1樓：第二小光光
這個問題的答案很明顯，這五個人不一定能拿得到十個人的工資，可能有一部分能，有一部分不能。
可能的一部分人：
公司的管理層或者是公司的中層領導，因為在最近海爾的這個事件之中，五個人能夠幹十個人的活，並沒有單純地指出是員工，所以不排除是領導層的人員問題，所以說從領導層的問題上看，如果五個領導真正的努力工作，給公司創造了應有的利益，達到了一定的效率之後，他們是完全有可能拿到十個人的薪金的！
不可能的一部分人：
沒錯，說的不可能的這一部分人通常被叫做小白，也就是剛剛入職不久或者根本沒有任何經驗，沒有過任何任職經歷的這部分人，他們往往付出的比別人多的多的勞動，換來的可能連別人的收入的1/3都不足！通常每個公司都會有三個月的試用期，在這三個月的試用期內，小白們所享受的工資可能連基本工資的20%到30的不足，所以他們的工資低的可憐，而且他們要做出的工作要遠比一些老員工，一些經理層要多的多，甚至他們還會被老員工或者是經理要求晚上必須加班兒到幾點幾點！
大多數公司都是以銷售為主的，所以小白們要想從單純的小白轉變為正常的，員工需要付出很多艱辛的努力，同時也要拿到他的入門卷兒——那就是足夠的業績！而要拿到這足夠的業績，其實說著容易、做著相當難，因為很多老客戶他們都有固定的銷售對應他們，所以要想讓小白成交或者是成交幾單，其實是非常困難的，這就需要小白不停地努力的打**，不停努力的跑外，才有機會獲得，所以他們唯一的轉折就是要靠自己絕對的努力去創造業績！然而即使這樣，他們拿不到標題中所說的待遇……
總而言之，5個人幹10個人的活，多數的情況下是拿不到公司10個人的薪金的，如果能拿到6、7個人的薪金的話就已經是很不錯的了（領導層除外）……
2樓：匿名使用者
這個估計是不可能，因為給10個人的活，只拿5個人的錢，那這個社會，能有工作就不錯了
3樓：紅海上生明月
肯定不會讓五個人拿十個人的錢，只是比自己的工資要高很多。多勞多得，多掙的是自己創造的剩餘價值。
4樓：來自九畹溪鶯慚燕妒的胭脂花
應該是不可能的，但工資應該會比原來的多很多，多勞多得，如果那五個人拿十個人的工資，公司為的是什麼？
5樓：
不能，但是工資會高很多，多勞多得不是你幹了幾個人的活就拿幾份錢。
6樓：小貓不吃醋
肯定不會啦，這麼做就是為了自己多賺錢而已，只是會給他們提高一下工資而已。
7樓：樂觀的三兒
不會的，只是讓他們自己的工資水平高些，並不是能拿所有的工資。
死人會用到活人給他燒的錢嗎,活人給死人燒的所謂的死人能花的錢，死人真的有靈魂在另乙個世界需要這個錢花？
你應該問問那些被醫生從死亡線上拉回來的人 人死或為鬼，或為神。鬼在地府而神在天宮。萬物皆有靈。故紙錢燒化為靈才能達於地府鬼手之中。用迷信的說法是會的，用科學的說法是不可能的，看你自己想信那種咯，你相信會用到也是你對親人的思念！只是乙個心靈的寄託，人死如燈滅 燒紙是寄託對逝去的親人的哀思 活人給死人燒...
公證活人和死人的關係證明，能嗎？需要蓋公章，去什麼部門蓋
當事人戶口所在地派出所保管有常住人口登記表檔案，應該顯示有父母子女關係，可以帶身份證向派出所戶籍室申請查閱，並影印蓋章 另外如果被繼承人生前有工作單位，繼承人可以帶身份證申請查閱被繼承人入職表，並影印蓋章。可以帶身份證向派出所戶籍室申請查閱 去公證處做遺產公證要爺爺奶奶的死亡證明，但是因為爺爺奶奶死...
海爾防乾燒燃氣灶的火力怎麼樣，耐用嗎？
好用的，買了很長時間了。大火力，火力迅猛，燃燒面積大，鍋底部受熱均勻，一般選擇用大火爆炒，中火燉煮，小伙煎炸，家常做飯出餐很快。海爾的防乾燒燃氣灶，有防乾燒的專利，配置了熱源追蹤技術，當鍋內出現乾燒狀態時，約1min內會自動熄火，關閉氣源。如果在 狀態下，3分鐘左右監測不到鍋具，不坐鍋智慧型關火功能...