1樓：印思山
詐騙罪，主要是指以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真象的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。
詐騙罪具有以下特徵：
1．行為人主觀上是出於故意，並且具有非法占有公私財物的目的。
2．行為人實施了詐騙行為。至於詐騙財物是歸自己揮霍享用，還是轉歸第三人，都不影響本罪的成立。
3．詐騙公私財物數額較大的才構成犯罪，如果詐騙數額較小，則不構成犯罪。
根據刑法的規定，犯詐騙罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。值得注意的是，刑法或者其他法律對某些特定的詐騙犯罪專門作了具體規定，如金融詐騙、合同詐騙等，對這些詐騙犯罪應當適用專門的規定。
［新刑法條文］
第二百六十六條 詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。
個人詐騙公私財物2千元以上的，屬於「數額較大」；個人詐騙公私財物3萬元以上的，屬於「數額巨大」。
個人詐騙公私財物20萬元以上的，屬於詐騙數額特別巨大。
2樓：陷入迷途的我
沒簽不代表不認同你的股份啊，你咋告
實習期不簽合同可以嗎？沒簽合同屬於試用期嗎？
可以啊！有一些用人單位才不要和你簽合同呢，就用你們這些剛畢業的，實習期工資又少，還能叫你幹很多活！有些不是東西的，用完實習期就讓你走人1 不知道有多壞。看公司規模大不，不大就要籤，不簽就不搞，沒保障的事，做屁！沒畢業 公司要求實習一年。實習期沒簽正式合同。合法嗎？要求實習一年，沒簽正式合同是合法的。...
勞動合同到期後公司不續簽合同怎麼辦？
你可以要求補償，例如工齡補償。合同到期後不續簽屬正當權利，當事方有權選擇是否續簽。能咋辦，跳槽唄。勞動合同期滿公司不續簽應當支付經濟補償金。勞動合同期滿，雙方的權利與義務已經履行完畢，除 勞動合同法 第十四條規定的勞動者提出訂立無固定期限勞動合同用人單位應當訂立的情形之外，是否續簽是雙方的權利。但用...
合同到期公司不再續簽合同，可以得到賠償金嗎
根據 勞動合同法 第四十六條規定，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項，即勞動合同期滿規定終止固定期限勞動合同的，也就是說，勞動合同到期後除非單位同意維持或者提供勞動合同約定條件續簽，員工拒絕的情形外，單位應該按照員工工作年限支付經濟補...