1樓：
我覺得你應該去，趁年輕還不多學點？清閒學不來東西的。這是我在清閒的國企得到經驗！！不知贊同否？
2樓：
我建議你去哦,首先是國企,有保障,而且可能比現在工資高吧,而且,銀行保險的客戶經理,尤其是國企也是很鍛鍊人的，,做好了,收入豐厚啊,也能學到很多啊，
3樓：水不知道
看你追求什麼樣的生活啦。文職工作輕鬆，壓力小，工資不高晉公升機會不多。保險公司的工作壓力很大，待遇較高晉公升機會也很多。
另外考慮一下你的性格，抗壓你能力強不強，想不想接受挑戰。祝你好運哦。
4樓：匿名使用者
人總要經歷很多，走很多的路，失敗了也只是回歸到零，不去嘗試怎麼知道是好是壞呢，默默無聞的做小職員不會是你一生的追求，還是去嘗試更高的挑戰吧！
5樓：拱曄
你確定去picc人民健康保險做銀行保險是做客戶經理？只是這個名稱而已吧，去到之後其實讓你去做保險的銷售，首先你還要考保險的證什麼的，看你自己是否有把握能做好保險銷售咯，你要有良好的口才和充分的人脈關係才行！
當然做文職工作可能也鍛鍊不了什麼東西，所以你自己選擇了~
6樓：匿名使用者
看你個人的想法 不過建議年輕的時候多鍛鍊鍛鍊
中國人民健康保險****到底是做什麼的
7樓：奶爸保小明
人保健康公司全名是中國人民健康保險股份****，是中國人民保險集團旗下的子公司，於2023年3月31日成立，註冊資金是85.68億。
至於排名前十的保險公司有哪幾家，大家可以戳這裡檢視》中國保險公司排名前十，都有哪幾家?
人保健康公司 2019 年度原保險保費收入居前 5 位的保險產品經營情況如下：
排名第一的這款健康金福悠享保個人醫療保險就是在支付寶平台**的好醫保長期醫療保險，目前已公升級到好醫保長期醫療2020版。
下面來看看奶爸對這款人保健康公司的好醫保長期醫療保險的分析：
1. 保障責任
一般住院醫療200萬；重疾涵蓋100種，保額為400萬；重大手術津貼1萬；另外還有特殊門診費用、門診手術、住院前7天後30天急診費用
2. 增值服務
質子重離子100%報銷：質子重離子是目前癌症**做好的方式，但**十分昂貴，如果投保了百萬醫療並且有質子重離子保障的話，即使罹患重疾，也可以放心**了
癌症海外醫療保障（可選）：按照70%的比例進行報銷，最高可以報銷200萬的醫療費用
3. 免賠額度
好醫保長期住院醫療的免賠額度是6年共享一萬元的，這點也比較人性化
4. 保證續保
好醫保長期住院醫療是一款保證6年續保的長期百萬醫療險，且不會受以往的出險情況、身體健康狀況改變的影響
如果，該產品停售了，投保人是可以免健康告知續保新品的。好醫保住院醫療2020的續保條件，是目前優勢比較大的
5. 健康告知
在好醫保住院醫療2020的健康告知中，是根據年齡、性別的不同，來調整對應的健康告知
其中，好醫保住院醫療2020對兒童的告知是最寬鬆的
老年人投保，還增加了心臟瓣膜病、心房/心室撲動或顫動，以及甲狀腺腫塊的告知
奶爸總結
總得來說，作為國內第一家專業健康保險公司，人保健康還是值得消費者信賴的一家保險公司。
8樓：
這家公司願景還是很好的，主要對接**專案，做健康管理服務，前景還是很好的，畢竟是副部級企業。
9樓：匿名使用者
人民健康服務非常的差，把功夫全用到招攬集團客戶上了，一旦入了他們的大病醫療險，隨意找理由降低比例，一旦知道你詢問報銷比例不合理的問題，不接**不理睬，隨你怎麼打，就是不理你。這樣的保險公司千萬不要讓他們招標入圍，
10樓：需要乙份淡定
還是頭一次聽說這家公司，以前從沒有聽說過
11樓：匿名使用者
這個領導也太能吹牛了。人保健康，就是我們經常說的picc，的確是國內少有拿到牌照的健康險公司，但是這個公司為了上規模其實對健康保險這個本業根本不關注，這幾年一直大力推動壽險（尤其是儲蓄型壽險）的銷售，它憑藉母公司的實力和資源，在規模方面的確做的很大，但是說到健康保險領域，它根本沒有起到大哥的作用，現在中國健康險市場一塌糊塗，這家公司也是有責任的。你如果不了解的話，肯定是被忽悠進去做外勤的，就是賣保單的，雖然做外勤沒什麼不好，但是以所謂「儲備管理人員」來忽悠別人就不對了。
12樓：來自夾溪河親切的火星
是騙人公司 要去還是去平安或者新華
13樓：走心
我要在支付寶買保險，推薦的就是這個公司，貌似很有實力。
14樓：手機使用者
我也知道這方面的問題，我昨天也去面試了，但是好像沒說讓賣保險啊，說是培訓，你們經過培訓了嗎？
中國人民健康保險好嗎
15樓：真愛永恆
在中國所有的保險公司無論大小都受保監會監管和多部法律法規保障，所以說所有的保險公司都可以。關鍵是看他的產品給你的利益和要交的費用，這是重要考慮的！
16樓：綠燈通
最不能信任的一家保險公司，騙你沒商量。誰買誰上當
17樓：來自夾溪河親切的火星
不好 要做保險還是去大公司 這種小公司對客戶沒有保障
18樓：匿名使用者
人民健康服務太差，功夫全用到招攬集團客戶上了，一旦入了他們的大病補充醫療險，隨意找理由降低比例，一旦知道你詢問報銷比例不合理的問題，不接**不理睬，隨你怎麼打，就是不理你。這樣的保險公司千萬別讓他們招標入圍。
有人介紹我去picc保險公司工作，，他說只是去電腦裡做做報表，，這是什麼工作吖 簡單麼？
19樓：農場司務長
保險公司的招聘，復
包括經理助製理、電腦操作員、內勤、客服人員、儲備幹部、人事助理、理財顧問、銷售內勤等不同的崗位，每個崗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去應聘，交了100元的培訓費和60元的考試費，在交費之前部門經理許諾確有此崗位，培訓了乙個月的時間，**人資格證也考下來了，最後卻發現根本沒有這些所謂的內勤職務，而是讓去跑保險，深感上當受騙。
20樓：匿名使用者
你直接問你的介紹人不就ok了麼？。。。
問具體點～
因為你給的資訊也太有限了（字面上猜測） 做做報表 你會excel麼？ 會就基本沒問題了。。。。
21樓：伸長脖子的鴨
相信是叫你去賣保險。保險公司都是這樣，以招聘各種職位為誘誀，先把人招進去再說。
我去應聘中國人民健康保險股份****的儲備管理幹部
22樓：開自花香無
所謂的儲備幹部,怎麼說呢?就是好聽而已拉,一般保險公司都會用這個方式招人的,我做過所以我知道拉,我以前也是儲備幹部,其實內容就是一般的業務員,等你幹好了，自然就是幹部了,明白吧?如果幹的不好,就不可能是幹部,開始和一般的業務沒區別的,所以你要自己想清楚，如果想做這個行業就去做,不想就放棄.
這個行業以目前來說是很辛苦的，但是如果堅持下去是很有前途的.
23樓：匿名使用者
儲備幹部說白就是先把你養起來，基本沒有什麼具體的工作，就是讓你磨練幾年，然後根據你的情況給你個嫌職！
我馬上要入職picc農險業務管理崗，請問這個崗位是picc正式員工嗎？
24樓：匿名使用者
能進picc的農險部copy
很不錯的，勞務bai派遣是三險一金
，省在編是du五險一金，但都是同工同
zhi酬，一年後你能轉正的話，除dao非有社會招聘的機會，或者校園招聘錄用條件放寬。總之，能進picc，而且還是農險部，非常不錯，建議你去吧，活不多，工資不少。
picc儲備幹部是做什麼的
25樓：飄零下線
中國人民財產保險股份****(picc簡稱"中國人保"）。儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛鍊，最終成為中層甚至高層管理人員。
一、picc儲備幹部主要工作內容如下：
1、負責公司的檔案管理及各類檔案、資料的鑑定及統計管理工作；
2、與老客戶進行業務聯絡和溝通，維護客戶關係；
3、分析客戶的保險需求，提供理財服務；
4、組織客戶進行理財知識的系統培訓；
5、公關活動的組織、策劃和執行；
6、制訂和推行續期業務相關業務激勵方案，推動續期經營氛圍；
7、負責督促與追蹤小組和部門業務進度，確保任務指標的達成；
8、完成領導交辦其它的工作。
二、picc儲備幹部崗位要求如下：
1、專科以上學歷；
2、市場營銷、工商管理等相關專業；
3、有較強的工作適應能力,能夠承受壓力；
4、有極強的責任心與上進心、工作細心；
5、有極強的溝通能力與應變能力；
6、具有良好的服務競爭意識，溝通能力強；
7、誠信、勤奮、自信、理解力強，富有團隊精神；
8、有工作經驗者優先，能夠勝任製作報表、計畫書、活動組織、講師等相關工作者優先。
26樓：匿名使用者
picc（中國人壽）儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛鍊，最終成為中層甚至高層管理人員。當然，儲備幹部一般要從基層業務員做起。
picc（中國人壽）儲備幹部主要工作內容：
1、按照公司所分配的渠道資訊，對準客戶資源，進行有效接觸溝通，發掘新的市場空間
2、為老客戶提供專業的售後服務，為中高階客戶提供專業的風險保障及理財規劃
3、與高意向客戶達成各類保障型保險和投資理財型產品的銷售
4、定期參與公司的經驗交流與知識培訓會議
參考：中國人壽儲備幹部招聘
27樓：匿名使用者
儲備幹部應該是從營銷員吧.不知道你進保險公司的時候面試官是怎麼和你說的.我覺得他進公司前應該把你在公司的發展前景告訴你.
28樓：匿名使用者
給你句忠告~別被那些**騙了，其實就是讓你去賣保險。
你如果實在找不到好工作了再去保險公司。
29樓：東嶽家庭理財
你別說了，其實就是業務員。
現在各家公司都缺人，招人不好招，就想些法，什麼儲備幹部，行政助理了，等你去了再告訴你，要先從外勤做。
其實這都是幌子，還是業務員。業務員做好了，自然就提公升了。做不好永遠是業務員。
內勤一般不從外面招，組訓一般是同業引進，或者自己公司外勤業績高手，別的職位沒有關係進不去。
30樓：匿名使用者
具體幹嘛我不好說，但是我可以告訴你我的面試經歷，今年我面試了人保廣西南寧分公司儲備幹部，我是重本畢業大學生，他們現在就招這樣的儲備幹部，面試的時候是乙個副總和人力部的領導面試的，沒有筆試，可以說，面試的水平很低，該問的不問，不改問的亂問，搞得我一度很尷尬，更不用說有類似於人身攻擊的問題了，我忍住不發火，面帶笑容面試完畢，我就默默下決心，錄用我也不來，和後面的面試者交流的一下，也是同樣的感覺。後來還真的想錄用我，我否掉了。面試的人員拉了乙個群，然後那個副總還在群裡面懟我們，大概意思就是，人保好啊，你們不來是你們有眼不識金鑲玉什麼巴拉巴拉的長篇大論。
人保的水準怎麼這麼低，這樣的人都能當高管了？他這麼一說，看來同一批面試的都沒人去，真的是笑死了。
中國人民健康保險公司是什麼性質公司好不好
31樓：匿名使用者
人民健康服務非常差，功夫全用到招攬集團客戶上了，一旦入了他們的大病醫療險，隨意找理由降低比例，一旦知道你詢問報銷比例不合理的問題，不接**不理睬，隨你怎麼打，就是不理你。這樣的保險公司千萬別讓他們招標入圍。
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