1樓：匿名使用者
如果1000是月薪的話,應該按平均月出勤天數計算.
08年新的天數是21.75天.無論哪個月都要除以這個數字折算成日工資.
3/17上班,到3/31一共是11個工作日,1000/21.75*11=505.75元.
其實每個公司計算方法都可能不一樣的.按發出來的為準...
2樓：匿名使用者
工資一般以月為結算單位，上半月（15日前）報到上班的應發乙個月的工資。
3月17號上班的發半個月工資。
3樓：匿名使用者
每個公司有不同的演算法撒
有的公司如果沒上滿月，可以申請在雙休的時候補班，月底拿全部工資加獎金。
有的是平均到每天，上多少天拿多少天，假如沒上滿月。還要扣除類似全勤獎一類的獎金。
主要看你們公司有沒有專門的管理規定，還有就是處理這類事的慣例。
那個17日上班的，應該是2000除以非雙休總天數然後乘以實際上班天數，再加上動態的補貼和獎金
4樓：匿名使用者
不同公司不同演算法，有的是按上班天數算，有的是從你進公司日起算，不管上班與否，只要沒有請假，都有工資，如，乙個月上班是26天，那會這樣算，1000/30*26=工資，別一種是1000/26*26=工資
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