1樓：天下霸凌
你有沒有想過做“開國元勳”呢？
從你的描述來看，老闆是在創業期，並且無管理水平和相應的能力，恰恰這個時候是你們學習的好機會。因為公司缺乏人手，事無鉅細你們都需要參與，從中就可以學到很多東西。
即便是老闆創業失敗了，如果人品沒有問題，相信他會對你們的支援做出你們意想不到的回報！
這是我的親身經歷~希望給你一點啟發~
2樓：匿名使用者
從 前老闆那裡學到的反面教材，單從用人當面講，本質原因也是缺乏管理能力，對於公司沒有清楚的規劃。
真誠，給的起錢就是真誠。創業型公司不穩定，福利少，加班多，老闆你能掙多少錢，底下的員工也看的一清二楚。
想用所謂的誠意、魅力騙騙感情還行吧，你說我沒房沒車，但是我愛你，可能還有人和你裸婚，在婚姻關係裡，可以同甘共苦。在僱傭關係裡，老闆不願意同甘，員工不願共苦。不用把你的果汁分員工一半，也得讓人嚐嚐鮮吧。
摳門的創業老闆總覺得自己累，不僅操心還要幹活，事事親力親為，對員工說句我信任你，你真的很有能力很有天賦，誰信啊，誰能替你操心為你辦事。
真正有能力的人能用錢留住的就留一段時間（幫你突破事事操心的瓶頸，也是公司業務量的瓶頸），公司想要突破是需要一些優秀的人才的，要帶好一個團隊的前提是滿足他們的薪水，老闆的管理能力決定了企業的發展，滿足薪水也能讓小企業的員工留的久一點。
不怎麼在乎薪水還替你賣命的，絕對是不懷好意，就像當初的我，唯一的目的就是自立門戶，絕不給別人打工，而打工的日子裡就安慰自己，現在起碼沒做虧本買賣，還學了本事和經驗，事實證明經驗很重要，尤其是在“人”的方面。雖說事在人為，但攔路人還真不少。
想要規避員工學到本事以後自立門戶，還真是難，招聘的時候問一兩句，有些老實人可能會告訴你。已經在職的員工，你能做的就是拖，用金錢去**他（前提是你想留住他），用事實告訴他創業不易，無止境的加班讓他猶豫是否要創業。換個角度想，想創業的人只要他能用心為你做事，不是壞事，儘可能的留住他，給他一個我們一起創業的願景。
一心出走的員工也好生祝福他們吧，不求他們報恩，不要未來多個仇人。
對於其他員工，他們一樣會學到本事跳槽到別的地方，本質還是怎麼留住人才啦。
我涉足的其實是另外一個行業，只是學習技術而已，並沒有與前老闆成為同行。
個人認為管理能力和個人魅力的相關性不大。 同樣參考婚姻關係和僱傭關係。僱傭關係就是金錢關係。而且是不平等的金錢關係，畢竟做老闆的在剝削勞動力。
公司具有一定規模了，才要用考核制度去規範員工，前提是至少是該城市的平均薪水和該有的福利。反倒是越大的公司，制度越嚴明，工資越不盡人意，但一般福利都不錯。
很多小企業老闆只會掙錢不會管理，生意來了恨不得自己有三頭六臂，累的要死要活也不願意多養活一張嘴，到頭來和個體戶差不多。經常有親自把生意送走的情況，因為真的人手不夠，也真是悲哀。
從 前老闆那裡學到的反面教材，頭一個月就發現問題，自立門戶後到現在，前老闆已到不惑之年公司還是老樣子，但業務量少了些，也是公司多年沒什麼大發展在慢慢被市場淘汰
3樓：蠍之櫻桃
趕緊走！！！！
信我的！再有技術沒有管理經驗也沒半毛錢用！！！
不用多久就倒閉！跑路！
除非你想被拖欠工資！
4樓：1廣坤叔
跟老闆談你來彌補他的缺點順便把女的拿下
5樓：
這樣的公司才有發展空間呀，你展示自我，表現的時候到了，抓住機遇，機會稍縱即逝！
我可以去應聘嗎？
6樓：來自月亮湖摩登的棕鯊
現在到哪工作都不好乾
7樓：魂x斬
你把女生拿下後你就可以走了+10086
8樓：
能混口飯吃已經不錯了，這時勢
9樓：匿名使用者
建議換工作，要不浪費時間呢！
女生適合學什麼技術
10樓：呼市新東方烹飪學校
學習技術可以考慮一下：
11樓：
對女生而言，學美術
12樓：安徽新東方烹飪學校
適合女孩子學的技術有很多，比如：蛋糕、甜品、咖啡等等。
這些技能學會之後，以後的工作環境都是很不錯的。
一般都是在中高階的酒店或者知名度高的烘焙坊，工作穩定收入可觀，如果要學的話一定要到正規的學校學，小機構就不用考慮了。
以免浪費時間精力。以上建議你可以考慮考慮，多看一看。
13樓：先生軒
根據國家就業女性特性分析，有下專業：
1.臨床護理
不過從事這樣的職業必須有耐心，而且有服務的意識，最重要的是這樣的工作非常的累，很多從事這樣工作的人都會這麼說。
2. 學前教育
不能夠讓孩子輸在起跑線上，很多的家長都會有這樣的教育理念，這時候學前教育就變的非常的重要，很多的幼兒園一個月的費用都上千元，好的貴族教育可能要上萬了，所以學習學前教育還是非常好的。
如果自己有條件的話，完全可以開辦一家幼兒園，通過合理的收費，還有我們最好的教育方式，一定會得到很多家長的認可。
3. 化妝技術
女孩子一般都喜歡化妝，很多人還學習了一些化妝的技巧，最後自己開了一個化妝店，也讓自己賺到了很多的錢，學習這樣的技術還是非常不錯的，比如新娘的跟妝就是非常賺錢的，一次都上千元，還有就是影樓也會招很多的化妝師。
自己如果技術還可以的話，完全可以開一個培訓班，把自己的技術傳授出去，這樣我們的收入可能會更好。
女孩子要學習的技術有很多，家長或者個人可以通過自己的實際情況，選擇一些適合自己的，這裡只要選擇將來有發展前景的就會有不錯的收入，也會讓自己的生活在將來過的更好。
4. 網頁設計
做網頁設計師，有創造的快樂，也有很多無奈。如果做的是公司內部**的設計，或是維護自己公司的**，定期的改版，**flash的增加等工作，那還好，自己內部嘛，通常溝通的清楚，自己的創意可以得到更多的尊重。
在網際網路越來越深入到生活中每一個角落的年代，網頁的表現形式就如同以前書本上的文字，傳達著的是網路語言，每一條線、每一個色塊、每一種版式、每一種組合都傳遞給閱讀者一種感覺。實際上網頁的表現形式已是網際網路至關重要的元素，這些工作都是由網頁設計師來做的，是一種創造性、有成就感的工作，更是不可或缺的職業。
5. 西點專業
西點起源於歐美地區，是西方飲食文化的代表，它用料講究、風味獨特、造型藝術、品種豐富，在西餐飲食中起著舉足輕重的作用。西式點心品種多，造型漂亮兼具營養豐富，是下午茶和歡樂生活中一道靚麗的美食風景。近年來，隨著我國人民生活水平的提高和餐飲市場的快速發展，西點的市場需求量越來越大。
這也給西點師這一職業帶來了良好的發展空間。
拓展資料：
女性就業前景分析
最新一次全國人口普查結果顯示，男性人口占51.22%，女性人口占48.78%。
相關的就業資料也表明，中國女性對經濟的拉動已開始超過了男性，就業率高達61%，職場中女性佔比44.7%。71.
3%的家庭中，女性在子女教育中佔主導；62.1%的家庭中，女性做家務更多；40.7%的家庭中，女性在照顧和服務家庭方面做得更多；60.
8%的家庭中，女性消費最多；59.5%的家庭是由女主人掌管“財政大權”。
國家大資料管理應用中心祕書長宦茂盛分析說，現代女性面臨的挑戰與機會並存。挑戰主要是**於生活的壓力，女性在工作當中面臨更多的挑戰，很實際的問題便是找工作比較難，大多數單位都願意優先招聘男性，特別是在二孩政策放開以後，女性就業的挑戰也變得更大了些。那麼，在資訊化條件下，將來是不是可以更多地開闢“在家上班”的工作，這樣就可以既滿足女性充分就業的需要，也便於女性更好地照顧家庭。
如果這種工作模式能夠大面積實現，那麼女性就會在職場上更佔有優勢。說到底，網際網路時代對男女就業都是平等的，女性的就業優勢亟待用新的視角去挖掘。
參考資料：張慧. 新常態下女性就業問題研究[d].信陽師範學院
14樓：買樂安冀鈺
沒有速成.想在一年內致富的會在一年內上吊...
主要還是興趣.只是為了找工作的話學什麼都可以的.哪方面都會有人要的,當然前提是有認真學好了.
我也推薦學會計,不過不是說要去當會計,而是說以後的理財,投資都會需要.
還有心理學也很不錯的
看她對哪方面感興趣吧.
15樓：元亨利貞
女生學歷不高學個廚師或者美容美髮師挺好就業，
學化妝跟攝影類的也不錯，
看個人天賦及愛好興趣了！
16樓：山西新華電腦學校
初中畢業的話， 學歷稍微低了一點， 競爭不過別人呀。
最好是一邊學習， 一邊能參加成考， 拿一個大專， 或者本科學歷。
從選擇行業來看， 因為學歷的原因，有一些限制，有的行業對學歷要求比較高， 雖然能學， 但學出來，肯定競爭不過掌握同等技能但學歷高的人，比如會計類的、管理類的、
所以， 還是一些純技術工種， 比較適合低學歷女生， 比如 設計 類的，還有就是電子商務也不錯。
17樓：曾竹青集碧
看你自己的想法，我覺得適合女生的技術無非是兩種，一種是手工類的，比如裁剪、刺繡、製衣之類的，但是多數是在工廠上班的；另外就是辦公室類的工作，比如說文員、設計、網路營銷、seo之類的。教師**之類的後門太多了不好進入。你比較喜歡什麼型別的呢？
18樓：匿名使用者
其實適合女生髮展的職業有很多，比如說原畫師、插畫師、ui設計師、遊戲策劃設計師、舞臺設計師、剪輯師、合成師等等，這些可以說是大多數女生都較為喜歡的工作。
19樓：山西新華電腦學校
很多初高中畢業生，成績不好考不上高中大學後都在想學個什麼技術好呢，我認為網際網路時代學個網際網路相關的技能就是是非常不錯的。有了過硬的it技能後還應該有敲門磚，也就數提升學歷。這樣，才能有個好前途。
20樓：安徽新東方烹飪學校
可以考慮學個門檻不高適合創業的技術，西點是很不錯的選擇，學好了技術，無論你是前期去就業，還是直接創業都是很不錯的，而且現在專業正規的院校，對畢業後的學員都有創就業的幫扶，比較省心的，感興趣可以多瞭解一下。
21樓：哈爾濱新東方烹飪學院
有很多女孩子會關心“女孩子能不能學廚師”這個話題，為什麼女孩子就不能學廚師呢?現如今，男女平等，女生也能撐起一片天~其實女孩子能學廚師的優勢不比男性弱。因為，餐飲行業並不是比體力，而比的是管理能力、教育程度和思維方式。
女性接觸烹飪也有自己的優勢：女生的細膩、體貼和天生新奇感與專注度，都拓展了女性在新時代的職場空間。一些從事烹飪行業的女性成功經歷，更證實了女性適合烹飪行業，女孩子是能學廚師的。
22樓：匿名使用者
學技術，要自己去了解技術的學習內容和學後幹什麼工作。所以，女生想學技術，需要先了解具體的技術學習和操作內容。只有瞭解後，自己有興趣的技術才是適合的。
而任何人推薦的技術，都不一定適合，因為不知道你喜歡不喜歡。不喜歡的技術，是學不好的，而沒學好，沒真正掌握的技術，是無法賺錢的。
我現在在這家公司工作了月了，公司就只有兩個人就我和老闆。老闆很難溝通還動不動就說人，我現在什麼
其實不用擔心別的人怎麼看，關鍵看你自己，想繼續做下去的話一定要跟你老闆溝通，這世上沒有溝通不了的人，先檢查自己，然後站在對方立場試著跟他溝通，把對方當成普通同事，當成平等的 要嗎趕緊學會趕緊有人。要嗎，現在就走再找份工作就好了。別太難為自己了 乙個月的時間而已。想學東西要有耐心，委屈都受不了幹什麼都...
兩個公司的法人是夫妻，可以隨便調動員工在這兩個公司上班嗎
不同的法人單位，具備不同的企業法人資格。勞動者與一家公司存在勞動關係，不能隨意安排勞動者進入另外一家公司。當然如果因為工作派遣到另外乙個單位的，勞動者的工齡也是連續計算的。乙個法人有2個公司,可以隨便調動一公司人員到另一公司嗎?不可以。即便是在公司內部調動都不行，如果沒有徵得員工同意，因為調動崗位屬...
我比公司同事早下班小時，公司只有我女同事，然後他們下班了有時候會去聚餐，不叫我
樓主你好，公司中大部分是男人，女人少之又少的情況，並不是男同事們非得要在下班聚餐時，邀請女同事的理由。男人不吹牛還能是男人嗎？在男人希望跟兄弟們大吹特吹，或者是單純聊大家感興趣的話題時，就不希望有女人在旁邊。因為是個男人，就總擔心哪句話說錯了，會被女人瞪眼，總是不能聊天喝酒個痛快。這就是男人們普遍聚...