1樓：匿名使用者
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關係，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份.
你必須參保才可以。
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
2樓：喜頭
沒有辦法獲得養老金，你只有找單位解決，如果不行那就到勞動仲裁部門申請支援，當然你得要帶上能夠證明你在單位工作的一切證據，比如工資單，出勤用工記錄
具備哪些條件時才能領取基本養老金？
3樓：匿名使用者
您好，按規定繳納職工基本養老保險的被保險人，經社會保障部門審核，符合下列條件的按月領取基本養老金至終老。 （1）繳費年限條件2023年7月1日（不含本日，下同）前參保，達到法定退休年齡，繳費年限（含視同繳費年限）累計超過十年；2023年7月1日（含本日）後參保，達到法定退休年齡，繳費年限累計超過十五年。
（2）年齡條件法定退休年齡是指：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
4樓：匿名使用者
參保後年齡達到男滿60周歲、女滿55周歲，實際繳費年限滿15年及以上的，從到齡次月起按月領取基本養老金；參保後到齡但繳費年限不滿15年的，可繼續繳費至滿15年時，從次月起按月領取基本養老金，也可一次性繳滿15年，從足額繳費次月起按月領取基本養老金；超齡一次性繳費15年參保人員（含享受減繳人員），從足額繳費次月起按月領取基本養老金。
5樓：匿名使用者
soso, 咹靜兲倥回答的很好了！
辭職後，怎樣領取養老金！
6樓：金果
辭職後並不能領取養老金，養老金只有在達到法定退休年齡並且累計繳納15年兩個條件都滿足才能領取，其餘情況養老金是不可以領取也不可以取出的。
參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡；
二是累積繳納養老保險費滿15年。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
因病或非因工致殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
7樓：二姐聊保險
根據最新的規定：從2023年1月1日開始，社保不得退保，以下特殊情況，可以辦理養老保險退保：1、達到退休年齡但未滿足繳費15年的條件;2、參保人因故死亡;3、參保人出國定居;4、退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的。
具體情況諮詢當地相關部門。
8樓：匿名使用者
暈倒～養老保險提取的前提條件就是退休，
滿足不了這個條件還有另乙個...死亡-_-!!!
還有其他諸如：境外定居等等....比較難以滿足^^除此之外，只能「轉移」不能「領取」
找到新單位後，由原單位協助調轉養老保險關係過去就行，原先的交費記錄經過審核併入新單位所在的保險統籌區域。今後再調動都是保險關係隨著人走，熬夠了年頭，取得退休資格後，才能享受養老金。
9樓：匿名使用者
你首先要找你們公司的會計
提出已辭職要求退保
然後他會給你乙個去取保的憑證單
你把他填寫好
另外還需帶自己的身份證另加一張身份證影印件去當地社保局取出即可
如果辭職到期前乙個月未提出退保，
那就可能取不出了
10樓：
不行，你得把你的養老金轉到你的戶口所在地，放到那裡的勞動保險公司，繼續交錢，直到達到退休要求，才能領取養老金，如果不轉回戶口所在地的勞動保險公司，就得讓現在單位出人相關手續，把你養老保險的個人帳戶上的錢取了來就行了，單位交納的部分你就享受不到了。
怎麼知道自己退休以後能領多少退休金
11樓：匿名使用者
在兔子理財，一直持續下去，退休後能領不少錢
12樓：鑽誠投資擔保****
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
2023年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
2023年6月30日前參加基本養老保險，2023年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
2023年6月30日前參加基本養老保險，2023年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
2023年6月30日前應參加未參加基本養老保險，2023年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
沒有工作的人，60歲以後怎麼才能領取養老金
13樓：匿名使用者
按照靈活就
業人員參加社保養老保險的繳納。
靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。
享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。
靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社群勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。
擴充套件資料
靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。
活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標準也不同。
1、繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
2、當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關係後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。
3、繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌**的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關係。
14樓：查閱社保
一次性補繳養老保險，這樣在退休後才可以領取養老金！
現在能一次性補繳養老保險嗎？
首先您要確認下您繳納的是社保還是城鄉居民保險。
社保目前大多數城市是不支援補繳。
城鄉居民保險在達到退休年齡後可一次性補齊，領取退休金。
那麼如果退休時候養老保險繳納不滿足退休條件該怎麼辦呢？
1. 補繳社保，比如北京戶口人群是可以一次性補繳11年以前的所有社保的·，並可以正常退休的！但是全國各地區補繳養老金政策不同，大部分城市已經不允許補繳社保了，而且補繳社保必須是當地戶口哦，非本地戶籍的人是沒有這個權利的！
2. 延遲退休：如果社保在參保地繳納累積滿10年不滿15年，本地戶籍和外地戶籍的職工均可申請延遲退休，繳納滿15年申請退休。
延遲退休會導致您晚幾年退休，也會少領取幾萬的養老金哦！
3. 職工社保轉入城鄉居民養老保險：
或者呀，您可以由城鎮職工社保轉為城鄉居民保險，一次性補齊辦理退休。但是職工社保轉移居民社保是可以轉移個人養老金賬戶和年限，統籌賬戶不能轉移的，這個結果會造成您的退休金要遠低於繳納職工養老保險的人！
養老保險至少交多少年才能領取退休工資？？？？
15樓：我愛保險網
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1、2023年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
2、2023年6月30日前參加基本養老保險，2023年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
3、2023年6月30日前參加基本養老保險，2023年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
4、2023年6月30日前應參加未參加基本養老保險，2023年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
16樓：匿名使用者
累計至少交15年，但是都必須交到你退休年齡才可以
個人全額交社會保險後 到領取養老金時怎麼算能領多少養老金
17樓：輕財經
養老金金額與當事人的參保種類、歷年繳費基數或者繳費金額等眾多因素有關，每個人情況不一樣所以其養老金也就有很大的差別。只能說繳費時長越長、繳費金額越高越有利於當事人今後的養老金。
《社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
18樓：匿名使用者
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。
離職後，養老保險怎麼處理，請問辭職以後養老金怎麼辦
根據最新的規定 從2010年1月1日開始，社保不得退保，以下特殊情況，可以辦理養老保險退保 1 達到退休年齡但未滿足繳費15年的條件 2 參保人因故死亡 3 參保人出國定居 4 退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的。具體情況諮詢當地相關部門。從公司離職後，我的五險一金怎麼辦？拿著你的養老本紅色的那個到當地...
失業金怎樣領，怎樣才能領取失業金？
失業保險金的領取有具體的程式，公司人事部到社保局辦理解聘報備，並獲得審核回覆。失業人員自與用人單位終止 解除勞動聘用後，持社保局發給的審核檔案和職業指導培訓卡 戶口簿 身份證和一寸免冠 到戶口所在地街道 鎮 進行失業登記 辦理申領手續。滿足領取失業金的條件之後，帶上相關資料去社保中心辦理即可。有什麼...
怎樣才能擁有幸福？怎樣才能獲得幸福
親愛的樓主。很高興您的問題。明知不可以，偏要喜歡你，許多人都是這樣！然而很多時候往往會傷害到自己。等到過了很久以後，你會發現當時覺得自己很可笑，有點傻傻的感覺，甚至感覺自己很幼稚！所以有時候我們必須學會放棄，在明明知道不可以的時候，我們就應該選擇放棄了，長痛不如短痛，放棄後給自己一杯冰涼徹骨的水，澆...