1樓：律臨譚軍律師
法律分析：法定的三薪是指法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2樓：內蒙古恆學教育
三薪有兩種解釋，一是全國節假日時按平常工作日薪資的三倍計算。二是工作人員三薪制。
哪些節假日三薪：1、元旦1月1號三倍工資。
2、春節初一初二初三(16、17、18號)三天三倍工資。
3、清明節當天4月5號三倍工資。
4、勞動節當天5月1號三倍工資。
5、端午節當天6月18號三倍工資。
6、中秋節當天24號三倍工資。
7、國慶節1、2、3號三天三倍工資。
三薪制：工作人員實行三薪制，一為崗位工資，與工作完成情況掛鉤考核發放；二是效益工資，即與企業的利潤、創造效益的大小等相關指標掛鉤考核發放；三是年終紅利，以技術入股、勞心入股、貢獻入股等形式，直接參與企業的分紅、派息。
如果加上法定假日才夠出勤天數，節假日給了三倍工資，那實出勤算少一天嗎
如果加上法定節假日才夠出行天數，節假日給了三倍工資，其實出勤也是需要算的，因為這一天你確實是已經出勤了 如果員工本月沒有請假也非本月新進員工的話，那麼他的出勤天數應該是滿勤。付費內容限時免費檢視 回答申請條件符合下列條件之一的可申請將企業職工基本養老保險關係轉入無錫市區 1 男性不滿50周歲 女性不...
三月三是國家法定假日嗎,三月三的廣西法定假日
三月三 不是國家法定假日，而是廣西壯族自治區法定假日，全自治區在三月初 三 初四放假兩天。不是。可以是地方法定假日。請問廣西壯族自治區的三月三！算不算法定節日？不算，截止到2019年10月現行法定年節假日標準為11天。全體公民放假的節日是新年放假1天 春節放假3天 清明節放假1天 勞動節放假1天 端...
無薪假是什麼意思,無薪假是什麼概念，
就是你可以休這個假，但是沒工資的。假期有，但是假期不會發工資的。休息沒有薪資啊 上一天班拿拿一天錢 無薪假是什麼概念，10 就是沒有工資收入的假期。不會辭退。當然必須是經過醫院同意的，也就是必須有醫院的假條 就是事假.沒工資和五險一金.保留工作崗位.等孩子大了.在來上班.單位多好呀.無薪假,不計考勤...