1樓：張律
二、工傷傷殘賠償標準：
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。
如果不給你可以去勞動部門投訴
也可以通過仲裁獲取
停工留薪期間煤礦不能接觸你的勞動合同
2樓：匿名使用者
勞動能力鑑定可以在停工留薪期滿後進行鑑定,停工留薪最長不超過12個月.如病情嚴重可以延長但也不超過12個月.鑑定不一定非要等到內固定取出,只要停工留薪滿了就可以進行.
在停工留薪期內你的各項待遇是不變的,如企業不支付你停工留薪期的各項待遇,可到當地勞動仲裁部門申請裁決.
3樓：匿名使用者
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
4樓：匿名使用者
由用人單位按工傷前的標準支付
工傷鑑定必須等到鋼板取出後才能做鑑定嘛？ 10
5樓：鈺瀟
必須的，傷殘級別九級以上，因為是關節部位，所以還涉及到關節功能問題，所以更需要鋼板取出後再做鑑定，如果關節功能一切正常，那麼就是九級，如果關節功能受限級別還會更高。
因為取鋼板必須要做手術，這個手術是**整個過程的一部分，而任何手術都是有風險的，可能不會進一步破壞受傷部位，也可能會造成更嚴重的傷害。
所以鋼板沒有取出在工傷鑑定中算是醫療未終結，一般鑑定部門也不會受理，傷殘等級鑑定的根本是鑑定受傷部位的功能情況，工傷鑑定必須等到鋼板取出後才能做鑑定。
6樓：大劉**
回答您好，是的呢，一般是取出鋼板後鑑定。建議先申請認定工傷，再鑑定後賠償呢。希望我的回答對您有幫助哦。
《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
希望我的回答對您有所幫助。還請給個贊，這裡先謝謝您了哦，祝您生活愉快哦。
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7樓：鼓落的風箏
不是，現在就可以進行鑑定、傷殘等級不是憑幾塊鋼板來定的，關鍵是看你的受傷部位是否造成你的活動受限，而且這必須要專業的法醫人員當面檢查你的受傷部位才能確定，
8樓：毛巾小律師
在受傷之日起一年之內你都可以申請工傷鑑定。具體鑑定級別要看勞動局了。北京王律師
9樓：匿名使用者
必須要等到鋼板取出來後才能做鑑定。
應為取鋼板必須要做手術，這個手術是**整個過程的一部分，傷殘等級鑑定的根本是鑑定受傷部位的功能情況，而任何手術都是有風險的，可能不會進一步破壞受傷部位，也可能會造成更嚴重的傷害，所以鋼板沒有取出在工傷鑑定中算是醫療未終結，一般鑑定部門也不會受理。
至於級別，最低應該是九級，依據是勞動能力鑑定標準中九級內容，身體各部位骨折內固定術後。因為你是關節部位，所以還涉及到關節功能問題，所以更需要鋼板取出後再做鑑定，如果關節功能一切正常，那麼就是九級，如果關節功能受限級別還會更高！
10樓：陳俊平
左腳大拇指骨折上鋼板了，工傷鑑定是幾級
我在煤礦外包隊上班，工傷鑑定都出來一年了，賠償金遲遲沒下來，問人家人家一直說讓等我該怎麼辦 5
11樓：法妞問答律師**諮詢
申請勞動仲裁或者去法院起訴解決。
12樓：匿名使用者
就要去當地法院起訴要求賠償
工傷認定書下來後多久做傷殘鑑定，應該去**做
13樓：華律網
大家所稱的工傷傷殘鑑定，實際就是工傷後勞動能力鑑定。按照《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。因此，申請工傷勞動能力鑑定鑑定的時間是在確認為工傷後，根據**情況傷情穩定後，就可以馬上申請能力鑑定鑑定鑑定。
一般情況下是工傷認定後馬上就做，但是如果勞動者的傷情穩定還沒有穩定，那麼就要等到傷情穩定後再申請。如果傷情沒有穩定就申請勞動能力鑑定，要麼是勞動能力鑑定機構不受理，要麼是勞動鑑定機構也不會出具鑑定結論 。申請傷殘鑑定時，公司、工傷員工或者其近親屬都可以申請傷殘鑑定，並且在申請工傷鑑定時，應提交認定工傷決定書、勞動能力鑑定申請表、到設區的市級勞動能力鑑定委員會申請鑑定。
14樓：於金龍律師
回答提問
工傷認定書下來了單位還不開工資怎麼辦
回答受傷後公司不給做工傷鑑定可以採取的措施是:可以自己向社會保險行政部門申請工傷認定,被認定為工傷之後進行勞動能力鑑定,根據鑑定結果向單位主張賠償金。
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
只要是依法成立的鑑定機構，具備鑑定資質，法院一般會採信。但是，如果對方提出重新鑑定申請，法院一般情況下也是會准許的。法律並沒有規定必須得由法院委託相應的鑑定機構做出的鑑定結論才有法律效力，如果一方已經申請並做出鑑定結論，可以作為證據提交，如果對方有異議，並有一定理由的話 ，可以申請法院委託相關的部門進行鑑定。
但如果雙方都沒有委託鑑定，在訴訟中，一般應當由法院委託相應的鑑定機構進行鑑定為妥。
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15樓：五桂蘭焉汝
根據《工傷保險條例》第二十一條的規定，職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。因此，受傷職工「經**傷情相對穩定後」，變化不大時，就可以申請勞動能力鑑定了。
16樓：詳看法律快車
根據你的受傷情況來定，一般輕微骨折都在
三、四個月。
最長不超過受傷之日起兩年，拿著你的工傷認定書到當地勞動保障勞動能力鑑定委員會，他會根據你工傷認定書上的傷情告訴你乙個恢復期，恢復期到以後就可以進行勞動能力鑑定。
單位同意的也有可提前鑑定的可能，要根據情況而定。
17樓：閩
沒合同沒社保，去勞動仲裁勞動關係就行了，其他賠償就有了，我的剛開完庭
工傷還沒滿乙個月沒做工傷認定，還需二次手術取鋼板用人單位可以辭退員工嗎？沒簽勞動合同的。
18樓：夜若
那你可以自己去申請工傷認定，勞動能力鑑定，最後勞動仲裁（不服了再起訴）要求賠償。最好你去當地找個律師，幫你搞定。
19樓：匿名使用者
沒簽合同沒戲啊。找勞動仲裁吧
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