1樓：匿名使用者
朋友就是敵人，敵人就是朋友，有時候和同事做朋友是存在一種競爭，但是如果一方轉行，也許就是真朋友了，不存在需同假設的利益關係的。 不存在利益關係的就是朋友，像現在，沒事1萬年也不回給你打**，從來不聯絡，有事才給你打**的，應該算是認識而已。同事=利益 朋友=非利益
2樓：朋友請回答
應該把自己的同時當成朋友，畢竟我們一天之內相處時間最長的就是同事，甚至比和自己的另一半一天之內相處的時間都要長，把同時當成朋友還能提高團隊的積極性，又能是自己在工作中充滿很多樂趣！其實同時和朋友沒有什麼界限，朋友不都是從不認識到認識的嗎，整天相處的同事是最容易成為朋友的.
3樓：
這個問題是因人而異的。關鍵是看你自己和這個同事值不值得您把他（她）當朋友。如果你們雖然是同事，但所做的工作性質不一樣，並且沒有利益衝突關係的話做朋友沒什麼的，但如果同在乙個部門，在評優、獎金分配和晉公升上方面有共同利益存在的話，建議還是保持一定的關係比較好。
4樓：鈴鐺
可以的，同事只是在工作中互相幫助，沒有很深的了解。，而朋友則可以為你分擔一切，包括喜、怒、哀、樂。能在你最危難的時候伸出援助的手。
5樓：愛秋
同事是同事，大家在一起工作，難免會有競爭和比較的。最好不要把同事當成朋友，工作就是工作。
6樓：淡顏淺笑林
同事也可以當朋友啊，至少我是那麼認為的。當你在乙個陌生的環境生活，你的身邊除了同事還有什麼呢？有些事不要研究的那麼透徹
7樓：匿名使用者
那要看緣分了，也許能，同事會很多，也許會是自己不認識的，但朋友都會相處過一段時間的
8樓：匿名使用者
常言說:同行是冤家,同事之間,不遠也不近就可以.
我想知道朋友與朋友之間的限度是什麼，為什麼不能與自己的朋友更好的相處。朋友之間的距離要有多寬
9樓：匿名使用者
朋友之間是因為有共同的愛好、志趣等走在一起的，交往的範圍也往往界定於此。
不要輕易的越過這個界限。
朋友之道：
1、長期來看，一定要平等；
2、不要一味索取，也不要一味付出；
3、隱私也是互相交換的。
同事之間能做朋友嗎？
10樓：辣辣
有的人跟同事相處的很好，有的跟同事相處就不怎麼好，這跟情商有關，到這裡還有乙個問題就是，同事可以成為真正的朋友嗎？我認為這種機率很小，主要是這幾點原因：
1、在很多時候，同事之間都處於競爭的關係，所以這樣最基本的現在沒法建立，自然就無法成為朋友了，我們對朋友的定義是，大家都是平等的，有可能的話能夠互幫互助，可是由於在公司裡面，同事之間會有很多利益衝突，一旦觸碰了大家的利益，以前相處的很好的同事，可能也就分道揚鑣了。
我們上班無非求的是錢、權，而上班的時候，同事之間很有可能會涉及到這方面，就比如說乙個專案，能拿到錢，可是只能乙個人做，這個時候就有利益衝突了，那些心胸豁達的，不求錢的人，畢竟是少數。
2、同事跟朋友的定義不一樣，我們說朋友的時候，說的是那種可以為你兩肋插刀的朋友，而同事不能說絕對沒有，至少肯定是少之又少。
那麼有的人會說了，如果同事成為了真正的朋友，這不是挺好的嗎？可是同事之間會有很多考驗，有各種各樣的關於錢和權的考驗，我們不能要求每乙個人都是聖人，要求每乙個人的心胸都比較寬廣，畢竟芸芸眾生都是普通人。
而對於朋友來說，首先權的考驗肯定沒有，至於錢的考驗，只要每個人都把握好這個度，基本上這個考驗就很簡單了，就拿我們最熱的話題借錢來說，對於朋友而言，借給朋友錢，只要把握好乙個度
借給朋友的錢對我沒有什麼影響，如果萬一不還了，我的損失也不大，也能承受的起，這樣才是真正的朋友，能夠互相幫助的，互相取暖的，對於未來來說，這樣的朋友也是對自己很有幫助的人。
11樓：小李談心
友分四種：一如花，豔時盈懷，萎時丟棄；二如秤，與物重則頭低，與物輕則頭仰；三如山，可藉之登高望遠，送翠成蔭；四如地，一粒種百粒收，默默承擔。真正的好朋友，是能在關鍵時候挺身相助的人，是絕不為了利益坑騙你的人，更是生怕你吃了一點虧的人，你有幾個同事可以如此待你？
同事就是同事，共同做事，能不能成為朋友，只能說，我們在職場是要把事做成的，而不是交朋友的，能交到朋友是幸運，交不到朋友也很正常……
同事之間，大多是君子之交淡淡如水，人在職場，躲不過利益關係，那麼多工作中的是是非非，拉幫結派、爾虞我詐、勾心鬥角，說穿了都是乙個利字。權、財、色，職場無外如是，絕大多數人的想法，工作就是謀生，沒有那麼多的「把你的心我的心串一串，串一株幸運草串乙個同心圓」，頂多也就是烤個串喝個酒，講的話有多少是場面嗑，有多少是隔山打牛，又有多少是想拿你當槍使，都不好說……
同事之間，各司其職，工作中打好配合，面子上大家都過得去，就成了。能不能成為朋友，要看緣分。我個人的經驗是，你只有先把別人當朋友，別人才可能拿你當朋友；今天你幫了別人，明天別人才會幫助你。
更何況，同事只是共事，朋友之間還有投不投脾氣能不能尿到乙個壺裡的問題。
人這一輩子，最開心的一件事，就是遇到陌生人的信任，久而久之成為朋友，並且一直信任你，支援你，選擇你，這是用錢都買不到的。
12樓：
前面說的很對、共同的利益在裡面，只能是同事，不可能是朋友，你自己醒醒吧。
人際交往是一門學問，有的人社交中如魚得水，自由自在，但是有人卻膽怯怕生，舉止僵硬，我們可以明顯的感覺到兩種不同人交往的效果如何了，社交中受人歡迎、具有魅力的人，一定是掌握社交基本技巧表現在適時、適量、適度三個方面。
一要適時。
說在該說時，止在該止處，這才叫適時。
二要適量。 適量既指說話的多少適當，也包括說話的音量適宜。應該指出的是，適量並不是都是少說為佳，更不是指那種語量沒有變化的老和尚念經，適量與否應以是否達到了說話目的為衡量的標準。
三要適度。主要是指根據不同物件把握深淺度，根據不同場合把握得體度，根據自己的身分把握分寸度。
13樓：新竣小思維
能和同事做朋友嗎？不要輕易和同事做朋友，同事講究利益，朋友講究感情。
14樓：王琪琪
同事之間存在利益關係，因此不能做朋友
15樓：
與人交際是一種學問，同事與朋友是有區別的，知人知面不知心，不能把所有的內心話都對同事講。否則很容易弄巧成拙，裡外不是人。
16樓：匿名使用者
可以跟老總說明情況嘛，畢竟做乙份長期的工作，心裡不順也不好做好事情。
17樓：匿名使用者
共同的利益在裡面，只能是同事，不可能是朋友，你自己醒醒吧。說話熱熱鬧鬧的，都是閒白，同事交往需要技巧啊！
18樓：芷蓉兒
盆友這件事你想都別想了吧，他說你，你就頂回去，丫的，咱不能被人家欺負咱老實，知道嗎，該反抗時反抗，對於這種人，最好說一些來打他，他要是說是你說的，大不了你給經理說或者大聲宣布，，這種人你對他必要說直話，一看你這人就知道你沒有心機。他要是說是你說的，你就說我本來就怎麼老實，你選人的眼光也忒捏個了吧，我那麼老實，怎麼可能是我說的呢，你瞧你，到處說是我說的，這不就證明愛到處說話的人是你嗎，.....
19樓：匿名使用者
同事能成為朋友的前提是雙方沒有利益衝突。
怎樣才能正確處理工作中與同事之間的關係？
20樓：四川萬通汽車學院
遇到太多了。以前年幼無知的時候，遇到一些討厭的同事就選擇離開，後來發現我錯了，到**都會有不順心的事情。我覺得還是應該改變自己，去適應環境，學會和不同的人打交道。
工作嘛，不就是為了錢，在一起是同事，不在一起就成了陌生人，何必斤斤計較呢？
21樓：乙萱譚情文
彼此尊重是處理好與同事間關係的基本要求。
22樓：姒迎寧寒松
1、多與同事溝通交流
2、不要推過攬功。記住成績是大家的，有了問題一不要找客觀原因，二不要將問題推給別人
3、要多承擔責任，敢於承攬責任
4、不要說假話、大話
5、說話、做事要多站在別人的角度考慮，以免傷害別人
23樓：賁長穀梁浩
相互理解、相互包容、相互幫助。
24樓：婁晗零敏慧
你做的再好，也會有人指指點點。你做的再差，也有人贊同。何必太在意別人的眼光。
25樓：公俠向青
彼此包容信任@！！@
26樓：郝慈羅莞爾
工作中同事之間的溝通是主要的
27樓：從曲以弘義
拭目你的處事能力了，彼此包容信任，一切都都好辦。
我和一女同事關係已經起過了普通朋友的界限，，一起上班一起下班，每天晚上下班我都會和她做一次，是她要
28樓：匿名使用者
那麼你們兩個就在一起吧。她可能愛你，而你愛你女朋友也未必多過愛她。
既然如此，就別禍害別人了。
29樓：行慧天下
你這是玩火，你可以告訴你女朋友，請求她的諒解，不要再發展下去了，這樣會傷害更多人
30樓：匿名使用者
你走桃花運，這種事我咋沒遇到
31樓：姬神之守護
早點收手 最後被威脅 兩個女人都會離開你 趁早回頭
32樓：冫做我暖寶寶
我作為乙個女生，我個人的看法，如果你愛你的女朋友就去坦白，告訴她，然後和同事一刀兩斷，如果不愛，就分手，
如何與存在競爭的同事相處?
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