1樓：百科全書小店
大公司和小公司對你的個人成長都是有幫助的，人往高處走，年紀還小，你的最高閱歷就是你未來職業生涯的保障。能進更好的公司，都要進去，等到能力和基礎積累到一定程度後，再考慮潛力型小公司。在這之前，先把行業內最好的公司進去一次。
2樓：雅俗共賞
能進大公司，最好進大公司，因為大公司的體制比較完善，我們能學到的東西很多。
3樓：阿qi棄
大公司有雄厚的實力，很注重企業文化的建設，會更加考慮員工的切身利益。大公司也更加地遵守國家的法律法規制度，至少在員工福利待遇方面不會去鑽制度的空子。大公司除了五險一金之外，可能還有企業年金、車補、房補、商業保險等等。
4樓：大馬
大公司，一般都比較規範，注重你的職業生涯的公升級（就跟打怪練級似的），五險一金不用說，一定會幫你交，很多大公司還會幫你交很多，大公司人際關係相對簡單（是的你沒有聽錯），因為人的職業分工比較細化，各司其職，不是你該做的事你可以拒絕，別人不會認為你不對。很多大公司還會按照你實際的年資給年休假（即按照你的工作年限而不是在當下這家大公司的工作年限來算年休假），還有很多優勢，不一而足。
5樓：匿名使用者
要依據自身的情況來來考慮到底是去大公司還是小公司。個人覺得，還是選擇大公司比較好點。畢竟大公司，它的平台、資源、發展空間、學習培訓等機會相比小公司來說多一點。
這對自己今後的發展、選擇都有好處，而且待遇福利方面也比較有保障。
6樓：匿名使用者
即便你在乙個小公司做到了管理層，你去大公司也不一定要你。因為在小公司你經手的專案只有三五十萬，可是大公司的專案至少是幾百萬，甚至上千萬上億元，這跟你以前做的完全不是乙個量級，你如何能管理？作為企業怎麼可能要你？
但是大公司跳到小公司就剛好相反。
7樓：知哥76101倍贍
大公司的福利待遇方面一般要優於小公司，尤其是在節假日方面，很多大公司都是根據國家的相關規定來放假的，而小公司很多時候為了自身發展的需要，員工們不得不經常加班，所以工作起來也自然會更累一點。
8樓：枝紫鮃
如果是我會選擇給我一定地位的小公司吧，大公司比穩定競爭性而相比之下小公司對我來說可能前途更好
9樓：筱磊
剛畢業就去小公司，競爭壓力小，沒有競爭就沒有進步，讓你停步不前，去乙個高手如雲的公司，會逼著你進步。更別說大企業的福利和制度完善，自身利益能夠得到充分保障。小企業說加班就加班，還沒有加班費，管理混亂。
10樓：曉淡
小公司的想跳到大公司比較難，而大公司的想跳到小公司易如反掌。了解籃球的的朋友肯定知道cba和nba，cba的mvp易建聯、周琦，易建聯能打個替補，周琦只能去發展聯盟，而nba隨便來乙個淘汰的選手，在cba裡便能叱詫風雲。這就是大公司和小公司的區別！
11樓：回憶
未來職業生涯中你從大公司到小公司會比較容易，但是如果從小公司去大公司會比較困難，當然如果你能力特別牛的例外。對於大多數人，平台比工資要重要，這個決定了未來的發展。
12樓：
看你想往那方面發展呀，有些人喜歡安穩，不需要多麼的賺錢那麼就小公司，如果想更好的往上爬，那就選擇大公司
13樓：呵呵呵
用年令來衡量選擇，如果可以在畢業時選一家大公司來打造自己的打工格局和職業習慣，在30後選小公司賺錢或是為自己的未來單飛鋪路。
14樓：匿名使用者
學東西小公司，大公司比較穩定
15樓：萌狐下山
大公司平台好。同樣的職位平台就比別人高了很多
16樓：職場摸魚包子
我比較喜歡平穩的生活，大公司是我夢寐以求的地方。
小公司被大公司收購，是好事還是壞事
1 不是好事，也不是壞事，受益人才是關鍵 2 進入了良性迴圈，一切都是美好的 3 進入惡性迴圈那就是災難 那要看是收益還是受損 自己創辦公司如果有別的大公司想收購，是好事還是壞事 1 通常對於被收購方來說，不是好事。公司因為成了別人的了。比如土豆優酷。比如收購愛奇藝。2 對於收購方來說，是好事。因為...
找工作去大公司與小公司各有什麼好處
大公司工作穩定有保障，福利好，工作環境好，但人員多公升職機會也難得。小公司競爭激烈，你死我活的環境中鍛鍊人的危機意識，容易出成績，也容易丟工作。大公司，你進去以抄後就是乙個螺絲釘，待遇好，預算足，對你將來的職業發展可以加分，但想進去很不容易，競爭壓力也很大。小公司，你需要是個多面手，待遇一般，需要經...
做小公司的財務好還是大公司的小會計好
我覺得還是做小公司的財務比較好，因為這樣更能夠鍛鍊乙個人的能力，比在大公司做一些簡單的事情成長要快。做大公司的小會計比較好，因為大公司的平台更大，在大公司中有更好的視野，而小公司做財務，啥活都要幹，導致不能樣樣精通。那當然是做小公司的財務更好了，因為特別的輕鬆，而且工資也和大公司的小會計差不多，最關...