1樓：匿名使用者
1。這個看職位，看品種。一般 1%~5% 。
2。民企外企都招人，但是好的外企一般都是關係人就進去了，在社會上招的少。因為外企臨床類藥品很容易開啟市場，所以對業務員的要求並不是那麼高。但是每天的報表什麼很多，管理很細。
社會上招的比如強生，羅氏，對學歷和能力都有較高的要求。
這幾年醫藥行業一直在變動，在洗牌。雖然比不過以前，但是普遍待遇還是很高的，各種補助，各種獎金，各種報銷。外企一般業務員月薪2w都很正常。
2樓：
醫藥代表不比十年前了，十年前，我的前輩們隨便賣乙個藥一年都能賺幾十萬至幾百萬，當時我這邊的房價才一兩千乙個平方，相當於一年等於幾套房，十年後的今天，競爭越來越激烈，身邊做的好些在外企的，也就一年一二十萬，只夠房價的零頭。而且往後會越競爭越激烈的。國家管控越來越嚴。
3樓：皇柝與蝶澈
外企找人的很多，但是要求很高哦。社會招聘要求很豐富的工作經驗或類似的工作性質的經驗。
提成不定的，看藥物品種的，看到最多的是5個比（民企）。
外企肯定賺錢些，補貼，獎金（季度獎什麼的）很高的哦。
做醫藥代表是去外企賺錢多還是國企賺錢多？
4樓：手機使用者
去恩華吧，1.外企的指標壓力是很大的，每個季度都有漲140%，一般人在外企工作做不了高代都是跑來跑去的。恩華的指標只要完成70%就算提成了。
2.外企的工資底是比恩華多，大概2800+1000+1000+200=5000元，如果不是高代沒有市場的話，這些錢就定了，獎金一般你是拿不到的。**費200每個月要用的，住房1000每個月也要用的，1000元車費也是要用的，算下來就沒有多少了，恩華是實行小老闆制的，工資底是比較低，但是公司會給乙個不低於50萬的市場你維護，做得好的話你自己就是小老闆，輝瑞的話你只能是乙個打工仔。
3外企也有好處，一般能在裡面熬得兩年的，跳槽比較容易，恩華跳去外企比較難一點，但是外企能熬得過兩年，再跳很多人還是從零開始，比你認認真真做好老闆差得多了。第三，外企的獎金是每季度12000元封頂的，恩華沒有，恩華很多人一年下來能賺得10萬以上，好的20萬，外企的一般高代有市場的話，也是月薪10多。4.
保險方面基本一致，按照國家規定。5，恩華的特殊藥品比較容易做，輝瑞的很多藥品保護期已經到了，**昂貴，比較難做，醫生開單，一要看你給的費用，二要考慮病人的負擔，三考慮藥品的質量，其實質量的話，過了保護期的藥品質量差別不會超級大的，都是引進外國的防制技術。6,外企採用的是末位淘汰制，每次排最後的人很有可能被開除，很少人在外企能熬過40歲的。
7，醫藥代表沒有市場是最可悲的，外企每年都招那麼多人，總有人會被淘汰的，能留得下的都是精英。8外企的實習醫藥代表一般是分一些較差的市場和藥去賣的，你能頂得住你就上吧。9外企的公升官發財比較難，輝瑞中國幾萬員工，員工競爭上崗也是比較難的。
10，外企有個好處，研發能力強，希望有新藥進入中國，有位置騰出來給你，但是一般是老傢伙能力強的補充。11，醫藥市場細分，不管你處的公司有多大，你只能做一種藥，如果藥品比較難賣，那你還是要吃力的12，一般人到了中年就不想去跑醫院的啦，到時還不能公升官，只能繼續去跑醫院，多多錢你都覺得累。------乙個外企國企民營都做過的老醫藥代表。
現在在一家民營企業當經理，工資待遇20萬年薪，手下有一班打工仔。
5樓：
恩華是個p啊，說難聽點，國企墊錢最後有幾個人沒有不被抗的！不是賺錢的問題！國企的墊子從恒瑞到東陽光藥，我朋友被抗了5-10萬！
6樓：最愛飯公尺粒
輝瑞，你想養家餬口就去輝瑞吧，能掙到錢還能鍛鍊下，就是看你能進去不，恩華和輝瑞根本就不是乙個檔次的..
7樓：匿名使用者
去恩華吧，恩華現在實行小老闆的制度，賺錢多，輝瑞的高壓力你受不了的
8樓：匿名使用者
一般來說是外企好一些。
首先，國內的藥大部分都是**定價，實行招標制的。**會審核成本，定招標價，有利潤限制的問題。中間環節很多，不易操作。
外企多數為新藥、特藥，國家在藥品**上很少做限制。只要能忽悠了醫院，中間利潤大大的有。
其次，國內藥代收入也不怎樣，外企的要高一些，因為藥品利潤高啊，中間費用很多。
希望能幫到你
問幾個醫藥代表的問題
9樓：匿名使用者
第乙個問題，不知道你從哪得知這三類藥最有前途，其實這個要辯證的去看這個問題，現在很多領域的藥，比如說保肝類，心血管類，腫瘤，呼吸，抗生素等等都有很好的市場前景，關鍵在於個人，如果個人能力很強，哪個品種你都會做好，相應前途就會光明，個人能力不行，再好的品種都沒有前景。你現在還沒有畢業，對這行還不太了解，我覺得不管是什麼品種，首先你要鍛鍊自己的能力，然後才能去挑品種和公司。個人覺得心血管，腫瘤競爭很激烈，呼吸次之，這決定於市場的需求。
第二個問題，剛畢業，如果能夠進外企更好，但不要操之過急，剛畢業的學生現在國企好好鍛鍊，以後有能力了可以進外企，什麼樣的公司都可以鍛鍊你的能力，看你自己怎麼做，現在很多國內企業都在學習外企模式，所以針對剛開始的你來說，都是乙個很好的鍛鍊機會。國內企業像哈藥、揚子江、修正，上海醫藥，等都是屬於國內高階醫藥企業，中高檔的像正大天晴，先聲，豪森，恒瑞等等都比較不錯。
希望對你能有幫助
10樓：
這個行業不怎麼被認可！如果一定要做代表 ，建議還是橫下一條心去外企吧，企業文化、氛圍都是國企無法比擬的，而且培訓、銷售都比較嚴謹！
做醫藥代表怎麼樣？醫藥代表待遇一般有多少？
11樓：情感疏導小朱老師
醫藥代表是負責相關藥品的推廣工作的人員，有些負責醫院，客戶為醫生，有些負責藥店，客戶為經銷商。需要很強的溝通協調能力，全國有醫藥代表200餘萬之眾。醫藥代表這一角色最早是合資藥企引進的。
2023年，南方一家合資製藥公司最先為社會「培養」出了一批醫藥代表。其他藥企競相效仿，醫藥代表如雨後春筍般湧現。中國的醫藥代表可分為兩種， 即"與產品無關型別"和"與產品有關型別"。
12樓：
我從來不騙人，怎麼回覆？
做醫藥代表能做多久啊，現在太苦惱了，29歲了，現在在個外企2年多了還是普通的醫藥代表
13樓：匿名使用者
外企兩年了，錢賺了不少了吧？、、這個年紀還好啊，一般在外企4-6年就能提主管了吧、、實在不行，嘗試到國內企業從事學術經理這一塊，有經驗有人脈，應該是很多公司的獵聘物件。其實市場部還是挺不錯的，就是是乙個年齡飯，越老越值錢。
14樓：冰晶畫藝玻加工
現在的競爭非常的激烈，再加上這幾年巨集觀面不好，你們的壓力可想而知，你現在正是精力和責任的旺盛期，何不試著自己做一番事呢
15樓：一腳澳門
醫藥代表做的好的話可以一直做的，做久了基本上人脈很牢固了，外企也不會隨便開除人的。
醫藥代表如果是外企的，只要業績達到要求，收入這一塊還是不錯的。
至於公升職這種就需要看個人能力以及公司發展計畫以及有沒有職位剛好空缺，總之就是個人能力加上運氣這一塊了。醫藥代表還是乙份比較鍛鍊人的職業。工作內容基本上就是要向醫生介紹藥物，醫生用藥後還需要對病人進行登記隨訪，定期組織一些學術會議，還要對各種資料編制報表提交總部，完成公司的業績考核等。
工作能力主要涉及溝通和解決問題的能力，口才是很重要的一項技能。
16樓：匿名使用者
1、堅持就是勝利。任何事情堅持做，哪怕不能成為最優秀的，也可以成為最有資歷的。而資歷本身就是財富，意味著人脈、經驗，而這些有朝一日，會給你的事業騰飛注入能量，這一點只有堅持才能有所體會。
2、不斷尋找突破。突破總是有的，不過機會是撞出來的。要想在茫茫人海中普通人中殺出來，不容易。
所以要努力努力再努力，把當前的工作做到最好，不要放任自流，隨波逐流。這樣的話，優秀的人才當然會有機會被發現並重用。
17樓：王偉
這個職業不會消失，但是適者生存，
18樓：匿名使用者
醫藥代表很有前途的啊！像你這個歲數不是很大啊！不知道你具體是做什麼品種的！
一般說盈利幾個點幾個點是怎麼計算的
以一萬copy元本金為例,提成乙個點即bai為100元,提成兩du個點即為200元。以一萬元本金為例,提成為zhi1個點,即1 提dao成為2個點,即2 那麼運用乘法可得提成金額,即100000 1 100 元 100000 2 200 元 盈利幾個點,就是盈利多少百分點。一般說盈利就是利潤 成本,...
作為乙個推銷員一般能拿多少提成？
恭喜你即將成為這個具有挑戰的工作的一員。銷售員的提成是根據行業來確定的。行業不同，地區不一樣得到的銷售提成比例也不一樣。但是規律就是，想拿到高工資高待遇必須做最難做的銷售人員提成比例才會高。一般現在的銷售人員底薪大約1000 1500左右提成比例是根據銷售情況來確定的。給你個大概數字吧 銷售做的好可...
房屋拆遷補償標準有什麼，按照標準一般能拿到多少賠償
由省 自治來區 直轄市通 自過制定公布區片綜合地價 確定。中華人民共和國土地管理法 對其有相應的規定 第四十八條 徵收土地應當給予公平 合理的補償，保障被徵地農民原有生活水平不降低 長遠生計有保障。徵收土地應當依法及時足額支付土地補償費 安置補助費以及農村村民住宅。其他地上附著物和青苗等的補償費用，...