職場中,名校背景真的那麼重要嗎?

2022-12-25 16:55:04 字數 5343 閱讀 3534

1樓:求註冊

是。我們都知道,名企裡面也有渾渾噩噩混日子的差生,普通大學也會有優秀的人才。 但是世界500強企業篩選人才有些還是會用學歷先進去區分,因為每年投遞他們公司的應屆生簡歷多如過江之鯽,他們只需在名校中篩選出適合他們的候選人,就可以快速達到他們招聘的任務了,既節省人力又節約成本跟時間。

所以我們不可否認,985名校出人才的概率比普通大學高得多,從公司角度想,能考進985的學生,本身就是學習能力比較強,比較努力勤奮的,這在未來職場上也是同樣需要的。?

2樓:結逍寬

不是。人生是場馬拉松,高考只是其中的一站,不在名校大學一樣可以過得精彩充實; 名企喜歡的只是名校背後刻板印象的標籤,比如「學習能力強」「勤奮努力」,那麼你也可以擁有這些特質,給自己貼這些優質的標籤,用實力說話; 視野跟格局要跟上。上大學,不要只停留在只跟本校普遍水平的視野對比,通過網際網路,多認識下名校的先進動態,多向牛人學習,提高進步的標準; 沒背景用經歷湊。

多參加社會實踐,接觸職場技能,從實習中打磨自己的能力; 大學靠的是自學。名校自然資源多,但是每項資源其實乙個學生都用不到1%,圖書館的書也不可能能讀完。普通院校的同學,能用盡自身學校資源已經很不錯了,大學靠的都是自學。

3樓:大學生充電

這個問題自古以來就是乙個很受爭議的問題,那到底有名校背景對於職場來說有沒有幫助呢?答案肯定是有幫助的,那至於幫助的大小,只要根據各公司具體的情況,因為並不是所有的公司都看重我們的名校的背景的,那至於明確的背景重不重要呢?

有背景的人說很重要,沒有背景的人說不重要,當然肯定是有這

個背景會更好,畢竟他也是能夠代表一些東西的,比如能代表你在考試的時候可以更加認真的學習,能代表你臨時應變的能力比較強,所以說有了這個背景總比沒有好。?

當然也並不是說有了明確的背景,在職場當中你就能夠高人一等,或者是,你就能夠比同齡人更容易找到工作,其實不難,因為在一家企業當中學歷只是很小的一部分,你空有學歷,而不能夠為這家公司創造價值呢,老闆也不一定會聘用你,最終決定我們能夠在一家公司職位的高低,還是決定我們能為這家公司創造的價值的多少。?

也就是說跟我們自身的能力和人脈資源有關,這些才是最重要的,比我們的名校背景更加重要。

4樓:網友

在這個工作難找的大環境下,想找乙份相當不錯的工作是很難的,一般的工作作為大學生,估計看不上眼,心想我好歹還是大學生畢業,然而並木有什麼卵用。其實名校背景確實挺重要的,記得前段時間我們學校的畢業生出去找工作,在招聘會上,人家直接報了幾個學校名字以及專業留下,其餘人可以散了!散了!

對!就是散了!有個學姐弱弱真我們學校不可以嗎?

對於題主來說怎麼也是一本,雖然是普通一本,但是面試的機會也算有的,不像我們乃至更多,估計機會都不會有,其實換位思考,企業招收員工,在相互都不了解的前提下,簡歷無疑是最好的證明,然而名校畢業也是重中之重,在名校畢業生中與普通院校畢業生中選取,不言而喻。名校畢業生即使再爛也不會爛到**去,普通院校優等生即使再好,估計也很難有發展。所以說名校真的很重要,或者有的人說實力才是最重要的,不可否認,確實,但是企業面試機會都不給你!

會讓你有展示實力的機會?

當然名校畢竟沒有普通院校人數多,其中也不乏從普通院校畢業成就一番事業的,但是在這個「找工作,看名校」「辦事情,看顏值」的時代,我們真正需要做的是充實自己,也不一定就要去找工作,創業也是不錯的選擇,將來讓那些人給自己打工!!!2333哈哈

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