從退伍軍人到知名企業家,為什麼任正非可以把華為做到世界領先呢

2021-07-28 23:03:08 字數 1804 閱讀 7278

1樓:我考慮我的

作為一名退伍軍人出身的企業家,任正非有乙個遠大的理想和堅強的意志。軍人的理想是保家衛國,他的目標是把華為做到世界科技公司第一。任正非早期的名片上有三個頭銜,工程師,副秘書長和董事總經理,工程師是排第一位的,說明他很重視自主研發,這也是華為為何能迅速發展壯大的主要原因之一。

任正非大學畢業後去做了建築兵,在退役後去了南油集團,但是在一次採購中被騙了200萬元,他也被公司開除,妻子與他離婚,打擊很大。

任正非有長遠的戰略眼光,注重團隊協作和科研,善於發掘人才潛能。華為在全球有18萬名員工,這個隊伍可以說十分龐大了,好比乙個將軍要組織和帶領下屬們衝鋒和戰鬥,難度可想而知。他的團隊裡有數學家,物理學家和化學家,還有佔員工總數45%的研發人員。

華為對人才的投入也是毫不吝嗇,每年的研發投入(包括基礎研究)佔銷售額的15%左右,金額在150億美元左右,未來每年將投入200億美元。有人說,王健林和任正非一樣,十分自律,工作效率高,生活規律,有很強的團隊管理能力。就像軍訓一樣可以鍛鍊人的吃苦耐勞品質,團隊精神和堅強意志,讓人受益匪淺!

任正非有憂患意識,做好兩手準備,提前儲備知識,人才和創新能力。如今華為海思的備胎策略派上了用場,有了自己的作業系統和晶元,讓公司發展的更穩。他認為未來社會將逐漸走向智慧型化,人工智慧技術會普及應用各個行業,對人才的要求也會提高。

華為工廠的智慧型化生產線生產一部高階華為手機只要20秒鐘,40條生產線只需17名工人。如果成百上千條生產線都是這樣的話,那麼對一線員工素質的要求就更高了,至少要大專畢業,還要懂得計算機和英語知識。

任正非具有奉獻和分享精神,能夠與員工同甘共苦。任正非一直保持著軍人終身學習和奮鬥的品質,在接受央視採訪時被記者問到退休後會做什麼,任正非表示,妻子從來不相信他會退休,除非身體條件不允許,所以養花之類的事情對他來說很難做到。另外任正非的辦公桌上的水杯是搪瓷缸,這是以前的老物件,這代表著一種艱苦奮鬥的精神。

2樓:lyl零壹零

因為他有能力有堅強的意志有長遠的眼光還有很好的機遇

3樓:蠟筆小新快樂

因為任正非的心胸開闊,有堅韌不拔的精神值得我們學習。

4樓:山東新華電腦

隨著網際網路越來越普及,電腦相關的行業人才也越來越稀缺,就業崗位逐年增多,人才供不應求。因此從事網際網路相關的行業,是乙個不錯的選擇。至於想學的專業,就看個人的愛好和本身的素質來看,建設藝術設計,電子商務,新**ui設計,影視後期等等都是近兩年發展很快的專業,就業前景不錯。

5樓:

首先,還是要有眼光,要能發現機遇,還要捨得投資金錢和精力。

6樓:資深胡老師

憑藉的是驚人的頭腦和勇於抓住商業機遇,敢於嘗試

7樓:奧茲子

他本身還是有一定的能力的,他有軍人的毅力與堅持

8樓:穎寶的貓

因為有開闊的眼界,長遠的眼光,豐富的資源,高超的技術和管理經驗等

9樓:匿名使用者

這個就是乙個好的機遇和乙個好的視角才會造就人

10樓:匿名使用者

主要還是因為心裡有野心吧,有著遠大的理想,再為之努力。

11樓:星期一要吃糕

我覺得這與他個人的管理才能和高超的技術是分不開的

12樓:丨擇城

因為離不開眼界的開闊、好的資源、技術以及管理能力等等

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