中國足協的選帥標準是怎樣的,國足選帥的標準是什麼

2022-03-31 13:25:08 字數 6574 閱讀 6126

1樓:曦緣卡卡

足協選帥標準八條

一、對中國足協的態度友好,正所謂強扭的瓜不甜,這是合作的前提;

二、待人誠懇、熱情,願意聽取不同方面的意見;

三、對足球的綜合認識比較高;

四、年富力強,敢於對球隊進行嚴格管理;

五、曾經有在海外執教的經驗;

六、有一定的理論水平,這有助於提高中方教練的理論素質;

七、有過執教國家隊經驗的最好;

八、要價合理。

2樓:熊熊暖

一定要「賤」 聽領導的話!!!!!!

第一,能夠提高中國足球水平。這一條基本沒用,這是句廢話。

第二,有較高的知名度,「能來中國指教,現在網際網路那麼發達,你想不提高知名度都難。」

第三,有豐富的指教經驗,阿里漢也有豐富的指教經驗,帶過9個俱樂部,都沒人炒了,結果呢?

第四,對中國和亞洲足球了解,「其實呢,他只要不是卡佩羅、裡皮那些大牌,只要是在第三世界混的那些教練嗎,他都對中國足球有所了解。」

第五,**便宜,那基本上就不可能了,別說30萬了,300萬也不夠。

第六條,服從管理,只有「餅才」才會服從管理,因為他沒本事,他必須把領導討好。

3樓:匿名使用者

根據記憶寫的,大概是這樣的,年紀大了,記憶力不好。

第一、能夠給球隊帶來技戰術改變的。

第二、有一定的海內外知名度。

第三、有比較好的執教成績。

第四、有執教亞洲、非洲國家球隊的經歷的。

第五、**比較便宜。

第六、服從中國足協領導的。

4樓:受胤

1,有一定知名度

2,經驗豐富

3,比較好的成績

4,能給球隊帶來變化

5**合理(最多30萬美圓)

6服從足協領導的

都是屁話,

5樓:楊剛

基層做的不好,都沒有從娃娃抓起,神仙來了就算能教好國家隊,能提高全國的足球素質嗎?神仙始終要走的...

6樓:匿名使用者

一句話,要聽豬協的話,其他不要

7樓:匿名使用者

`條件有一條: 格魯木...歐巴!!

8樓:舞林兵器

只要賤的,不要有用得!

國足選帥的標準是什麼

9樓:匿名使用者

這六條「潛標準」是:

1、薪金比較低廉。

經濟基礎決定選帥路線和選帥方向。據報道,五六十萬美元是足協的心理價位。按照這一標準和以往的選帥實踐,如果對方開價在百萬美元以上,根本不予考慮,直接從候選人行列中剔除;如果開價在60萬美元以上百萬美元以內,則還有迴旋和協商的空間。

雖然這已經是足協可以承受的最高限額,但是這點錢基本上只能夠請一名二三流的教練。

2、絕對服從足協領導。

足協的**一貫喜歡指手畫腳,讓教練做這個做那個。在足協領導心目中,「下級服從上級、教練服從領導」是天經地義的。殊不知,大凡是像小學生一樣老實聽話服從足協領導的教練,都鮮有自己的個性和主見,讓這樣的庸才執教,何談成功?

法國著名教練特魯西埃曾被認為是最適合執教中國隊的人,就是因為足協認為難以駕馭他,被一票否決

3、能夠適應中國國情。

到底是什麼國情實在有點說不清楚。反正,你要是執教中國隊,既要百般討好足協的領導,又要普遍尊重足協的眾多**;既要和球員特別是大佬級球員搞好關係,又不能得罪那些所謂的足球元老;既要八面玲瓏善於取悅球迷,又要左右逢源周旋於記者之間;既

要做好贏一場球被吹上天的心理準備,又要有輸一場球被貶入地獄的打算。

4、不能擅自接受記者採訪。

這一條的意思並不是說主教練完全不能接受記者的採訪,關鍵是:在接受採訪前先向領導請示匯報,而且採訪的時候只能說領導和足協的好話。這一條曾被作為合同約定的一部分,先後寫進了阿·里漢、杜伊的工作合同。

5、不能走穴掙錢。

2023年公尺盧率領中國隊歷史性地打進世界盃後,通過參加商業活動、代言廣告,掙了大約300萬美元的外快。這本來是再正常不過的事情了,但是足協**和一些記者卻看不過去,對公尺盧橫加指責,最後還把國足在世界盃上的失利,歸罪於公尺盧走穴影響了備戰。因此,足協在以後的歷次選帥中都明確向候選教練提出要求:

執教期間不能隨意簽定商業合同。

6、要能夠接受不同意見。

這一條的意思是說,當洋帥的用人和戰術與中方教練的意見不一致的時候,洋帥要能夠誠懇聽取中方的意見;當洋帥的能力和執教受到質疑時,洋帥要能夠充分尊重足協教練委員會和專家委員會的意見。(問題是,要是這樣的話,還請洋帥幹什麼?)

對照這六條標準,想來想去也只有霍頓和阿·里漢最符合。看來,足協不用麻煩了,直接把他們請回來得了,這將是足協領導多麼偉大的自我否定啊!

10樓:悅讀

「霧裡看花,水中望月」,用這句歌詞來形容當前的國足選帥並不為過。中國男子足球隊在經歷了一次又一次的失敗後,究竟選什麼樣的主帥,好像至今也沒真正弄明白。國足選帥是一項非常嚴肅、慎重的事情,必須要經過科學、周密的調查、論證,絕不能僅僅由幾個人拍拍腦袋,或者某位負責人的一句話就定了。

否則,國足選帥又將是霧裡看花、水中望月,看似差之毫釐,實則謬以千里。近年來,國家男足選帥之所以屢屢不當,就是因為沒有真正弄清我們究竟需要什麼樣的主帥。

主帥必須有出色的聯賽帶隊經驗。這些年,中國足球隊在亞運會、亞洲盃這樣的賽事中往往能取得較好的成績,但在世界盃、奧運會預選賽這樣的比賽中卻往往總是僅差一步,最後功敗垂成。看似偶然,其實是必然的結果。

這並不是因為我們的隊員水平低,處於亞洲二流,而是因為我們的教練缺乏帶隊打殘酷的預選賽的能力。亞運會、亞洲盃這樣的賽事,只需打好兩三場球就可取得較好的成績,而世界盃、奧運會預選賽卻是一種類似聯賽的賽制,而且你拿第

三、第二名不行,必須要拿第一才肯定出線,可我們過去選擇的主帥有誰在成為國足主帥前有在聯賽中帶隊取得冠軍的成績。試想沒有在國內聯賽中拿第一的經驗,在強隊如雲、競爭殘酷的預選賽上,又怎能取得出線權?除非我們的水平高出別人較多,但事實並非如此。

鑑於上述分析,當前的國足選帥,無論是選外籍主教練,還是選國內的主教練,都應該首先從在本國聯賽中帶隊獲得冠軍的教練中選拔,而且獲得的冠軍次數越多越好,因為僅一次奪冠難免有一定的偶然性。

主帥必須有過硬的心理素質和臨場應變能力。有不少教練有一定的水平,也帶隊打出過一些出色的戰績,但卻不能在聯賽中帶隊奪冠,或者奪冠了,但第二年就又不行了。他們可能怪手下的隊員不行,但原因主要還在教練。

一是選人能力不夠強,不是能發現千里馬的伯樂;二是訓練水平不夠高,不能長期保持隊員良好的狀態;三是應變能力不夠,打順了,一瀉千里,打差了,一敗塗地,缺乏扭轉敗局的心理素質和指揮能力。中國足球隊需要的不是乙個僅僅能打幾場勝仗的教練,更不是戰績大起大落的教練,而是乙個能帶隊最後奪取冠軍的「金牌」教練。國足主帥必須能處變不驚,指揮若定,一朝領先則把對手越落越遠,即使落後也能通過巧妙換人或隨機應變扭轉危局,而不是一敗塗地。

水平必須要通過穩定、出色的戰績來體現,要憑戰績論英雄。

其實這樣的教練根本不用苦苦尋覓。外籍教練,首推桑特拉奇,他既有帶隊在世界盃上進入16強的經歷,又有在南國內帶領乙級隊奪冠的戰績,更有在我國帶隊勇奪雙冠的奇蹟。上海申花新任主帥彼德洛維奇也可作為候選人之一。

國內教練,則首選遲尚斌。他不僅帶領萬達隊兩奪聯賽冠軍,還創下了54場不敗的奇蹟,2023年他又帶領廈門隊一路領先,以第一名的戰績帶隊衝a成功。他在聯賽中屢屢上演扭轉危局的好戲,這是實力,不是運氣。

而且他的選人、用人能力都可堪稱國內教練首位。依本人之見,國足選帥,由桑特拉奇或彼德洛維奇任主教練,由遲尚斌任第一助理教練。而不是去千辛萬苦尋找已處於下滑態勢的公尺盧蒂諾維奇。

國足主帥聘任的形式也需要創新。可允許國足主帥同時兼任某俱樂部的教練,在年初制訂出國家隊訓練和比賽的計畫,國家隊沒有訓練和比賽時,國足主帥可以在俱樂部執教,中國足協只需支付主教練負責國家隊訓練和比賽期間的工資,獎金可按戰績發放。而且在簽訂合同時,必須確定戰績要求,即亞洲盃進前四名,世界盃預選賽出線,完不成任務立即下課,毫無商量的餘地。

這就是足球的規律。

11樓:du回答

【國足選帥「五大標準」】:

中國足協是「內冷外熱」,選帥小組在**的關注下有條不紊地進行著自己的工作。在不斷有經紀人送來候選人資料的情況下,已經有了豐富選帥經驗的中國足協並沒有盲目確定候選人,而是本著「要他幹什麼」這個出發點,確定了五條選帥標準。第乙個標準是名帥,具備相當的國際聲望,名帥有兩大優勢:

一是他本身具備一定的國際影響力,對以後一些工作的開展會有好處,二是在中國目前的環境下,名帥可以更能服眾;

第二個標準是有業績、有水平、有大賽經驗,這個標準並沒有特別強調主帥是不是一定要具備世界盃比賽的經驗,因為中國隊的下乙個主要目標,仍舊是2023年世界盃出線,如果一定要強調世界盃的經驗,不僅會讓選帥範圍壓縮得更小,而且還會讓選帥陷入誤區;

第三個標準是了解亞洲,這也是乙個很有針對性的標準,2023年世界盃中國隊的主戰場是亞洲,這一點毋庸置疑;

第四個標準是治軍嚴格,強調作風,這是一條針對中國隊前任主帥公尺盧而出台的標準,在「快樂足球」已經喪失市場的中國足壇,必須重提作風和精神力;

第五個標準是能否將中國隊帶上乙個新台階,中國隊打完2023年世界盃後,乙個共識是中國隊技戰術水平在4年當中不但沒有進步,反而有退步的嫌疑,所以新主帥必須具備真正的技戰術素養,能夠在任期內使中國隊獲得質的進步。

【國足選帥的標準到底是什麼???】

國足選帥和家庭挑兒媳婦一樣。家庭選兒媳婦是想用最少的彩禮娶來最漂亮的媳婦,國足選帥是想用最少的薪水聘來最有名氣的教練,說白了就是商品交易中的利潤最大化。為此,足協官老爺們提出了本次選帥的六大標準:

一是有名氣的教練,二是率隊征戰過大賽,三是帶過國家隊且有成功經驗,四是執教風格適合中國球員,五是年齡最好不超過58歲,六是執教和管理嚴格。其實,另外還有一條非常重要,就是年薪不超過60萬美元。一看前六大標準,不得不嘆服足協這幫子官老爺們總結的水準,簡直就是對之間國足選帥的一次大批判啊!

簡直就是對本次亞洲盃慘敗的一針見血的改正啊!為什麼這麼說,咱們分析一下就知道足協這幫子官老爺的道行之深了。

一是有名氣的教練。足協之所以提出這個條件,想必是對阿里漢仍然心有餘悸。這個沒有名氣的荷蘭人把中國足球帶進了低谷,說明沒有名氣的教練不值得重用。

這是足協**們得出的結論,也是他們對之前選用阿里漢的徹底否定。這一巴掌打到自己臉上,實在不容易啊!但是,這個條件其實算不上什麼條件,因為它沒有明確的區分度。

什麼樣的教練是名教練?什麼樣的教練就是沒有名氣的教練?朱廣滬算不算名教練?

畢竟也是奪過中超冠軍的教練啊!一旦足協**們無奈之下再次選用乙個阿里漢式的無名教練,這些人仍然可以自圓其說——這位教練在他們那一帶還是很有名的,至少他做球員時很有名。這就是退路,也是足協**們的護身符。

我們校隊的教練還很有名呢!他在我們學校裡無人不識!

二是率隊征戰過大賽。從失敗經歷上而言,阿里漢、朱廣滬等都具有代表性。阿里含當球員時是風光過一陣子,但不代表他就具備執教能力;朱廣滬雖然帶領深圳奪了屆冠軍,這並不能代表他就是中國足壇最有能力的教練。

兩個人的慘淡經歷都是有力的佐證。就衝這一點上而言,足協**們又是對自己之前工作的否定,這種自我批評的精神還是值得表揚的。但是,什麼樣的比賽才算是大賽呢?

世界盃?歐洲盃?亞洲盃?

抑或咱們的中超聯賽?我們不知道這個「大賽」的標準是什麼,標準只在足協這些官老爺們手中。

三是帶過國家隊且有成功經驗。這點很重要,阿里漢和朱廣滬等都不具備,足協**們又一次否定了自己的以前的決策,厲害!不但要執教過國家隊,還要有成功的經驗,這個要求就很高了。

就像選兒媳婦一樣,不僅要個子高挑,還得長得漂亮。你想,即使歐洲的金牌教練卡佩羅都不夠格啊!當然,也不是沒有這樣的人選,比如公尺盧。

四是執教風格適合中國球員。這點有點讓人疑惑,中國球員什麼風格?怎麼樣才算是是個中國球員?

是技戰術安排全聽中國球員的?還是把這些中國球員集中在一起放任他們自己去踢?這個風格首先在概念上就很模糊。

朱廣滬算不算適應中國球員風格的?他都把球員當成自己嫡系了,還能不算?可是結果怎麼樣呢?

前面說公尺盧具備了帶過國家隊且有成功經驗的條件,但是他算不算適合中國球員的風格呢?我們不知道在足協**們眼裡公尺盧是不是適合中國球員的風格,只知道公尺盧讓球員們體驗到了足球的快樂,把中國帶進了世界盃。但是,公尺盧實在不適合中國足球的風格,因為他不知道在中國的足球世界裡,教練員不是老大,而是足協是老大。

他錯把自己的當成了老大,沒有聽從足協這個老大的指揮,顯然他不適合中國足球的風格。所以,公尺盧當年的下課是必然的。

至於年齡,我不知道足協這幫官老爺是如何想的。我只想告訴他們,了解一下弗格森的年齡,然後再看看曼聯的表現,他們就會知道年齡在教練這個行業中並不是問題了。再至於所謂的執教嚴格,無疑是對之前公尺盧快樂足球的一種徹底否定。

在足協**眼裡,足球是很嚴肅的事情,豈能態度決定一切。況且,這種標準也算是對杜伊開出呂徵的乙個聲援吧。

但是,要想娶個年輕漂亮、個子高挑而又聰明能幹的兒媳婦,您得先掂量掂量自己的分量啊。自己不是豪門,偏要娶乙個豪門的千金,豈不是門不當戶不對?只拿出50萬美元就像聘來個世界級的教練,足協的**們想得也太輕巧了吧。

這些官老爺們難道就不能把開會、學習、總結花去的大把費用節省出一點來投給主教練的選聘嗎?如果足協**們能稍微「節約」一下,幾百萬美金想必不成問題吧。

總之,選帥其實和超女、超男的選秀一樣,標準和結果都在主辦方的操縱之下。所謂的標準只是掩人耳目的幌子,真正的標準還不是看那個選手能給他們帶來更多的利益,看那個選手更聽從他們的安排。如果利益有變,這些標準自然就發生了變化。

簡單說來,什麼事名帥?什麼是大賽?什麼是中國球員的風格?……

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