1樓：微風
辦退休勞動解除合同證明的影印件是可以的，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支援和幫助。
《社會保險法》
第八十三條 用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶餘額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價**情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
2樓：蒼洱白子
勞動者離職情況下，想辦理領取養老金手續，你們去當地社保局諮詢，按照社保局要求辦理。
辦退休交勞動合同審批可以交影印件嗎
解除勞動合同書在辦理退休時有用嗎
3樓：匿名使用者
不需要。
結合檔案記載和個人情況確定具體退休手續的辦理情況，
可以諮詢單位勞資、參保地社保部門或攜帶材料面談律師。
4樓：匿名使用者
一對一教學就能解決這個問題，你去歐文吧，我孩子現在學習特別好，就因為送去歐文了
5樓：匿名使用者
您好，辦理退休不用解除勞動合同書，符合退休條件時沒有工作單位的，須持本人身份證及有關繳納基本養老保險費的證明，到本人戶口所在地的勞動部門辦理申請領取基本養老金的手續，經區、縣勞動行政部門審核批准後，到其指定的本人戶口所在地街道（鎮）社會保險經辦機構領取基本養老金。
退休時解除勞動合同丟了怎麼辦
6樓：濤聲海韻
退休時解除勞動合同丟了，可以由單位重新出具，或者影印件後重新蓋章。
辭職和離職的流程是：
1、員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,並領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談, 了解其離職原因並做記錄。
2、按照離職手續表辦理相關手續:
(1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。
(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊 ,工作服 ,辦公用品,確認上交無誤後由助理簽字確認 .
(3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 )，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
(4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名後,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。
(5)、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關係備案手續;憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關係;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。
(6)、人事行政部在職工解除勞動關係之日起十五日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。
(7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
7樓：微風
退休時解除勞動合同丟了，勞動者可以回原單位詳細說明情況，用人單位通常會重新給勞動者出具乙份解除勞動合同證明。勞動者在用人單位退休，通常用人單位尊重曾經為用人單位付出的員工，出具乙份解除勞動合同證明是比較簡單的事情。
《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
正常退休還用辦理解除勞動合同證明書嗎？ 10
8樓：華律網
一般情況下都是單位出具，然後去當地人力資源與社會保障局的勞動關係科蓋章辦理解除。如果超期了的話，可能還要根據辦事部門要求提供蓋公章的證明材料。
9樓：匿名使用者
不需要辦理解除勞動合同證明。勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；勞動合同終止
勞動合同法
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
10樓：紫舝仙子
回答一、解除勞動合同備案申請需要的資料
1、已加蓋申請解聘備案單位公章的《解除勞動合同人員登記表》
2、《解除、終止勞動合同報告書》
3、職工個人檔案
4、個人申請解除勞動合同的，職工個人檔案內應存有簽署單位意見的《辭職信》，原件或影印 件， 影印件需要單位加蓋公章。
5、不辦理失業金的，外地戶口不需要現場備案更多4條
11樓：北京律師許延慶
正常退休是需要辦理解除勞動合同證明書的。需要辦理交接手續，並辦理勞動合同解除書，辦理社保轉移手續。避免以後的糾紛。
達到退休年齡，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止，用人單位不需要向勞動者支付經濟補償金。
法律分析
退休後才能領取退休金。依據國家的有關規定參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。養老金領取條件：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。
也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
對於國家進行下發的退休金前提是員工需要購買養老保險才行。如果員工沒有購買養老保險的話，那麼國家也不會下發退休金。養老保險是用人單位必須幫員工進行購買的。
購買的如果員工進行離職之後可以自行進行購買。以此來保證養老金的數額。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
12樓：逍遙來說勞動法
不需要證據。
直接讓單位帶好材料去社保局辦理退休手續就行了。
辦暫住證有勞動合同原件還要影印件嗎
需要的 辦理居住證時，一般來說是交驗當事人的勞動合同原件，收取影印件的，當事人具體可以諮詢派出所戶籍科的工作人員，以對方的答覆為準。居住證暫行條例 的規定 第九條 申領居住證，應當向居住地公安派出所或者受公安機關委託的社群服務機構提交本人居民身份證 本人相片以及居住地住址 就業 就讀等證明材料。居住...
別人拿我的身份證影印件和銀行卡影印件，有什麼對我不利
風險具有不確定性，無法事先預計的，您個人的資料需要安全保管，招行審核信用卡或者貸款都嚴格會確認是否本人，但是無法確認到非正規機構的一些業務辦理。如果缺一樣 銀行卡或者是密碼 就必須去開戶行掛失信用卡或密碼，而掛失的首要條件就是必須提供身份證原件和影印件。所以說，他沒有你的身份證原件或密碼，是不可能從...
為什麼民政辦要死者的戶口影印件，難道有死亡證明，火化證明，墓地證，消戶證明，不能說明死者的一切嗎
可以。按照 中華人民共和國戶口登記條例 第八條規定 公民死亡，城市在葬前，農村在乙個月以內，由戶主 親屬 撫養人或者鄰居向戶口登記機關申報死亡登記，登出戶口。公民如果在暫住地死亡，由暫住地戶口登記機關通知常住地戶口登記機關登出戶口。公民因意外事故致死或者死因不明，戶主 發現人應當立即報告當地公安派出...