「組織變革」名詞解釋是什麼?組織變革通常有哪些方式

2023-03-24 15:05:03 字數 2476 閱讀 6442

1樓:朝暮梨花醉2雨

解釋:組織變革是指:運用行為的科學以及相關的管理方法,組織規模的大小,對組織的權利的結構,與外界溝通的渠道,各個角色的設定,本組織與其他的組織之間的相互關係以及對組織內部的成員的觀念、行為和態度,成員之間的合作精神等方面進行系統的、有目的的革新以及調整,以此來適應組織所處的內外部環境、組織任務和技術特徵等方面所發生的變化,提高組織效能。

補充:組織變革的環節的含義是:在組織變革的過程之中,那些對變革的各個方面都會發生劇烈影響的中心環節或者關節點,以及和它們相關的變革的配套的環節。

組織變革管理,最重要的是在組織的高階管理層面有著完善的實施步驟,實施計畫以及對有可能出現的所有障礙與阻力有乙個清醒認識,企業的發展離不開組織變革,企業資源的不斷整合與變動,內外部環境的改變都給企業帶來了挑戰與機遇,因此,要求企業必須要關注組織變革,只有這樣才能夠提高企業內部的競爭力,從而提高企業水平。

造成組織變革的原因有很多,比如企業經營環境變化、企業內部變化、企業的成長要求等等,當企業經營成績下降時、組織機構本身病症的顯露、企業生產經營缺乏創新、職工士氣低落,不滿情緒增加等等,組織變革是乙個系統的工程,涉及到方方面面的關係,因此必須要講究策略。組織變革的策略主要包括三方面:變革方法的策略、應對阻力的策略、變革方針的策略。

2樓:職場導師小康

組織變革(organizational change)是指組織根據內外環境變化,及時地對組織中的要素(如組織的管理理念、工作方式、組織結構、人員配備、組織文化及技術等)進行調整、改進和革新的過程。 企業的發展離不開組織變革,內外部環境的變化。企業資源的不斷整合與變動,都會給企業帶來機遇與挑戰,這就要求企業關注組織變革。

組織變革管理,最重要的是在組織高管層面有完善的計畫與實施步驟以及對可能出現的障礙與阻力有清醒認識。希望以上能幫到您,如果覺得滿意麻煩給個贊,謝謝您希望以上能幫到您,如果覺得滿意麻煩給個贊,謝謝

3樓:小小小聊生活

組織變革的名詞解釋是:

組織變革是指組織根據內外環境變化,及時對組織中的要素進行調整、改進和革新的過程。企業的發展離不開組織變革,內外部環境的變化,企業資源的不斷整合與變動,都給企業帶來了機遇與挑戰,這就要求企業關注組織變革。

組織變革的型別:

1、戰略性。

戰略性變革是指組織對其長期發展戰略或使命所做的變革。

2、結構性。

結構性變革是指組織需要根據環境的變化適時對組織的結構進行變革,並重新在組織中進行權力和責任的分配,使組織變得更為柔性靈活、易於合作。

3、流程主導。

流程主導性變革是指組織緊密圍繞其關鍵目標和核心能力,充分應用現代資訊科技對業務流程進行重新構造。這種變革會使組織結構、組織文化、使用者服務、質量、成本等各個方面產生重大的改變。

組織變革通常有哪些方式

組織變革名詞解釋

4樓:妖妖小怪書

組織變革(organizational change)是指運用行為科學和相關管理方法,對組織的權利結構、組織規模、溝通渠道、角色設定、組織與其他組織之間的關係,以及對組織成員的觀念、態度和行為,成員之間的合作精神等進行有目的的、系統的調整和革新,以適應組織所處的內外環境、技術特徵和組織任務等方面的變化,提高組織效能。

什麼是組織變革及組織變革的作用

5樓:智者總要千慮

組織變革:組織對組織結構和組織成員之間的關係進行調整,以期更有效地實現組織目標的過程。

組織變革是指組織根據外部環境變化和內部情況的變化,及時地改變自己的內在結構,以適應客觀發展的需要。

組織的變革應達到動態平衡的目的。乙個組織的動態平衡包括下列內容:

1、 有足夠的穩定性,以利於達到組織目前的目標;

2、 有足夠的持續性,以保證組織在目標或方法方面進行有秩序的變革;

3、 有足夠的適應性,以便組織能對外部的機會和要求以及內部的變化條件作出合適的反應;

4、 有足夠的革新性,以便使組織在條件適宜時能主動地進行變革。

組織變革的具體目標有:

1、 完善組織結構;

2、 優化組織管理功能;

3、 和諧組織的社會心理氣氛;

4、 提高組織效能。

組織變革的影響因素有哪些

首先是個體和群體方面的阻力。個體對待組織變革的阻力,主要是因為其固有的工作和行為習慣難以改變 就業安全需要 經濟收入變化 對未知狀態的恐懼以及對變革的認識存有偏差等而引起。群體對變革的阻力,可能來自於群體規範的束縛,群體中原有的人際關係可能因變革而受到改變和破壞等。其次是來自組織層次的對組織變革的阻...

基本檢視名詞解釋,「組織」的名詞解釋

法律社會化,在我看來,即指法律在立法 執法 司法和普法環節中,將相關的法律法規規範與現實的具體情況相結合,使法律合乎社會現實發展的需要,從而使法律真正體現整個社會的公平 正義和人權的理念。包括立法的社會化 執法的社會化和司法的社會化以及法律知識的普及。而在這些環節中,人都是其直接載體,所以法律社會化...

組織決策科學化名詞解釋,名詞解釋組織決策科學化

組織決策 來是一種管理機構,自是掌握企業重大問題決bai策權du並對其他組織zhi可以制約的管理機構。中文dao名 組織決策 外文名organizational decision 別 名 權力組織 本 質 管理機構 拼 音 zuzhijuece 組織決策又叫權力組織,是掌握企業重大問題決策權並對其他...