珠寶招聘提問,珠寶面試一般會怎麼提問?

2022-02-27 20:03:41 字數 5336 閱讀 3180

1樓:匿名使用者

你應該了解關於首飾珠寶的基本常識,鑑別方法,和推薦一款商品的技巧.還要學會看人,看買家,你說的話要讓他入耳入心,這樣他在貨比三家之後才會再次回到你的櫃檯,我曾經是一名鑽戒銷售員,個人經驗希望可以對你有幫助!

一.了解最新的金價資訊:

⒈包括**(足金、千足金、萬足金),還有要知道如**為什麼有三種叫法,是含金量純度不同,含量都是多少.

⒉鉑金pt,pt950含金量95%>pt900含金量90%,鉑金要知道有些老百姓就叫它白金或者24k金,這些都是民間習慣叫法,但是人家這麼和你說你要知道.

⒊鈀金pd,要知道什麼是鈀金.包括pd符號都要知道.

⒋18k金au750,是75%的**含量,其他25%是有貴重金屬填加而成,彩金也是18k金的一種,只是填加的各種成分不同而形成的.

⒌還有諸如紫金等(也是純金很稀少,一般在香港有售,內地少)要了解.

二.珠寶鑑別(鑽石):

⒈一般鑽戒都會有鑽石鑑定證書,第一看證書是否權威,是否有效:具備cma標誌的為有效證書,具備cma、canl、cal的為權威證書 .

⒉鑽石4c(重量、淨度、顏色、切工),一般商標或證書上有 ,4c包括:

鑽石大小(越大越好嘛)

淨度(if>vvs>vs>si,if最好)

顏色(d>e>f>g>h……,d最好)

切工(一般國外才有,ex>vg>good,ex最好;國內的證書通常寫:切工優) ,最近一般是八心八箭較好.用切工鏡可以看到八顆心和八個箭.

⒊鑲嵌的金屬,pt鉑金最貴(pt950>pt900),18k金(即au750)次之,最便宜的是鈀金pd(一般是pd950).

⒋衡量金子的克數和鑽石的大小,來總體衡量一枚戒指.

三.個人經驗:

⒈介紹鑽戒的時候一般要看款式,金托大的一般顯鑽石,讓鑽石看起來大很多,經典的黃冠款經久不衰等.這個款式問題要在日常的銷售中注意鑽石的款式的特點,積累經驗.

⒉戒指的戒壁,也就是指圈比較厚***一些,薄戒壁一般容易變形.

⒊鑽石的鑲嵌方法:爪鑲,夾鑲、包鑲啊,等等.

⒋鑽石有彩鑽,帶顏色的,更貴一些很稀少,這個要知道.

四.其他

⒈寶石有很多種,紅寶石、藍寶石、珍珠、瑪瑙啊,常見的要了解.

⒉戒指圈大小是可以調的,可以在後面剪開截下來一段,也可以把剪下來的重新溶到戒指圈裡,然後再重新把戒指溶接到一起,但是溶接處會看起來比原來的黃一點.

⒊玉石,新疆和田玉,河南獨山玉,遼寧的岫巖玉和湖北的綠松石,稱為中國的四大玉石。**有價,玉石無價,呵呵慢慢體會吧.

⒋至於怎麼給人介紹,你只要很熟悉的掌握以上這些,察言觀色,看買家注意的賣點,重點介紹ok了,切記不要說很多,自己在那說,顧客自己想自己的,看自己的,要和他互動,他不懂的,你給他講,他感興趣的重點講,貨物的特色要突出,可以問他想買什麼樣的男款、女款,價位,樣式(戒指注意顧客的手,太旁的手和太細修長的手要選好合適的指環號、項鍊注意脖子,不要拿太短的款或者太長的,項鍊有長短款,樣式也同樣很有講究的).

總之,不能乙個人在那說,要讓顧客能聽進去,互動很重要!

呵呵,說的挺多的,其實還有很多想說,但是一時也想不起來那麼多,有些確實是需要實踐當中去積累經驗,不用緊張,注意微笑,耐心就什麼都可以應付,面試時要穩重大方微笑,就ok了,希望我費了半天勁打的東西對你有所幫助,祝你成功!

2樓:奕望仁惜蕊

很對路啊,你如果學的是珠寶專業的,一來有才學二來珠寶英才網在這方面的專業企業在招聘,你可以放心大面積把簡歷投遞出來,定能夠找到合作你自己的東家。而且珠寶英才網在專業這一塊口碑還不錯,無論是企業還是人才都有高質高效的發展,相信一定能夠幫上你

3樓:雙專罕璞瑜

最好是外資不咋樣,你還是找一些專業的招聘**看看吧

珠寶行業面窄,找人的大企業不多,廣泛撒網重點捕撈吧,建議你找些大的珠寶公司從底層做起,多幹一段時間,對你日後的就業有很大幫助

4樓:蒼貞郗水蓉

我覺得不咋的

看地方啊

5樓:匿名使用者

提問如下,如果一位客人想要購買鑽石飾品,你如何推薦引導客人購買,一是小鑽群鑲**低廉,價效比好,另一種是大鑽更有保值價值,客人更傾向於小鑽。你應該突出介紹哪些方面?

6樓:匿名使用者

我不會問上面那些

1.先看你漂亮不?

2.聊你的職業心態

7樓:匿名使用者

我也是學珠寶鑑定與營銷的 你是那裡的啊

珠寶面試一般會怎麼提問?

8樓:另耒

1.自我介紹。

2.為什麼選擇這個行業、為什麼選擇這個公司。

3.人生規劃,理想目標。

4.薪酬要求。

針對問題的回答:

1.自我介紹要簡明扼要,說重點,突出自己選擇該工作的原因,勝任該工作的能力;

2.要顯示出對行業的興趣,對公司的認可,渴望加入的態度;

3.人生規劃要實際,也要有理想有抱負,切莫太空或太不求上進,尤其是銷售行業,需要有衝勁的人;

4.薪酬是個陷阱,一方面公司會對應聘者的要求進行衡量,若低於應聘者預期太多,公司會考慮日後應聘者離職的概率比較大,另一方面應聘者對薪資的要求體現了其對自我能力的判定,因此在薪資上不要過高,也不要一味的想委曲求全,要低工資。

9樓:匿名使用者

經驗為該行業最需要的!也就是從業時間!一般老手更首歡迎!第一不容易出錯!第二能夠以專業知識和累計經驗來征服客戶!

10樓:等待晴天

珠寶面試一般會提問以下問題:

一、以前是否過做營業員(或**員)的經歷。

二、 如果是遇到下面一些不同型別的消費,對待方法:

1、對待左比右看,東挑西選的;

2、對待沉沒寡言,意志不定的;

3、對待自以為是專家的;

4、對待咬定**不放鬆的;

5、對待態度蠻橫的,舉止無禮的;

三、對公司的薪水福利的要求。

總之要有廣泛的珠寶知識,了解行業的行規,打造廣泛的人脈,做人要圓潤,做珠寶生意要果斷!

珠寶公司招聘導購員面試官要提問的問題

11樓:匿名使用者

一、以前有過做營業員(或**員)的經歷嗎?如果有,請說一件給你影響最深的事。

二、覺得乙個好的營業員該有怎樣的性格?你認為你具備嗎?

三、你的生活中乙個人由陌生人而成為你熟悉的人,這個過程是:1、需要些時間,我不是隨便交朋友2、因人而異,和我志趣相投的人3、我是乙個「自來者」不管結果怎麼樣,我都會主動接近。

四、如果是您遇到下面一些不同型別的消費,你會怎樣對待?1、對待左比右看,東挑西選的 2、對待沉沒寡言,意志不定的3、對待自以為是專家的 4、對待咬定**不放鬆的 5、對待態度蠻橫的,舉止無禮的

五、在工作中,如果你的觀點與同事不一致你會怎麼辦?如果是您與主管呢?

六、您花了很大的力氣才促成一筆生意,結果第二天,他卻來退貨,你該怎麼辦?

七、您正向一位顧客介紹產品的時候,又有幾位顧客進店。你怎樣接待?

八、如果顧客讓您比較一下,您的產品和另乙個竟爭品牌產品優劣,你會怎樣說?

九、你認為您是乙個情緒化的人嗎?如果是請告訴我,您最近一次激動是為了什麼事?如果不是,您認為你在以往的工作中,常保持的是哪種工作情緒?

十、您對公司的薪水福利有什麼要求?除了這些,你還希望公司能做些什麼?

招聘珠寶顧問都會提問什麼

12樓:半弦雨

不知道你是打算應聘哪個品牌?如果是些知名品牌一般會問你是否有做過珠寶銷售或是其他銷售工作,是從什麼途徑了解到他們品牌,為什麼選擇他們?你要先去了解,網上一般都有介紹。

去珠寶店賣珠寶面試時,問你為什麼選擇這個職業時 應該怎麼回答

13樓:城宵月香鸞

去珠寶店賣珠寶面試時,問你為什麼

選擇這個職業時

應該怎麼回答?

14樓:翡翠漢子

一,行業發展前景;

二,對這個行業的興趣;

三,適合這個行業的原因;

四,對這個行業的個人見解;

五,如何做好這份工作。

15樓:mtc小許

【首先】從個人興趣愛好角度出發;自己喜歡跟時尚和美麗的行業打交道等等說一說;

【其次】從個人工作的職業規劃提一提,符合自己的人生規劃;

【最後】這個時候就提一下公司啦,什麼聽過啥的,做過什麼研究,講一下它某乙個細節方面打動了自己;就是說公司或平台的好。

16樓:霓裳淚在這裡

面試歸根結底便是實力和運氣的結合。

1、可以從興趣入手,說明是興趣使然,這種興趣自然是要真情實意,可以適當告知面試官自己對珠寶璀璨光芒的喜愛,不過這個一般適用於女孩子;

2、既然是賣珠寶,重點是推銷,可以著重展示自己能言善辯的一面,女孩子可以從換位思考,根據人群推薦不同型別珠寶入手,男孩子可以從自己的理性思維優勢入手,總之,要將語言天賦展現出來;

3、如果沒有語言天賦,請展現自己的品質,如勤學上進,吃苦耐勞等,有一定珠寶知識自然更好,沒有就記得表現自己的努力等閃光點,告訴面試官,如果自己被錄用,自然努力勤勞,沒有誰會討厭勤勞刻苦的人,不是嗎?

種種情況都要因人制宜,因地、因事制宜,面試前做好功課摸清面試官喜好最好,另闢蹊徑也很好,但有一定風險,需要小心哦!

17樓:文公尺子

1、談一下你對這個行業的認識

2、談一下你對面試這家公司的初步認識

3、談一下你的職業規劃和興趣愛好

4、結合實際面試的職位,談一下3和4的聯絡1234全部簡述,條理清晰,不要超過1分鐘

珠寶面試銷售員的問題

18樓:

其實,不管是什麼樣的面試形,問的問題都差不多,萬變不離其宗,都有規律可尋。其實對所有的面試官而言,只有乙個目的:在最短的時間裡了解到你最多的資訊。

想高效率的準備面試,先從這七個大方面著手吧!

一、基本情況

1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。

二、專業背景

您認為此工作崗位應當具備哪些素質?

三、工作模式

您平時習慣於單獨工作還是團隊工作?

四、價值取向

您對原來的單位和上司的看法如何?

五、資質特性

您如何描述自己的個性?

六、薪資待遇

是否方便告訴我您目前的待遇是多少?

七、背景調查

您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查?

95%的面試基本上都離不開這些問題,當然還有可能問一些專業問題,我想如果你做過的話應該都不是什麼難事,一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。

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恭喜你應聘成功。你乙個人面試而且招聘乙個崗位。事業單位的正式崗位一般不會在網路上公布招聘資訊,這些崗位都是公務員統考統內招,在容統一安置分配相應的崗位,這種就需要求職者自己去報名參考,但是現在每年報考公務員的人數太多了,如果樓主真有這個實力與決心,也可以一試 事業單們還有一種非正式的崗位,不納入編制...