1樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
2樓：卓博公考玉溪
面試就是考官通過與考生面對面的交談，來了解考生的基本情況，比如性格特徵與職位是否匹配、人際溝通能力的強弱、組織管理能力和綜合分析能力是否具備等……
所以，我們要能對自身有乙個明確的認識，並且能夠結合自身獨一無二的特質，和自身的一些寶貴經驗，來向考官介紹這麼優秀的自己。
除開面試來說，你到任何乙個新地方，都要學會如何漂亮的介紹自己！1自信
自信的表現，會給人煥然一新、眼前一亮的感覺，自信的心態也會讓你自然流露出自己優秀的一面。
想要自信，第一要學會微笑，微笑是你積極的態度；第二要做足功課，做到言之有物，心裡不慌；第三要多練習公開說話，從容的態度更容易掌控局面；第四要無所顧忌，不在乎得失，放鬆心態！2優勢
每個人都有自己擅長或者說是性格討喜的地方，其實自信也**於我們對自身優勢的正確認知，大家要善於發現自己。
注重學習，成績好，專業知識過硬就是乙個很好的優勢，因為大學期間最重要的任務就是學習，你能把學習學好，不僅證明了你的學習能力，而且證明了你能夠做好自己的本職工作。
平易近人，容易相處，會活躍氛圍也是優勢，這是營造良好的人際關係的關鍵所在，而良好的人際關係也是工作開展的必要前提。
踏實負責、敢拼敢闖、不輕易認輸、口才好、文筆好、熱情開朗、做事有規劃有條理等等都是優勢，都可以展現，但是口說無憑，我們可以借鑑事例證明。3經驗
經驗是你人生不可多得財富！而且你所談論的經驗不一定要是很大的方面，下面我們來介紹一下，如果你自身有類似的經歷，可以結合著自身消化吸收，如果沒有現在就是乙個很好的學習機會。
像是做過班級委員或是參加過社團的，可以講自己曾經做過的比較有代表性的事或者取得成就的事，比如說組織戶外踏青活動、班級團會、節目主持、文案策劃、開辦講座都可以。
或者有實習經驗和上班經驗，而且和你所學的專業以及你競聘的崗位一致就更好了。然後說說自己通過這些收穫了些什麼，增長了哪些方面的技能。
3樓：雲浮中公教育
1.問題解析：
在自我介紹中，個人資訊是不能透露的，所以開始的介紹是不可以出現在考試的題目中的。
這篇自我介紹看似內容很全、角度很多(包括性格、愛好、經歷、成績、能力、他人的評價)，卻沒有重點和，難以說服考官。內容平平，經歷雷同，無法在眾多考生中脫穎而出。
2.解決辦法：
(1)找準角度：
性格：沉著冷靜、勤懇、謹慎、勇敢
愛好：跆拳道、騎行、籃球、爬雪山、棋類、閱讀偵探類書籍經歷：以大學、實習、工作經歷為主線思考
成績：學習成績、活動成績、培訓成績
能力：應變能力、良好的記憶力、觀察能力、堅強的意志力側面評價：家庭評價、導師評價、同事評價、領導評價挑選和搭配角度選項：例如：我們挑選「性格謹慎」，「愛好爬雪山」和「應變能力」
在面試時應該如何做自我介紹?
4樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
5樓：匿名使用者
面試官會通過你的外表、姿勢、神情對你進行判斷。以下是一些需要提防的非語言陷阱：
握手：這是你與面試官的初次見面。如果面試官伸出手，卻握到了乙隻軟弱無力、溼乎乎的手，那麼這不是乙個好的開端。
你的手應當是幹暖的，握起手來堅實有力，但不要太使勁。你可在剛到面試現場時，用涼水或熱水沖一沖。
姿勢：站如松、坐如鐘。你應表現出精力和熱忱。沒精打采的姿勢看上去會顯得疲憊不堪或漫不經心。
眼睛：看著面試官時不要瞪視，因為會顯得太有進攻性。如果說話時不停地環視房間，則顯得缺乏自信或對所談話題感覺不舒服。
手：說話時做些手勢是很自然的，但太專注於手勢可能會分散人的注意力。另外，避免說話時觸控自己的嘴。
面試測評的指標體系中，一般包括對參試者風度評價的內容。在面試中，影響風度的指標主要有三個：語言表達、動作舉止和服飾儀表。
美國學者曾提出過乙個公式：乙個資訊表達的總效果=7%的語言+38%的聲音+55%的面部表情。從中我們可以看出，在面試中，除答題的內容外，應試者的表情、聲音等其他因素，對面試成績的影響也不可小視。
因為，良好的氣質風度可以凸顯應試者的個人魅力，加深考官和評委良好的感覺和印象，從而在面試中取得勝人一籌的成績。
在公選面試中，不少同志因為風度欠佳而影響了成績。其主要問題可以歸納為：
一是在面試中語言表達的效果欠佳，聲音低沉嘶啞，吐字不清，發音顫抖，口頭禪過多，語速節奏把握不當。
二是面試答題時，表情木然，神情緊張或過於嚴肅，目光吊滯；行為舉止不當，過分謙恭，彎腰躬背，兩手下意識地揉搓，點頭哈腰；回答問題時輔助性的手勢較零碎，頻度過高，讓人覺得滑稽可笑；坐姿不正，出現搖頭晃腦、抖腿、架二郎腿等下意識的動作。
三是儀表過於隨便，給人留下不夠莊重的感覺。
一、在語言的表達上，要做到準確、精練、平易、生動。一是要準確。要掌握答題的思維技巧，遣詞造句要能準確表情達意，如實反映自己的思想。
切忌故弄玄虛、華而不實和生造詞語。二是要精練。簡潔洗練，要言不煩，言簡意賅，適當運用成語、諺語和簡短明快的短句。
力戒空話套話、口頭禪和重複累贅之語。三是要平易。面試答題應盡量通俗易懂，多用口語化的語言和明快的短句，多用自己的語言。
四是要生動。
要掌握語言技巧，不能用吊板的念稿子似的語調來回答問題，那樣只會降低吸引力。應吐字清晰，嗓音響亮悅耳，圓潤柔和，富有情感。要注意語調，說話時應掌握語法重音和邏輯重音，根據語義、語法及思想感情表達的需要而使語音顯出高低、抑揚、快慢、輕重和停頓等變化。
二、在行為舉止上，要盡量做到神情自若，優雅大方。由於面試的時間有限，高超的體態語言會給評委留下深刻的第一印象，是面試走向成功的良好開端。相反，如果體態語言笨拙，由於"暈輪效應"的作用，要想在有限的時間內通過精彩的答題來彌補和扭轉不良印象，難度可想而知。
那麼，如何運用好體態語言呢？一是要注意表情，以笑達意，以眼傳神。適時的微笑能夠融洽參試者與考官之間的關係，縮短彼此的心理距離，給人以美感，表達出愉悅的的情緒體驗和積極的心境。
二是要注意行為語言，坐姿要端正，舉止要得體。坐立行走時要挺直脊梁。坐下後要兩腿自然靠攏，給人以精神振奮的感覺。
手的擺放要自然，在講話時可以適當地新增一些輔助的手勢，以吸引別人的注意，並起到強調的作用，但切不可手舞足蹈，給人作風漂浮的錯覺。
三是有聲語言和動作語言應適時互補。面試時回答問題的內容再好，若表情刻板，冷若冰霜，也會使語言表達遜色，讓人覺得乏味，影響到面試的成績。當然，也要防止體態語的亂用，不要老是無目的、單調、機械地重複某種動作，防止體態動作太碎、太多，給人留下不夠莊重的印象。
三、在服飾儀表上，要衣冠整潔，頭髮、鬍鬚要整理乾淨。
外表在很大程度上決定著人的第一印象，著裝應依據整潔、新穎、協調的原則，注意適合幹部工作的職業特點和面試考場環境。要符合自己的氣質，並能彌補性格的缺陷；根據人的審美通感的需要，著裝上的冷暖色調與應試者性格的剛柔特色中和；要通過合適的服飾打扮來揚長避短，如體形胖者穿衣顏色宜深，產生緊縮和勻稱感，瘦者則應相反；此外，還要符合性別和年齡特徵。
要達到以上各方面的要求，增強自身的氣質和風度，平時就要從以下三個方面進行訓練。
第一，強化心理素質。一是重視實踐鍛鍊。平時應該積極爭取參加辯論、演講和即席發言的機會，在實踐中提高自己。
二是要善於自我調節心理。學會自我鼓勵、疏導和暗示，以減輕心理壓力。三是準備充分，增強信心。
如有可能，應事前模擬面試的情景，請朋友扮演考官，並充分考慮到各種可能出現的情況，以求在面試時保持最佳形象。四是要提前適應面試的應試環境，盡早熟悉應試的現場，以提高心理的適應度。
第二，重視點滴積累。台上幾分鐘，台下十年功。面試中，應試者要想最大限度地展現出自己的風度和魅力，平時就要處處做有心人，從言談舉止、坐立行走等生活的點滴之處入手，培養自己的風度。
要注意通過自我審視來改進自身的外在形象，善於自我否定，有意識地從細枝未節上矯正自身存在的一些不良習慣，如聳肩、晃腿、擠眉弄眼、說話時唾沫紛飛等，決不能把平時的一些不好的行為帶到面試考場去。
第三，注意知識的積累。在注意學習、提高素質的同時，也要注意蒐集、學習和揣摩有關增強風度修養方面的資料，以這方面的成功人士作為範例和楷模來借鑑和仿效，並經常自我對照，從而彌補自身氣質形象上存在的不足和缺陷。通過自已知識素養的提高，將自己的風度氣質推進到理想的境界。
如何在面試時做自我介紹？
6樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
7樓：其曦
1、內容：正確真實
正確、真實是作答自我認知題目的核心。考生一定要把握恰當的分寸，不但非常誠懇地說出自身的優勢，同時也要非常客觀地說出自身存在的不足，正確處理好優點和缺點之間的比例關係，向考官展示乙個真實的自我。
2、順序：巧妙自然
自我介紹時還要注意介紹的順序，一定要時刻以公務員考錄的要求與測試重點來組織自我介紹的內容；為使答題更有層次，在優點和缺點銜接部分要可加適當的關聯詞或者過渡性的句子。
3、語言：精煉流暢
精煉就是要求考生答題時要做到「三個少說」——暴露自己不足的話少說；與題目聯絡不緊密的話少說；不規範的話少說；
流暢就是要做到說話流暢，要做到「四忌」——忌夾冗字、廢話、口頭禪；忌停頓太久；忌囉嗦重複；忌一口氣說到底；
4、態度：自信大方
自信不僅是面試的要求，更是作為一名公務員應該體現出來的一種氣質、一種高品位。在面試時，大方地進門、彬彬有禮地問候、穩重地就座、落落大方地回答考官的提問、真誠地與考官交流……順利做好一切流程，自信、嚴謹的心態體現在考生的舉手投足之間。
擴充套件資料：
面試的十大技巧：
1、改變你對面試的看法
對許多人來說，面試如同上了手術台或者進了法庭等待宣判，決定著自己的命運。其實，你大可不必這樣壓力山大，面試只是一次提問和回答的機會：雇主通過這樣的機會來了解你，看你對這份工作和職位了解多少。
你只需把面試看作是雙方彼此交流的一場談話就可以了，這樣壓力也會隨之減少。
2、清理掉負面想法
自我懷疑和害怕於事無補，只有堅強的信念才會讓你成功。所以，一旦發現自己存在負面的想法，一定要及時清理掉。例如，一旦你產生「我永遠都不會得到這份工作」的想法時，就趕緊用積極的想法代替：
「他們之所以讓我來面試，就是因為我的簡歷給他們留下了深刻印象。那麼，我就全力以赴讓他們見識一下我的真正實力。」
3、緊張未必是壞事
緊張不見的就不好。在生理學上，緊張和興奮之間沒有太大的區別。這兩種情況下，心率和呼吸頻率會加快，將血液和氧氣帶到身體各部位。所以，不管是緊張還是興奮，都可以讓你有更好的發揮。
4、面試前不妨發揮想象
閉上雙眼，放鬆，然後想象你進入到了面試，開始自信地回答問題。體會這種身臨其境的感受。如果你在頭腦中想象出了生動的畫面，體會到了面試時的感受，就請帶著這種心態進入面試考場。
5、舉現實生活中的例子
在回答問題時，可以從過往的工作學習中舉出一些具體的例子。這樣做有兩點好處：一是可以建立信譽；而是證明自己是個可靠的人。
在回答自己有什麼長處時，可以舉例說明：「在學校期間，我擔任了女生會主席，這鍛鍊了我的領導能力。每個月我都會組織召開例會，為社團的運作和管理理清思路，指明方向。
」6、不要亂說一通
遇到回答不上來的問題很正常，這只是因為你以前沒有考慮過這方面的問題，切不可亂說一通。在能力所及的範圍內，盡可能地認真回答，或者誠懇地問一下是否可以稍後再回答。
7、把你的最大弱點變為最大優勢
在回答自己有什麼缺點時，一定要說明你正在改進。例如，以前你的組織能力不行，你可以說自己現在正在讀一些管理類的書，對你幫助很大。更重要的是，把重點放到工作中，說明你的進步可以在工作中發揮作用。
8、自豪地介紹自己的長處和成就
很多人選擇很低調，是因為他們覺得誇獎自己似乎是在吹牛。其實不然。客觀地、實事求是地說出自己的長處和成就，是對自己能力的自信，也會讓雇主更加全面地了解你，判斷出你和職位的契合度。
9、面試結束時可以和考官交流一下
可以嘗試問下考官，如果應聘這個職位自己是否還存在什麼不足，如果確實有不足之處，那麼具體是哪些方面。這樣一來，你就可能會獲得解釋的機會，能夠向對方提供更多的資訊，也能展現出應有的自信。
10、利用好每次面試機會
每次面試機會都是提公升能力、積累經驗的鍛鍊機會。慢慢地，你會明白怎樣做有用，怎樣做沒用，然後將有用的經驗應用到下一次面試中，你就會成功了。
人民網-2013國家公務員面試自我介紹完美解讀篇
人民網-畢業季 10大面試技巧解難題
面試時如何自我介紹，如何在面試中自我介紹？
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面試時如何自我介紹，面試自我介紹如何介紹
面試時應該怎樣做自我介紹？面試時的自我介紹，大家似乎都是千篇一律的介紹一下自己的年齡 就讀的學校專業 曾經做過的職業 一些工作經驗 為什麼來面試之類的。最好的自我介紹其實是展現自己的能力，讓面試官看到你的實力，認為你有能力勝任這個職位。你可以用簡短的幾句話來介紹一下你的年齡 就讀的學校和專業，你過去...
銀行面試怎樣自我介紹,銀行面試如何自我介紹？
銀行面試 自我介紹技巧和注意事項一般來講，乙個完整的自我介紹包括 個人基本資訊 個人經歷 特點等。首先，介紹基本資訊。也許面試官在簡歷中已經能夠看到關於個人基本資訊的資料，但在自我介紹中依然要正式的介紹自己的姓名 來歷 背景。這是一種禮節上的需求，也是展現自己語言表達與氣質的地方，更是自我介紹中第乙...