不具備法人主體分公司能與職工簽訂勞動合同嗎

2021-10-15 10:07:05 字數 308 閱讀 6087

1樓:匿名使用者

《勞動合同法實施條例》第四條規定:「《勞動合同法》規定的用人單位設立的分支機構,依法取得營業執照或者登記證書的。可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業執照或者登記證書的,受用人單位委託可以與勞動者訂立勞動合同。

」因此,分公司或者分支機構是否能作為用人單位訂立勞動合同的主要標準在於是否依法取得營業執照。依法取得營業執照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同,未依法取得營業執照或者登記證書的,受用人單位委託可以與勞動者訂立勞動合同。既無營業執照又無總公司授權的,不能作為用人單位與勞動者訂立勞動合同。

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