為什麼我辭職後心裡有失落感,為什麼我從乙個地方辭職後感覺心裡有莫名的失落感

2022-01-31 00:55:35 字數 5230 閱讀 8821

1樓:鎖鎖丶無敵丶

可能辭職比較衝動,沒有做好準備。

一下子空下來,不知道該幹什麼,尤其還沒有新的方向的時候,的確會有失落感!

既然空下來了,不如找些以前沒時間做的事情,比如去旅遊吧!建議多學習學習充充電,特別是職業規劃方向的,提公升自己的水平,也為下乙份工作做好準備。前進的道路總有變革,暫時的失落總比一直的碌碌無為好。

2樓:匿名使用者

樓主你好。

沒想到你的經理竟然與我驚人的相似。

每當我失去些什麼。總是會覺得很淒涼。

感覺很失落,也很感慨。

其實我們都屬於一種人。

那是就多愁善感,我們都是很重感情的人。

不論是親情還是友情還是愛情。

我6月。為了打拼自己的事業,毅然離開了當初培養過我的公司,其實很焦灼,我掙扎了很久才下的決定,

公司從經理到主管,每乙個人都在挽留我,最後公司居然同意了批我2個也的假,說做的不好,公司等你回來。

我當時很感動。內心是非常的感激公司。

離開時,我回頭看了看那個地方。

居然會有一絲傷感。

我知道,人是有感情的。而我們恰好又是重感情的人。

離開以後,我依然和那裡的同事保持著聯絡。

可是我創業打拼的並不好。

1個多月。我失敗了。。

失敗的一敗塗地。

深夜,我回憶起自己了過去。過去那個有歸屬感的地方...

其實2個月,我隨時可以回去。

可是,我從出來後便放棄了這個念頭。

是啊。人,總是要活出個樣子來。

機會時常有,樓主,我們都清醒點吧。

理性的看待重逢別離的問題。

一切都是生活

記住,是我們在適應著生活。

而不是讓生活適應著你。

這就是社會

祝你好運 謝謝!

3樓:井玟玉行黛

說明了你對以前工作的地方還是有感情了,經過在原單位從陌生到熟悉,從不懂到熟練,有你付出的艱辛,有你成功的喜悅,不管什麼原因離開了原工作單位,以深深的烙在你的心上,也許在經過幾個月你會想念你的朋友你的工作。人非草木孰能無情,正常現象,相信你會在以後的工作中更加努力,做出成績,讓你的老闆為失去你著優秀的人才去後悔吧!

4樓:匿名使用者

其實任何人都會有這種感覺,因為我們習慣了一種生活方式,突然遠離,會不習慣現在的生活狀態。人是愛回憶的動物,總是很戀舊。如果是我的話,我會很急的去找另乙份屬於自己工作,不過我覺的不要太著急,因為著急容易犯錯的。

慢慢來,我們有好多事情都要慢慢適應,這就是生活!

為什麼我從乙個地方辭職後感覺心裡有莫名的失落感.

5樓:

樓主你好。

沒想到你的經理竟然與我驚人的相似。

每當我失去些什麼。總是會覺得很淒涼。

感覺很失落,也很感慨。

其實我們都屬於一種人。

那是就多愁善感,我們都是很重感情的人。

不論是親情還是友情還是愛情。

我6月。為了打拼自己的事業,毅然離開了當初培養過我的公司,其實很焦灼,我掙扎了很久才下的決定,

公司從經理到主管,每乙個人都在挽留我,最後公司居然同意了批我2個也的假,說做的不好,公司等你回來。

我當時很感動。內心是非常的感激公司。

離開時,我回頭看了看那個地方。

居然會有一絲傷感。

我知道,人是有感情的。而我們恰好又是重感情的人。

離開以後,我依然和那裡的同事保持著聯絡。

可是我創業打拼的並不好。

1個多月。我失敗了。。

失敗的一敗塗地。

深夜,我回憶起自己了過去。過去那個有歸屬感的地方...

其實2個月,我隨時可以回去。

可是,我從出來後便放棄了這個念頭。

是啊。人,總是要活出個樣子來。

機會時常有,樓主,我們都清醒點吧。

理性的看待重逢別離的問題。

一切都是生活

記住,是我們在適應著生活。

而不是讓生活適應著你。

這就是社會

祝你好運 謝謝!

6樓:匿名使用者

彼此彼此了,我8月份底也是辭職到現在,最近心裡失落的很,以前那份工作做了2年,同事也都很熟悉...但還是覺得既然是「辭職」最好就別再回去了,回去以後也未必能從事以前做的那份工作,同事們表面不說暗地裡也會8卦。不如去充充電或者找個新工作啊,我十月份開始要在4s店做前台接待了,從來沒做過,努力吧!

我辭職以後我卻有一種失落感,有一種前途迷茫的感覺,我該怎麼辦啊

7樓:督涆禾曼凝

你好!你應有你個人的職業發展規劃

希望對你有所幫助,望採納。

8樓:君一凡

兄弟,我也和你一樣,正在人生的十字路口徘徊.一起思考吧

9樓:匿名使用者

我佩服你的勇氣我也早想辭職了只是下不了決心,沒有退路時就會激發人最大的潛能.好運!

10樓:清江飲

人都會有那麼幾個時期低落的 沒什麼的找個工作 繼續做 我也辭職了

不過可能過段時間也會失落吧 但至少現在比較失落 所以我才不幹的 人都是這樣 這山望著那山高的 沒什麼的 不過我的原因是做的不開心了

反正都是不開心何必呢 慢慢調整一下 重新找個工作做!

11樓:

選擇了就別後悔.後悔只會另自己軟弱.現在你要做的就是要面對你的明天的生活.失落大家都會有.但我想只要你有一顆勇敢的心就能應對這樣的事情.

心情記者 qq343160273

12樓:匿名使用者

敢於善於走自己的路,選擇學習是沒錯的,所謂人活到老學到老,知識是無窮盡的,有了豐富的知識,前途對你來說還遠嗎?有這樣乙個故事,乙個大學生畢業了,有一位朋友問他你「畢業」了嗎?什麼時候?

那位大學生說是的,就在今年。是的,那只是他大學畢業了,完成了大學。但是真正的他還沒有畢業,人到死了才算畢業了,人活著的每一天都可以學習。

在大學裡學到了只是一些知識,但是他到了社會上還會其他的嗎?別人會電腦、會計、物流、護理、採購、管理、行政人事……他會嗎?答案是會,只要他學習,乙個人只在肯學,沒有什麼不會的,有了肯學的精神能不感染周圍的人嗎?

等到事業有成的時候還會擔心戀愛方面的嗎?朋友,放心的學習吧。

13樓:丅小雨

選擇的路別後悔

先面還很遠 很長 要加油

14樓:匿名使用者

好好的對待自己,好好的生活,好好的工作吧!

15樓:錯誤的想念

因為沒有才迷茫的??鬱悶

16樓:唐雷工作室

你應有你個人的職業發展規劃

為什麼今天我辭職工作之後心裡有一陣空落落的呢?就好像不知道該做什麼了。

17樓:芥末留學

如果你真想辭職走人,實習期提前3天,非實習期提前30天遞交辭職通知書給用人單位,到時候用人單位批與不批,同意與不同意你都是叫依法走人,由此引起的後果與你無關。

★ 辭職一般有三種情形:‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

一是依法立即解除勞動關係(編者令名快速辭職),如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;

二是根據職工自己的選擇(編者令名慢速辭職),提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同;

三是向用人單位提出申請(編者令名協商辭職),雙方協商一致解除合同。

(注:辭職通知書建議最好通過快遞公司或者郵電局**信送給用人單位,這是為了保留證據。)

★ 關於工資問題的論述:

員工為公司工作,付出了勞動,公司應該為員工支付相應的勞動報酬,如不按時足額發放的,屬於拖欠工資行為,是違法的行為,對此可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以舉報。

1、向當地勞動監察部門投訴,或撥打**12333。

2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。

3、去當地人民法院打官司,申請支付令。

根據《工資支付暫行規定》

第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付••••••。

第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金:

(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。

★ 《勞動合同法》的相關法規

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

★勞動者離職或者和用人單位解除勞動合同,按照《勞動合同法》通常有如下情況:

1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准,並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續等;

2、依據《勞動合同法》37條,勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批准就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資辦理離職手續。

3、用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者直接提交辭職信就走人,給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用,用人單位可以要求勞動者承擔。

18樓:匿名使用者

乙個地方工作久總會有感情的,不管是對環境對工作對同事,重新找工作重新融入一人新的環境需要乙個過程,這只是暫時的。反正都已經辭職了,辭都辭了,雖然心裡突然有一種空空的感覺,可能是突然間不用上班很不舒服把,可能有某些人捨不得,以後再次上班可能不是這些人了,感覺不自在,沒關係,離開了一樣是朋友,即使到了新的工作歡迎還會認識新的朋友的,新朋友老朋友保持聯絡就好,天下無不散之宴席,先放鬆放鬆,好好玩玩,然後在想清楚下一步要幹什麼,有什麼打算!

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