人事行政專員工作總結,人事行政專員工作總結範文

2021-07-23 20:49:59 字數 1960 閱讀 3083

1樓:龔熙

人事行政部2023年工作總結暨2011工作計劃

人事行政部公司的關鍵部門之一,對內管理水平要求不斷提升,對外要應對勞動部門,安監部門、環保、技監等機關部的各項檢查。2023年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經營方針,目標工作,緊跟公司各項工作部署,現將2023年的工作作如下簡要總結:

一、 人事管理方面

1、根據各部門人員的實際需要,有針對性,合理地招聘員工,配備到各崗位,10年度總人數266人,離職660人,10年度招聘部人數759人。

2、較好完成各部門人員的入職、離職、調崗等人事審批工作;

3、規範員工檔案,對資料不齊全的作出補齊;

4、確定員工勞動合同簽定人數達100%,工傷保險、社會保險辦理事宜。

二、行政、後勤工作方面

1、加強保安日常紀律管理,不定期組織全體保安學習消防知識並開展實操演練、檢查廠內滅火設施是否齊全;

2、對現場清潔衛生進行巡查;

3、加強食堂管理,儘量提高員工伙食質量,確保飲食衛生;

4、合理安排員工人住宿,巡查員工宿舍安全用電,衛生等情況;

2023年工作尚存不足之處:

1、 作為公司的綜合管理部門,在對部門的管理、協調方面還有很多的欠缺,對部門工作情況,人員紀律的檢查力度還不夠;

2、 公司內部的監、管理(如環境、衛生等的檢查)不力;

3、 缺乏對公司企業文化及工作氛圍的建設;

4、 員工培訓機制的待完善和加強;

5、 對外接待能力有待提高;

6、 人事工作還處於傳統的勞動人事管理,應從傳統的勞動人事管理逐步向現代化人力資源管理過渡;

2023年工作重點將從以下幾方面著手工作:

1、 繼續完善公司制度

特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度,修訂和完善獎懲規定,激勵機制等制度;

2、 加強培訓力度,完善培訓機制

企業的競爭最終歸於人才的競爭,目前公司各部人員的綜合素質普遍有待提高,尤其是部門負責人,強化管理制度的培訓,便於在實際工作的正常操作,需根據實際情況制定培訓計劃,使培訓工作能起到切實的效果;

3、 協助各部門工作,加強與員工溝通,加強團結,迅速營造良好辦公環境;

4、 加強勞動人事管理工作

勞動人事管理工作實現規範化管理方面仍有待加強,提升管理水平,完善人事檔案管理 ,從單純的事務性工作向現代人力資源管理過渡;

5、 提升對外部門接待能力,避免公司蒙受損失;

6、 組織員工活動,加強企業文化建設工作,以員工對企業有良好的認同感和歸屬感。

人事行政部在2023年度的工作表現雖不算太理想但我們會繼續努力工作,加強學習,積極配合各部門工作,盡最大的努力使公司的整體形象,工作水平上升到一個新的臺階。

人事行政部

人事行政部個人年度工作總結怎麼寫

2樓:

一、總結的內容

(一)基本情況。包括工作的有關條件,工作經過情況和一些資料等等。

(二)成績和缺點。這是工作總結的中心重點,總結的目的就是要肯定成績,找出缺點。

(三)經驗教訓。在寫總結時,須注意發掘事物的本質及規律,使感性認識上升為理性認識,以指導將來的工作。

(四)下一步的工作計劃。主要寫明今後的打算或下一步的工作思路。這部分應寫得簡明扼要一些。

二、工作總結的構成

總結一般是由標題,正文,署名和日期幾部分構成的。

(一)標題。即總結的名稱,標明總結的單位,期限和性質。

(二)正文。正文一般又分為三個部分:開頭、主體和結尾。

開頭是交待總結的目的和總結的主要內容;或介紹單位的基本情況;或把所取得的成績簡明扼要地寫出來。不管以何種方式開頭,都應簡煉,使總結很快進入主體。

主體是總結的主要部分,是總結的重點和中心,它的內容就是總結的內容。

結尾是總結的最後一部分,對全文進行歸納、總結或突出成績,或寫今後的打算和努力的方向。

(三)署名和日期。在正文右下方署名,在署名的下面寫上日期。

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