1樓：悉施詩
扯蛋公司，每天至少幹11小時，沒有休息天，如果有休息一天，工資是沒有的，考核特別多，就是罰款的意思，最低罰20，獎勵是沒有的，只有罰，每天得開兩次會，打卡漏了一次要10元錢，打卡還有時間規定，如果乙個月漏打卡七八次，那就得最少罰200元，總而言之，有別的工作，千萬不要來瑞立
2樓：看淡苦樂心
乙個月上最少42個班，也就是42乘以8＝336小時，工資4000左右，然後這扣那扣，最少都要扣掉三天工資，說是試用期三天沒有工資。辭職要找好多領導，這棟樓那棟樓的籤的暈
3樓：晁慧智
坑人的公司，特別是年前一直到年後進去了就別想出來。辭職前後要找十幾個所謂的領導簽字，還不給你籤，在那幹就是有幹不完的活，每天上13個小時，新員工進去半年之內13個小時每個月也只四千來塊，要是吃不消離職就是各種理由扣你錢，進瑞立需謹慎
4樓：瞿柏
太坑了，環境又不好，辭職的時候還不讓人走
5樓：
地獄的廠子，試工三天你白幹
6樓：匿名使用者
你進公司籤勞動合同上面應該明確約定工資，你自己工資自己都不知道?
7樓：在靈鷲山騎單車的雪梨
關鍵人家公司先要錄取你
8樓：匿名使用者
顏色還很喜歡大家記得記得雞就是多喝水還真是會很想很想說很多很多話都會好的都會好的我就哇~了，
江蘇崑山聯滔電子****的環境和待遇怎麼樣？
9樓：更上百層樓
江蘇昆來山聯滔電
子有限公
司自的工作環境較好江蘇崑山聯滔電子****的員工工資待遇基本在4000元以上。
江蘇崑山聯滔電子****的員工工作是對各種電子零件進行組裝和包裝，因此，其工作基本上沒有危險。轉正後工作的越久工資就會越來越高，剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很較高的。
10樓：37打工網
崑山聯滔電子客觀來講是不錯的。
長白班，部分流水線、部分坐著工作專。
1.工作地比較偏，大部分崗位是屬長白班。
2.可能被分到豐島廠區，屬於同一家企業。
3.自離需滿三個月可進。
4.面試當天安排住宿，第二天體檢報道。
崑山聯滔電子廠綜合工資：3800-5500元(1)基本工資：2020元/月。
(2)加班費：按2020元計算，1.5倍2倍3倍。
伙食每月補助350元伙食費（刷卡吃飯，廠裡的補助會打到次月工資卡）住宿6-10人間，收取住宿費50元/月，外宿每月補貼300元
11樓：浪破天地
我在這copy裡工作一段時間，在d區工作bai
d區在整個立訊du集團，是人
zhi員流動率較高的乙個bu。
12樓：王菸超
待遇一般，主要是每個宿舍都有蟲，很多人被咬身上起疙瘩，齊癢難忍，跟舍監反應沒人管，你說氣人不，好多人因為這離開了
13樓：小鄧
電子廠產線都差不多，如果是輔助部門就比較輕鬆，我是工程師
14樓：匿名使用者
還不錯吧，我這崗位還挺好
15樓：匿名使用者
進去時像個人 出來時被折磨的像個鬼 d區永遠不會再進
16樓：匿名使用者
千萬抄千萬不要來，感覺這裡的企bai業文化就是罵人，踐踏
du工人的尊嚴
zhi，但凡幹一點點領導dao的就是罵人、兇，感覺特別的牛，保安、宿管、甚至廠車大巴車司機都是特別特別的牛，都是出來打工的，苦點累點沒關係，關鍵是被罵的一點尊嚴都沒有，沒來的希望大家不要來，來了就後悔！發誓都是本人的親身體會，如若不信可以一試！
17樓：來快活呀在路上
我在copy
這裡工作一段時間，在
武漢航達航空發展****待遇怎麼樣？加班多嗎加班費是多少？一年工資加年終獎能拿多少 5
18樓：法妞問答律師**諮詢
加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下：
在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬，並不得以調休、補休替代。
在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低於勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補休時間，員工皆有權要求兩倍工資報酬。
在工作時延長勞動時間的，應支付不低於勞動者工資的150%的工資報酬。
用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。
依據我國勞動與社會保障部2023年3月17日頒發的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》：「職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為20.92天和167.
4小時。」因此，實行綜合計算工作時間的，如果月平均工作天數超過20.92天，或者月平均工作時間超過167.
4小時的，應該視為加點，按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低於150%的工資。
19樓：匿名使用者
我是19屆畢業生、一本，畢業籤的武漢航達，已辭職。
先說下待遇，基本工資4000，每個月2000的獎金，年終獎是8000，一年會發3000左右的購物卡。
我在維修部，和研發部一樣，每週加班情況：週內最少加3天班，週末最少加一天班，加班費6/9快一小時。基本上就是896。
和我一起入職的100多人走了一小一半，剩下的朋友了解到都有離職的想法。
不去加班要給領導請假，不請假領導會給你穿小鞋，一天至少要工作10小時，老闆經常巡查（尤其是晚上），剛來的都會被組長安排很多任務，只管你幹沒幹玩，沒人會指導你（因為大家都很忙，誰會管你的死活）。管理混亂，多次聽到老同事吐槽，但沒人會攬事上身。
說實話在這個公司就是個賺錢機器，毫無人情味，上面只會催你把這個搞完那個搞完，從來不管你遇到什麼困難，需要什麼幫助，賣乙個感測器部門領導審核同意了採購的一直壓著不買，內委出去修的東西製造部瞎搞（因為流動頻繁，經常有新來的不懂怎麼加工），採購的發備件發不齊，這些明明不是我們的責任卻要扣我們的分（錢），不合理的考核機制。
我覺得我還是個樂觀向上的人，也很喜歡我現在的工作，不過卻十分討厭這家公司，說富士康也不為過，想學點東西確實有點困難，工作時間被佔用的太多，工作環境差，所以我去了別的公司。
你呆的越久就越發現這個公司的噁心之處，我發這些想為了讓更多人知道這個公司的真實情況，不要被hr給忽悠來，白白浪費了時間不說還搞垮的身體。
20樓：匿名使用者
待遇轉正後專科3-4k，本科5-7k，碩士7-10k，加班費維修製造部門乙個小時8塊，研發部門乙個小時5塊。雖然看上去待遇不錯，但是加班多，勞動強度大，研發也學不到核心技術，專案都是外包的。一週六天班是正常，來這個企業（工廠）你可能過的就不是生活，而是活著。
最後說一句，待遇那些錢是算上所有補助和加班理論上的最高值。
21樓：範小琪吖
就是職高的去。還是什麼樣子
崑山仁寶現在工資多少?待遇怎麼樣坐著上班還是站立式上班
22樓：人非個人股份
別來，沒前途，好不容易雙加又給你調休，如果你分擔二廠，二樓三樓流水線那就慘了，累死人不要命本人親身經歷各位可以打聽打聽我說的真假
23樓：匿名使用者
本人感覺仁寶還可以，如果說想不累賺錢，你自己去做老闆呀！打工在那都一樣
24樓：37打工網
1，5廠做手機；2，3，4廠做電腦，流水線操作，大部分坐著工作崑山仁寶集團挺好的，待遇還不錯的。
工作辛苦，加班多，加班才有更多工資啊。
綜合工資：3800-4500元
(1)基本工資：2020元/月
(2)加班費：按2020元計算，1.5倍、2倍、3倍(3)夜班津貼：8元/班
(4)年資津貼：50-400元/月（入職滿1個月50元/月，滿3個月100元/月，滿6個月150元/月，滿9個月200元/月，滿12-18個月250元，滿2年300元，滿3年400元）。
(5)技能評鑑獎金：100-500元/月（入職第2個月100元/月，第3個月150元/月，第4個月300元/月，第10個以上500元/月）
(6)其他福利：年終舉辦忘年會摸彩、發放年終獎金等
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