1樓：匿名使用者
我知道日本那邊都流行，白天打工，晚上住網咖。
看工作質量了，好的工作就不差那點錢租房了。
太差的工作最好別做了，賺那倆錢不夠浪費的。
2樓：
這個問題解決也不難，這要看你的朋友是做什麼工作的了，有的營銷包住宿，他可以給你報銷費用，你也可以找同學，親戚，朋友之類的，在他們那住一段時間，至於費用，可以和他們商量，湊和乙個月，這樣他也可以見他的某個人，同時也可以工作，總體說來這比住旅館便宜多了。你也可以找一間便宜點的出租房，住乙個月，總之，比住旅館便宜，可以省好多錢，
請描述找工作時最看重哪三個方面 知乎
3樓：繆老師妙筆生花
每個企業的招聘訴求是不同的，不同的崗位對於求職者的要求也是不同的，不能一概而論
但是企業通常比較關注的有以下幾點：
1、行業背景，關聯能否快速上手工作
2、學歷背景，關聯學習能力和職業匹配
3、性格，關聯崗位適配度和團隊協作
希望可以幫到你
找工作應該先看什麼？
4樓：cda資料分享
這是乙個職業bai
定位的問du題，沒有目標在找工作的時zhi候會面臨很多困難。不知dao道做什麼，覺回得好的沒被答
錄用，錄用的都覺得不好。最主要的是確立職業定位，即使現在找工作時有困難，可以多準備，世上無難事只怕有心人，只要你有目標的去提公升，鐵杵也能磨成針。可以多看看招聘要求，去經管之家-求職招聘看看職位都要哪些技能，做有針對性的準備。加油！
5樓：匿名使用者
福利待遇，發展前景，不然你看啥？工作不就是賺錢嗎？
6樓：匿名使用者
工作時很好找，但抄是找到滿意的工作是很難的，所以一開始出來的工作，一般都是自己不討厭 工資夠自己吃住就可以了！這是必經階段，只有在工作一兩年後你才清楚自己的能力 知道自己想做什麼 有的經歷和經驗是別人給你講不清的 只有靠自己經歷和摸索 大學畢業出來 的2年等於就是學習社會的兩年 專業對口不對口沒有關係 會做不會做都沒有關係 只要公司要你 你就肯定會做的 有人帶著你的 別怕 受氣是肯定的 只會讓你學到更多 剛出來 做人謙虛點 多忍耐
7樓：匿名使用者
我也就業兩年了,我覺得還是看你決定的方向,看中穩定的工作還是想自己弄,打工就找對口的啊,公司越有前景越好啊.自己弄就找好目標相關的公司,關鍵得有經驗
8樓：啦啦咔哦
重要是看自己的心態，工作就好找，
9樓：匿名使用者
我覺得還是要看前途，畢業第乙份工作正是打基礎學東西的時候，選擇乙個自己想要長期發展的崗位，哪怕是從底層做起，慢慢積累總會越來越好。如果只在意錢途，忽略自己的長期發展，也是朝不保夕的。
為什麼現在找個工作那麼的難找，看人的要求太高了！
10樓：匿名使用者
工作何為好？何為不好？工作有很多，關健是看適不適合自己。
現在的人都是高不成低不就的，學歷並不重要，重要的是你的能力，不要只貪圖高薪，也要想想自己能不能勝任那乙份工作的。高薪也好低薪也罷，只要是自己喜歡的就好，快樂就行；相反，如果你拿著乙份高薪卻幹著自己不喜歡的事情，那你遲早都會厭煩的，那能算是好工作嗎？所以，工作好不好是因人而論的，關健是要快樂！
找工作真的是看緣分嗎
11樓：匿名使用者
找工作最重要的是職位匹配度。
1、首先要能和面試官聊得來。和面試官聊得來，說明和這個公司的文化或者價值觀有相像的地方。
2、有做過關於面試崗位的實習或專案。在這個崗位上具有強大的工作能力。
3、個人的興趣點在這個崗位上。個人的性格要適合。
4、性別，籍貫、學校公司會考慮。成績和英語也會考慮。
現在社會面臨一場大的轉型，不一定非要找大公司，找個前景好的小公司也不錯。要選對行業選對崗位。乙個蘿蔔乙個坑。
12樓：匿名使用者
形象可能會有影響,但並非主要的.關鍵還在於自己的定位.....
建議先找份適當的工作,邊工作邊提公升自己"內功"再以便尋找更好的工作.
現在找工作 用人單位要看個人檔案嗎? 5
13樓：匿名使用者
現在找工作，用人單位是國有單位的，要看檔案。是民營單位的，一般不看檔案。
目前，我國存在國有制單位和私有制單位，兩種體制。國有制單位，包括事業編、國有企業、國有股份公司、軍隊、警察、司法、公安、海關、**機關、機構等單位。國有單位用人，歷來以檔案用人管人。
所以，即便是沒有檔案的，也要建立個人檔案。憑檔案記錄和實際能力、表現用人。用人的特點是長期培養、使用，待遇穩定。
民營單位，屬於私有制單位，自負盈虧。其經濟實力和用人、待遇，不能和國有制相比。因此，民營單位用人，主要看實際能力和實際水平，不看檔案。
一般都不建立人事檔案。大型公司有人事記錄，而不是人事檔案。人事檔案不僅僅是人事記錄，更是一種人事管理權。
比如，轉正權、職稱職務晉公升權、人事調動調配權、定級權等。這些，只有在國有大體制裡，才能統一協調，而在民營體制裡，以私有制為核心的小個體，所謂的人事管理權，是沒有意義的，也行不通的，最多只能在自己的單位裡行使。所以，那不叫人事檔案。
再者，管理人事檔案，除了需要國家授權，還必須有專門的人力資源管理部門的場所和人員、設施、裝置，並為檔案被管理者提供人事檔案服務。一般的民營單位不願意也不會這樣做的。總之，一般的民營單位不看個人檔案。
14樓：匿名使用者
用人單位一般都會看檔案的，但如果你是乙個有能力的人，檔案不會對你有多大影響，畢竟現在的人更看重的是真才實學，更何況你的一次考試作弊並不是不能原諒的行為，這樣的事許多人都經歷過，只不過你運氣差一點被抓住了而已。
不要把過去當成包袱，要相信自己。
一路走好！
15樓：中公教育
1、現在找工作，用人單位一般不會要看個人檔案的，應聘時主要是看個人簡歷。
2、個人檔案是記錄乙個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。
16樓：
樓主:個人檔案是記錄乙個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。
人事主任一般不會翻你的檔案,但也許在辦理工作調入手續時,會看到的.
沒關係了,只要他決定要你,就不會在乎的.好運!
17樓：給我乙個足球
不會認真去看那些沒用的,看了也忘了,除了你有特別的輝煌或汙點.
是不是找工作要找適合自己的，而不是看工資高底？
18樓：匿名使用者
工作這個事情，也是乙個緣分。首先要找自己能做的工作，然後再談其他的。
19樓：陳啟富
你好，現在的年代，不管你有多高的文憑。一句話都是為了錢，工作適合不適合不重要，只要你適應得了，工資比較高就行。如果是你適應不了，工資再高也沒辦法賺得到。
20樓：嚮往未來
這個是必須的，找工作就是要找適合自己能做的工作，要找與自己的專業相近的比較熟練的工作，不能找工資高自己又幹不了的，俗話說，量力而行嘛。
21樓：樓閣
當然了，但是也要看工資的高低，畢竟你靠工資養活的
22樓：匿名使用者
一般要看三個方面:
待遇工資怎麼樣,符不符合自己的要求.
此工作有沒有發展前途,有沒有公升職空間.
工作開心不開心,工作環境是否可以接受.....
23樓：hk賣魚勝
這個也重要，工資是暫時的。
有沒有人需要找人看孩子之類的工作？
24樓：匿名使用者
你好；你想找的工作應該是家政服務呀，請你要到家政服務的中介去報名，那樣應該會比較快的找到你想去的崗位。因為中介的訊息比較多機會要及時。你看好吧。
25樓：
你是**的呢？ 我需要找乙個人幫我帶週六週日
26樓：
你在**？我在深圳，想請人帶孩子
27樓：匿名使用者
我家剛好想找個人當丫環。你多大？
28樓：匿名使用者
cccvccvvvv
我想找個工作,男30想找個工作
一般企業招聘流程 1.用人單位的招聘流程一般都包括釋出通知和廣告 宣講會 接收簡歷 筆試 面試 簽約等環節。2.為了招募到合適的員工，用人單位要花費很多的人力和財力，在眾多求職者中層層篩選，最後敲定人選，安排到合適的崗位上，可以說是 乙個蘿蔔乙個坑 3.建議你可以登入它們的官網看下或者是到各大招聘 ...
我想在景德鎮找個工作,我想在景德鎮找個工作
給你介紹2家企業,景德鎮海暢法藍瓷,5路支線終點站,廠內環境好,有員工康樂中心回,網咖,福利社,圖書館,籃球場,湖等 答.員工宿舍有熱水,wc,浴室 每天8小時,晚上加2小時班,加班工資加倍.我對瓷器沒什麼興趣,做了一禮拜就不幹了 拿了170工資 包括福利 景德鎮華意壓縮機廠,新進員工每月600元,...
找個賣手機的工作怎么樣，找個賣手機的工作怎麼樣
可以啊，賣手機也需要技巧，屬於銷售行業，大膽活潑懂得和顧客溝通的比較適合做。具體方法 打招呼 接一 問二 呼三，在接待第乙個顧客時，主動詢問第二個顧客的需要，熱情向第三個顧客打招呼，以緩和顧客的焦慮情緒。定睛注視 一相顧客來意 一是買主，其特點是進門急，眼光集中，腳步很快，徑直向營業員走來 二是看客...