如何提高人格魅力,怎麼提高個人人格魅力

2022-01-15 01:31:37 字數 6579 閱讀 6323

1樓:血刺血舞斫嘲恃

在大多數人眼裡,人格魅力是最不可捉摸的神祕因子,是一種神祕得近乎神奇的事業推進劑。 它是一種迷人的氣質和個性魅力,能讓別人支援並熱情洋溢地發揚光大你的遠景, 人格魅力能讓你成為領導者。 人格是一個人整體精神面貌的表現,是一個人的能力、氣質、性格及動機、興趣、理想等多方面的 綜合表現。

它是從人出生時就有並一直延續的發展下去,評價一個人不單單隻看他的外表,而是綜合多方面因素, 例如:外貌、語言、心理、性格等,從中去發現他高尚的人格魅力,這是較高的境界,最重要的是要有健康的人格。一個人要想讓別人尊敬他,欣賞他,應該有自己的人格魅力,對自己本身的優、缺點有一定的瞭解,不自卑,不自傲,與身邊的同學、朋友搞好關係,能重視自己的言行舉止,不做有失自己的風範的事。

在遇到困難,挫折時,有一種樂觀向上的態度,使自己從挫折中站起來,變得更加堅強,使自己漸漸的成長起來。而在生活當中更要有樂觀、積極的態度,培養廣泛的興趣愛好,有自信地面對生活,享受人生,使生活變得更加的充實,多彩多姿。 一個健康的人格不是本身就具有的,需要一點一點地積累起來。

平時注意培養自己正確的思想觀念,良好的心態,樂觀的生活態度,來塑造自己的人格魅力。 人格魅力非常重要,他不亞於任何一門高深的學問!

記得采納啊

2樓:小花豹

具備以下六點 沉穩 細心 膽識 大度 誠信 最重要的一條 擔當

3樓:靈兮情感挽回

記住這兩句話,提高你的人格魅力。

4樓:輕記憶課堂

首先要找到合適自己的穿衣風格

5樓:哇0021c鑫

自信點。。 有自信 才有魅力。。。。。

怎麼提高個人人格魅力

6樓:小花豹

具備以下六點 沉穩 細心 膽識 大度 誠信 最重要的一條 擔當

7樓:匿名使用者

富人格魅力的人自信成熟,對生活有著義無反顧的追求和百折不撓的勇氣。

如何提高,可以從以下幾點做起;

一:沉穩

不要隨便顯露你的情緒。 不要逢人就訴說你的困難和遭遇。

在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。

二:細心

對身邊發生的事情,常思考它們的因果關係。 對習以為常的做事方法,要有改進或優化的建議。 做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。 自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。

三:膽識

在眾人爭執不休時,不要沒有主見。 整體氛圍低落時,你要樂觀陽光。做任何事情都要用心,因為有人在看著你。 事情不順的時候,歇口氣,重新尋找突破口,就結束也要乾淨利落。

四:大度

不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。

對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。

不要有權力的傲慢和知識的偏見。任何成果和成就都應和別人分享。

五:誠信

做不到的事情不要說,說了就努力做到。 虛的口號或標語不要常掛嘴上。停止一切“不道德”的手段。 還有耍弄小聰明,要不得。

8樓:輕記憶課堂

首先要找到合適自己的穿衣風格

9樓:手機使用者

自信,但不能自戀;勇氣,但不能魯莽;幽默,但不能廢話太多

怎樣提升自己的人格魅力?

10樓:應孝後妝

1.首先要加強體育鍛煉,使自己具有強有力的體魄。當女人們選擇自己的人生伴侶時,往往首先考慮的是男人要有一個健康的體魄,一個健壯的身體才是事業的基礎,這裡說的健康包括精神的健全。

2.其次是要培養自己的人格魅力。什麼是人格魅力呢?

人格是指人的體魄、性格、氣質、能力等特徵的總和,而人格魅力則指一個人在性格、氣質、能力、道德品質等方面具有的很能吸引人的力量。培養人格魅力要遵循原則:第一,要表現為對他人和對集體的真誠友善、富於同情心、樂於助人、關心和愛護團隊,要嚴於律己、寬以待人,自信而不自大,自謙而不自卑,要具有強烈的事業心。

第二,具有豐富的想象能力,在工作上要具有較強的邏輯性、創新性和邏輯性。第三,要善於控制和支配自己的情緒,保持樂觀、豁達的心境,平衡而穩定,要有恰當的人際關係。

第四,要表現為意志堅強、勇敢果斷,要積極主動、要富有韌性。這樣的男人才能給女人以安全感,希望男人用自己的想法去引導她們做某事,當女人遇到困難時更需要男人寬厚的肩膀。

3.再其次要培養男人的戰鬥性。女人會尊重哪些富戰鬥性的男子。

當男人不去為一個觀點表露自己感情的時候,她就會認為眼前的這個男人十分軟弱和毫無男性魅力。女人往往欣賞那些善於表白自己感情的男人。

4.要培養男人的知識面和幽默性。如果一個男人攻讀了萬卷書,走了萬里路,具有豐富的知識;如果一個男人出口成章,談吐風趣,沒有那個女性不喜歡的。

因此一個男性的知識面寬、言行很具幽默性,也會使男人魅力無窮的。

總之,強健的體魄、健全的人格、具有較強的韌性和具有豐富知識和幽默性,實際上具有了男性魅力和具有強烈吸引力。

11樓:小花豹

具備以下六點 沉穩 細心 膽識 大度 誠信 最重要的一條 擔當

12樓:靈兮情感挽回

記住這兩句話,提高你的人格魅力。

13樓:輕記憶課堂

首先要找到合適自己的穿衣風格

14樓:甜寵小白

你 真正能打動別人心的只有你的真誠和善良。路遙知馬力,日久見人心。你靠裝是不行的。多讀古人聖賢之書,你就會明曉人生更多的道理和真諦。

15樓:喵星人的守衛者

多讀書像優秀人才學習,堅持禮貌待人

16樓:

魅力需要長時間的修養,不是一時間就提高了的

如何提高人格魅力

17樓:代號速度

提高人格魅力的方法有6點:沉穩、細心、膽識、大度、誠信、擔當。具體是:

1、沉穩

:不要隨便顯露你的情緒,不要逢人就訴說你的困難和遭遇,在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講,不要一有機會就嘮叨你的不滿,重要的決定儘量有別人商量,最好隔一天再發布,講話不要有任何的慌張,走路也是。

2、細心:對身邊發生的事情常思考它們的因果關係,對做不到位的執行問題要發掘它們的根本癥結,對習以為常的做事方法要有改進或優化的建議,做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣,經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端,自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。

3、膽識:不要常用缺乏自信的詞句,不要常常反悔輕易推翻已經決定的事,在眾人爭執不休時不要沒有主見,整體氛圍低落時你要樂觀陽光,做任何事情都要用心因為有人在看著你,事情不順的時候歇口氣重新尋找突破口,就結束也要乾淨利落。

4、大度:不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手,對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較,在金錢上要大方,學習三施(財施、法施、無畏施),不要有權力的傲慢和知識的偏見,任何成果和成就都應和別人分享,必須有人犧牲或奉獻的時候自己走在前面。

5、誠信:做不到的事情不要說,說了就努力做到,虛的口號或標語不要常掛嘴上,針對客戶提出的“不誠信”問題拿出改善的方法,停止一切“不道德”的手段,耍弄小聰明,要不得,計算一下產品或服務的誠信代價那就是品牌成本。

6、擔當:檢討任何過失的時候先從自身或自己人開始反省,事項結束後先審查過錯再列述功勞。認錯從上級開始表功從下級啟動,著手一個計劃先將權責界定清楚而且分配得當,對“怕事”的人或組織要挑明瞭說。

18樓:艾小呆的我

培養自己的人格魅力就需要:、格局修煉、智慧境界、誠信做人、善待別人。

一、格局修煉。

遇到問題,不但要從技術層面看,還要從戰略層面看,如此的眼界才會開啟,看法與想法才會富有遠見(即預見性),在具體問題的解決上才不會固執己見、不知變通。

事業人生的真正意義或許就是永遠在路上,其實登不登頂也不再重要,重要的是自己在不在奮鬥的路上。所以,對工作的過程要用心一點,對結果要坦然一點,保持一顆平常心。

二、智慧境界

人類解決問題有兩個途徑:

一、境界;即同一事物(或問題)的不同層面;

二、能力;即同一層面事物(或問題)的不同縱深;境界解決的是存在問題,能力解決的是問題本身。

境界層面更易發現‘問題’(關鍵性問題),能力層面更易解決‘問題’(問題本身)。所以,取是能力,舍是境界。

用境界來解決問題的人,首先考慮的不是如何解決這個問題,考慮的是這個問題存在的意義和價值,然後篩選出組織發展的關鍵性問題,忽略掉無關緊要或次要問題,然後再集中優勢資源和力量進行針對性解決與突破。

三、誠信做人。

職場上很多優秀人才因為老闆的不守信憤然離職,原本老闆的善解人意、耿直義氣的形象瞬間淪為了奸詐狡猾的小人,所謂的老闆魅力蕩然無存。

失去了信用,一個人幾乎就失去了全部的價值。答應別人的事,就算再實現過程再艱難也要做到,做不到就不要答應,不然最終只會讓自己名譽受損。

四、善待別人。

哲學界流傳著這麼一句話:“善待別人=善待自己”。人是有情感的高等動物,懂得是非分明,懂得有恩必還,有仇必報。當你能夠懂得善待自己、善待別人的時候,得到的一定是別人的善待。

單位裡想讓員工忠心的工作,首先作為上司或者老闆一定要對他們親切友善,經常關懷他們,即便是簡單的問候,讓員工感受到你的人情味;而不是員工一旦犯錯就劈頭蓋臉的一頓臭罵,有些時候,能以理服人儘量不要變相體罰員工,重要的是陪同員工一起找到犯錯的真正原因,共同解決。

19樓:韶關東華禪寺

一個人的成長曆程分為三個階段:第一是自然的階段,天真,幼稚,單純。

第二是學習、奮鬥、建功立業的階段。在這個階段培養和完善自身的素質和能力,在創造財富的同時,也收穫自己辛勤耕耘的成果,體驗利害、寵辱與得失。這個階段是人生的分水嶺,有的人沉溺在名利和物慾的享受中,有的人超凡脫俗。

第三是超凡脫俗的階段。

隨著人格魅力的形成,能力、品德、胸懷、氣度、修養、智慧都達到了極致,完成了量變到質變的飛躍,徹悟了人生的真諦。在這個階段,有一部分出家人雖然在世間知識方面並不淵博,但心靈境界純潔高尚,具有佛的思想和境界,散發出高貴的氣質和尊貴的品質。達到第三階段(境界)的人稀有難得,尊貴無比。

此境界即是“無所住而生其心”“萬物同一體”“迴歸自然”“無為而無所不為”。

古人說:“三十而立,四十不惑,五十知天命。”如果境界不改變,不提升,永遠無法知天命。

大家問問自己:是處於累積知識的階段,還是進入了增長、發揮能力的階段,或是達到了提升境界的階段?是否擁有超凡脫俗的境界?

內在是否散發出高貴的氣質、尊貴的品質?如果哪一樣都不具備,但能比別人付出更多,肯花時間下工夫,仍然可以彌補。

如果心中沒有一套清晰的為人處事的理念和方式方法,必將蹉跎一生,永遠是個該學習時不學習,該發揮能力時沒有能力可發揮,該提升境界時無法提升的糊塗人。

一個人之所以缺乏人格魅力,就是因為在成長的這三個階段沒有按部就班、嚴格規範地進行訓練,沒有受到應有的教育,結果成了空殼子一個,如同行屍走肉。是假我帶著真我走,還是真我指揮假我行事,分水嶺就在第三階段。

散亂的人之所以魂不守舍,反應遲鈍,喊他好幾聲才有反應,就是因為十分魂魄走掉了兩三分,身體裡只剩下七八分。魂魄健全的人頭腦敏銳精細,反應迅速靈敏。

身心不能完整合一的人,做任何事都達不到最高境界,只能達到六七分。魂魄不健全只有六七分的人,做事永遠拖拖拉拉,更不要談造就完美的人格了。

有些人講起話來頭頭是道,做起事來一塌糊塗。大家牢記:只看他行,不聽他言。

真假功夫遇事就知,檢驗功夫真假都在為人處事中。

—— 摘自《萬行大和尚開示》

東華禪寺方丈萬行大和尚,一位用生命在踐行佛法、體證生命本源的智者。

15歲信佛、18歲出家、29歲證得生命本源,30歲復建東華禪寺、4年佛學專業、7年閉關、18年建寺安僧、1萬多場開示演講、千萬言著述、13部著作出版多國語言……

2000年創立東華家風:信教先愛國,學佛先做人,修道先發心;2008年倡行每月1次升國旗;2016年創立中國首座佛教愛國館;2000年至今,東華禪寺18年間向社會捐款捐物數千萬元,並多次榮獲省市“模範和諧寺觀教堂”稱譽。

從童真入道、閉關證悟,到建寺安僧、講經說法,歷經三十餘年,總結出一條能讓人類證悟本源的解脫之道——《東華禪》

本著普度眾生的使命,萬行大和尚將《東華禪》修行法門無私奉獻,殷切期望天下眾生通過學修《東華禪》融通人生四大關係:我與家庭的關係,我與社會的關係,我與國家的關係,我與自然的關係,從而獲得幸福圓滿的人生。