我是一名會計公司的會計,有客戶不想交稅,主管說籤免責協議,免責協議有用麼

2021-07-26 14:42:03 字數 4119 閱讀 9327

1樓:天津聖信財務

可以在合同裡說明,你們的工作不包括客戶的所得稅申報,由客戶自己進行申報。會計代賬公司所服務的專案,是自己定的,哪些專案包括到裡面,哪些專案是額外收費的,不同的**決定著服務的檔次。。。

2樓:muzi先生

對於此事簽訂免責協議是無效的。因你們公司屬於**服務行業,是經過當地財政部門稽核通過後方才有資格進行會計**事務,公司內部則需要嚴格按照國家會計法規和稅收徵管法執行。若公司明知內情而協助隱瞞不報,會存在連帶責任,嚴重的會被追究刑事責任。

虛******,財務人員簽有免責協議,能免責嗎

3樓:

財務人員能否免責,主要看財務人員是否知情、是否參與。如果知情、參與,那肯定是要承擔責任的,責任大小要看在虛 開發票中所處的地位和所起的作用,籤免責協議也是沒有用的。

4樓:

不能,這個是無效協議,不受法律保護。

朋友代為經營,籤免責協議是否有法律效益

5樓:開闊地俜怪

簽訂的協議是無效協議,簽了協議就要對對外報送的財務報表、財務資訊負責。如果公司涉嫌相關犯罪,那麼你作為財務負責人肯定要負刑事責任的。

財務負責人要負責以下工作:

一:負責公司的全面財務會計工作。

二:負責制定並完成公司的財務會計制度、規定和辦法。

三:解釋、解答與公司的財務會計有關的法規和制度。

四:分析檢查公司財務收支和預算的執**況。

五:稽核公司的原始單據和辦理日常的會計業務。

六:稽核公司的記帳憑證,稽核公司的會計報表。

七:定期檢查公司庫存現金和銀行存款是否帳實相符。

八:負責定期財產清查。

九:承辦總經理交辦的其他財務工作。

十:加強日常財務管理和成本控制,開展全面預算管理,嚴格控制財務收支;按期彙集、計算和分析成本控制情況,加強成本控制和管理,向高層領導提出成本控制分析報告和成本計劃。

十一:保證按時納稅,負責按照國家稅法和其他規定,嚴格審查應交稅金,督促有關崗位人員及時辦理手續。

公司想跟員工籤一份免責協議,請問這個協議有法律效力麼?有的話協議該怎麼寫

6樓:匿名使用者

侵權責任的賠償問題最終是《侵權責任法》決定的。

任何協議都不能對抗國家法律,如果對抗,也是無效,依然要承擔法律責任。

企業在道義上有必要提供安全衛生的環境,但並沒有嚴格上的法律責任。只有因工作原因照成的侵權損害,才有相關的責任。

另外,企業應該在防火措施,防火裝置上準備充分,一旦發生火災,即使員工有過錯,企業是無法免責的。

所以有提醒的責任,可以用書面的提醒,免責條款不用寫。

大方向的責任盡到就可以了。

7樓:匿名使用者

公司為員工提供住宿條件,在住宿過程中發生的刑事案件,或因本人不慎造成的人身損害,本來就與企業無關,因此,你在協議書上強調一下是沒有法律障礙的。這不是職工在工作期間造成的人身損害由企業承擔責任。

制訂一個住宿規定,張貼在宿舍公告欄內,沒有必要與每個員工都簽訂協議書。

8樓:匿名使用者

如果因入室搶劫等人身傷害,應該由加害者承擔賠償責任,公司沒有責任。

如果公司已經盡到了安全保護、安全提示的責任,那麼,公司沒有責任。

這樣的很專業的又能夠避免公司承擔責任的協議書,最好委託律師代書。

縱橫法律網-廣東際唐律師事務所-韋鋒律師

9樓:匿名使用者

不知你們公司是一人一套房還是群租。群租房的話,房子還是公司管理的,責任還是有的。

業務員用公司名義中標,缺沒有用公司產品,怎麼籤免責協議?

10樓:月影含秉

這個需要和公司做好協商,不然確實是違法的,會被追究責任。你還是要儘快去協商。

我是一名會計,我已經離職4個月了,現在公司說我的賬做錯了,要我賠錢怎麼辦? 5

11樓:城外五十九

身為會計人員,基本職業道德要具備,建議回公司配合查清問題。至於賠錢的標準,是有法律條文可依據的。

《工資支付暫行規定》第十六條規定:

因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。

若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。

因此,如果給單位造成損失的話單位可以要求賠償,但是單位需要就自己實際損失進行舉證,單位沒有損失或者無法舉證的話,可以拒絕賠償。

擴充套件資料

這個問題可以從一下幾個方面著手:

一、會計法確實是有規定,可以相關責任人進行追訴其責任。

二、由於只是會計,財務部門一般設定有主管和經理。而且他們對工作有複核的責任,如果你過失導致企業損失,也是需要他們一起承擔責任。

三、從法律上講承擔責任也不是平均分攤。職位越高,承擔責任越大。就一般財務工作而言主要是財務主管負擔主要責任。

四、從法律角度說,賬出錯並不等於導致公司經濟利益損失,而且還可以要求客戶退款。一般情況對方公司不會賴賬,如果真的要賴,可以進行法律訴訟,一般訴訟期是2年的。

12樓:匿名使用者

身為會計人員,基本道德操手要具備。看你的案例,建議你回公司配合查清問題。

因我不知道真實情況。所以惡意這種情況就不回答了。

以下回答是當你可能過失導致錯誤應該注意那些問題:

1,會計法確實是有規定,可以相關責任人進行追訴其責任。

2,由於你只是會計,財務部門一般設定有主管和經理。而且他們對你的工作有複核的責任,如果你真的過失導致企業損失,也是她們和你一起承擔。

3,從法律上講承擔責任也不是平均分攤。職位越高,承擔責任越大。就一般財務工作而言主要是財務主管負擔主要責任。

4,從法律角度說,賬出錯並不等於導致公司經濟利益損失,而且還可以要求客戶退款。一般情況對方公司不會賴賬,如果真的要賴,可以進行法律訴訟。一般訴訟期是2年的,按時間上說都可以。

13樓:沒有看到你

你好傻。怎麼就是你私自挪用呢?應該說過失所致嘛!那個工資層層稽核,不是你一人責任的!

14樓:

錢已經補上了,就已經沒事了,以前的事,他們沒發現那是他們的事,不用理會他們

我公司有一名員工不需要五險一金,希望公司以工資的形式付給他,他與公司簽訂免責協議。這樣合法嗎?

15樓:匿名使用者

法律規定是必須買的,但許多公司都有你這種情況,也都簽了個什麼協議,嚴格來說是不行的,勞動合同法裡有明確規定用人單位必須給勞動都購買社會保險,不買的後果也有說明的. 如果真不想買,就籤個協議了,但建議一些風險崗位必須買工傷和醫療,這樣有保障些.

16樓:匿名使用者

不合法。

《勞動法》和《社會保險費徵繳暫行條例》都規定

17樓:匿名使用者

不合法,如果最後鬧上法庭還是公司輸.他一個公司強制要求就成了法律保護的弱者了

會計證借給別人註冊公司有什麼風險?可以籤一個免責合同嗎?

18樓:匿名使用者

註冊公司需要會計證只是走個程式

你沒有實際參與公司賬目的處理,任何事都和你沒關係的

籤不籤免責無所謂

19樓:匿名使用者

證件不能隨便借人的,會有法律責任的。萬一公司財務出現問題,就會追究你的法律責任。

老闆逼會計做假賬時如何寫免責申明

20樓:

寫免責申明等於你知錯犯錯。

反正所有原始憑據都是要老闆簽字的,領導簽字就做唄。

萬一出了問題,直接推他們身上。會計法規定的第一責任人是企業法人或會計主管領導。

你如果知情記賬,也會被追責的,但是如果你不知情記賬,會處理輕些。

21樓:匿名使用者

想免責 最好的辦法 不做假賬

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