1樓：匿名使用者
事業單位是比對社會養老保險的，公務員走的是退休金。兩者有差距，一般來說，級別較低的公務員退休和事業單位人員差別不大，不過處級以上退休，差別就很大了。
簡單來說，事業單位退休人員只領取乙份養老金，尤其現在併軌，之後和社會企業職工一模一樣了。而公務員退休後不僅有退休金，而且在其他方面都有補助，比如醫療、書報費、營養費等，如果級別高到一定程度，很多費用自己一分錢不用掏，國家都給買單了。**級領導退休，生活上自己基本一分錢都不用花，而且還給配營養師、廚師和司機、秘書，你這能比嗎？
2樓：聽見幸福花開
事業單位實行的是職稱工資和績效工資的方式，和公務員的職務工資的計算方法不一樣，**下發的檔案裡面對計算方法有具體說明和各種不同職稱工齡對應的工資數額。
關於調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離退休人員離退休費三個實施方案的通知（國辦發3號）裡面有三個方案
《關於調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》
《關於調整事業單位工作人員基本工資標準的實施方案》
《關於增加機關事業單位離退休人員離退休費的工作方案》
全額撥款事業單位中與公務員待遇區別 20
3樓：哀紹輝
國家公務員與全額撥款事業單位職員的區別：
1、工資增長機制：公務員除了資歷，即工齡長薪級工資漲，就只能公升職才能漲薪水。事業單位，除了資歷，公升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。
就說你專業紮實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
2、公升遷機會：公務員公升遷機會大，而且可以一直公升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以公升遷機會很少，因為職數少。
3、待遇的區別：公務員待遇相對要高一些，但有些事業單位工資比公務員要高一些，比如菸草專賣、廣播電視台、醫院等。但是事業單位可以評職稱。
4樓：企鵝傻胖
參公事業單位與公務員待遇都不一樣的，何況是全額撥款事業單位，就是事業單位和公務員的區別啊。同乙個單位事業編和公務員編制差多了，很多福利都沒有的。
5樓：曹樂正帆
差別有點大，前者的收入約為後者的三分之二。
6樓：匿名使用者
現在在進行的公務員陽光工資改革，沒有事業人員的份。事業編制人員不能參加副科級考副處級的考試，公升遷提拔不能同公務員相比
公務員和事業單位人員的區別，事業單位和公務員有什麼區別？？？
一 工作內容 公務員是國家 工作部門的工作人員，具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閒。二 晉公升途徑 公務員編制晉公升走級別，晉公升途徑一般是從科級 處級 局級到部級。比如...
事業單位是否有車補，全額撥款的事業單位應該有車補嗎
不但啥都沒有，我們這邊還給事業編降工資呢，幹著一樣的活，甚至比公務員幹的還多，比他們拿的少了很多，到頭來還得降工資，哎！就沒有公平的。考事業編可千萬別考跟行政在一起工作的事業編，這種人為的不公平真能把人氣死。不公平，太不公平，我的乙個親戚原是公務員後因工作變動去了事業單位，車補一下子沒了。比他資歷淺...
事業單位職工醫保哪些病不報，公務員 事業單位 企業單位醫保報銷有什麼區別？
藥品分為甲乙丙丁，甲類是全保，乙類是先自費10 丙丁藥是不在保險範圍內的。通俗一點就是，特效藥，進口藥是不報的。可以用商業醫療保險來做個補充。公務員 事業單位 企業單位醫保報銷有什麼區別？1 企業 事業單位醫療保險沒有任何區別。醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位...