,而你要做的就是在上面填滿它!人生就是在不斷實踐,不斷認識自我的過程,衷心祝願你成功!

10樓:心雨

對於剛進入職場的新人來說,他們大多會認為職場就像一部電視劇集,有寬敞的辦公環境、精英同事、金石成金的領導者、志同道合的偉大同事、無限的晉公升空間。天真的認為會遇到很多高技能的異性同事。她總是在工作出錯時幫助自己,幫助自己一步一步地進步。

最後,兩人可以一起相愛。

但事實真的是如此嗎,wake up少年職場是一場實力與實力的較量。稍有不慎,就會滿盤皆輸。

以下是我關於如何快速融入職場並成為職場精英的建議和建議:

1.迅速熟悉每一位同事。

突然跳進乙個完全陌生的圈子,面對善良、深沉、謙虛或傲慢的面孔。找到幾個興趣和價值觀相似的人,與他們建立友誼,盡快在公司建立自己的社交圈。這樣,一旦你在工作中遇到困難,你就不用擔心沒有人會給你建議;當惡意製造困難時,沒有人會幫忙。

但是,應該注意的是,與同事的良好關係應該掌握一定程度。永遠不要進入乙個狹窄的群體。組建幫派只會引起「局外人」對你的反對,百害而無利。

2.優先考慮你的工作。

乙個人的能力和精力是有限的。沒有人是超人。不可能在一夜之間解決所有問題並完成所有事情。

當大量工作同時在你身上時,按「優先順序」順序完成是最合理的解決方案。暫時把瑣碎的事情放在一邊,集中精力處理困難的事情,以滿足要求苛刻的客戶。把一件事做好要比什麼都試,最後一事無成要好得多。

3,你應該學會負責任。

當你進入工作場所時,你已經成為乙個社會生產者。生產者無論處於何種地位,都要承擔一定的責任。這種責任不同於學生的責任。

這種責任更多的是對社會的責任。剛進入職場或已經工作過的人應該承擔這一責任,當遇到問題和錯誤時,我們應該學會對公司、社會和人民負責。

4.學會毫無怨言地工作。

一般來說,一開始,雇主會把一些瑣碎、單調、技術含量低的工作交給大學生。這就是所謂的「天降大任」,對於這樣的人,我們首先要努力工作,使他們筋骨發達」,這樣他們才能得到鍛鍊。這個階段缺乏樂趣和挑戰,這往往使大學生感到自己的價值無法得到體現。

事實上,我們現在應該努力工作。我們應該相信,這只是乙個小小的考驗。只有表現出色,我們才有機會進一步展示自己的才華。

簡而言之,工作場所中有很多地方要注意。如果您自己體驗某些事物,那麼它們將是深刻理解的。別人說的只是建議,也許左耳伸入而右耳伸出。

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