工廠宣布無限期放假要求員工每天按時打卡才能拿到基本工資這樣合理嗎

2022-10-01 03:05:03 字數 2732 閱讀 3492

1樓:

朋友你好!從你的描述來看情況來看,我認為這是合理的,因為工廠因為一時無工作量給員工放假,給員工發基本工資,這也是沒辦法的辦法,我認為要求員工每天打卡是有兩方面原因,第一是因為要發基本工資,另一方面是不想流失員工,等到有活時可以隨時讓員工回廠上班,所以我認為工廠的規定是合理的,畢竟不幹活還要發基本工資,作為員工應該理解工廠的管理者,尤其在目前疫情特殊時期,更應該理解工廠的難處,和工廠共同度過難關,謝謝了!

2樓:許瑤瑤

因為工廠雖然放假但基本工資是按時發放的,要求員工每天打卡情理之中的。

3樓:職業導師

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回答您好,這是合理的

打卡證明該天上班,公司就要發其工資呢。

提問放長假只發國家最低工資,還需要打卡嗎

打卡就是代表上班,怎麼叫放長假呢?那就應該發正常工資呢回答您好,這個如果是公司要求的話,也是合理的呢,您好,這個如果是公司要求的話,也是合理的呢,非因勞動者原因造成單位停工、停產在乙個工資支付週期內的,用人單位應按勞動合同規定的標準,支付勞動者工資;超過乙個工資支付週期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準,若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規定辦理。其中的「按國家有關規定辦理」,通常是按照不低於最低工資的70%至80%,向勞動者支付生活費直到復產、復工。

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4樓:泉作

你這樣的回答不知道公司給了你多少好處,你跟畜生沒有區別,公司既然放假還要打卡幹嘛,如果公司給正常工資還行,如果只給最基本工資,你家沒有父母,兒子要養嗎?像你這種人還不如畜生

5樓:荊萊

不應該再要求每天按時打卡了。其他的情況,也是可以理解的。

公司沒事做。公司要求員工每天待在廠裡8小時,上下班打卡。只給最低工資標準?

6樓:司馬晟宇

根據勞動法的規定,員工的工資不得低於當地工資的最低標準。

所以你們公司這樣做也是完全符合勞動法的。

如果你們不想幹的話,你們當然也可以提出來辭職,可以換乙個其他的工作做。

7樓:夏天的小紅花

我認為這個公司已經不錯了,沒有裁員,因為他沒事幹,就沒有收益,還要發給最低工資。如果公司沒事幹,把你裁了,那時你的想法,跟現在的想法將怎麼樣呢?

8樓:基業長青通天下

如果是公司經營不善的情況下,能這樣子給工資已經算是可以啊,不過如果達不到你的預期目標的話,你可以找乙個其他的公司繼續做事情。

9樓:東方清雲

公司沒事做了給最低工資標準符合勞動法要求

公司放假,員工可以領到基本工資嗎?

10樓:

可以領到工資,但是要員工每天按時考勤,公司也是沒有辦法的,沒有訂單,對公司和員工都是很殘酷的事實!我也是打工的,我說,公司只可能領到雙方協商後的工資,如果要能領到基本工資,公司肯定會出台相關政策來約束員工的。所以,不合法但合理。

11樓:匿名使用者

這個 意思就是說讓你們待工了

按照情況來說確實屬於可以發基本工資的 但是公司都已經這個德行了 你覺得它給的出錢來麼

12樓:濱陽西裡

勞動法28條有規定.是有補償的

工廠宣布無限期放假,放假期間無任何工資,合法嗎?

13樓:ssx_巴豆將軍

1.不合法,應當發給基本工資,這個基本工資不得低於當地最低工資標準。

2.儲存好你的合同,這是勞動關係存在的證明,如果老闆沒有和你簽訂勞動合同,那麼可以去社保中心調取公司為你繳納保險的記錄作為勞動關係存續的證明。

3.工資條有最好,沒有也沒關係,足額發給工資的舉證方應當是你的老闆。

14樓:

不合法,國家規定:法定假日都必須帶薪休息.

15樓:小樂樂

不合法的,不過看這樣你工廠估計快倒閉了,早點做打算吧

16樓:未知如此

不合法,應當發工資的

公司是按照出勤打卡計工資的,這樣的話員工還能拿到法定節假日工資嗎?

17樓:小虎

這樣計發工資,法定節假日就拿不到工資的,公司這樣是不符合勞動法的,節假日放假應該是有工資的,可以去人社局投訴。

18樓:情緣_鴿子

當然可以,國家法定假日是國家規定的一些特殊的節日,像國慶節,勞動節等等,在這樣的節日裡不上班公司照樣會給工資,如果上班公司還要按平時工資的三陪支付 。

19樓:楓葉今秋紅

這個問題,應該是在公司的考勤制度與工資制度中有明確規定,這樣,公司的考勤部門和財務部門才有法定節假日工資如何發放的依據。

所以,這個問題的答案,要到公司的考勤制度與工資制度中去找。

20樓:九海桃

法定節假日是國家規定的重大節慶日,單位應當支付正常的工資,如加班應支付不少於3倍的加班工資,所以按理應該是給的,但如果你們企業是按出勤打卡計算的話估計危險。

21樓:

那要看公司實行的是月薪制還是日薪制了,如果是月薪制,節假日你都有工資。如果是日薪制,那麼你要幹一天才有一天的工資。不幹就沒有工資。

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