1樓：照理生活
最近有個年輕朋友提問，說即將畢業，到底是考公務員好呢，還是去企業，憑藉高學歷衝擊高管的職位，哪一個職位待遇更好呢？今天我們聊一聊。
2樓：匿名使用者
正式編制的都不賴，沒編制的就是悲劇。如果是同樣有編制的話，當然首選公務員，次選國家事業單位（事業單位也要先選行政執法類，再選衛生、醫療、檢測、監管類，後選學校），最後選國企。再次提醒，一定得有正式編制，否則白扯。
3樓：學校剛出來的
有利也有弊
不同點：
1.公務員待遇比國企待遇好，每年發13個月工資，職位提升可能要比事業單位快。
2.國企相比學的東西多一些，乾的活也多。提升比較慢，比較鍛鍊自己的能力。
相同點：都是比較穩定的工作，收入比較穩定。
4樓：匿名使用者
公務員沒啥好的，企業收入要高些，不過企業壓力大，不夠穩定。企業通過個人能力升職加薪的機會比公務員好很多。
考公務員和去公司上班哪個好？
5樓：匿名使用者
首先，在你的周圍bai
，考公的人du可能比較少zhi，周圍的大環境都是進企業，有時dao
你可能會比較內迷茫。要比起薪，漲幅，年容終，公務員可以說是完敗，這點沒有懸念。不少人認為公務員的工作輕鬆安逸，其實這已經不符合現在的實情了。
通過公考入職的公務員，基本都是去到比較基層的崗位，而在這樣的崗位工作壓力是比較大的，工作量也不小。比起企業，公務員最大的優勢應該是穩定。這裡的穩定不是說你得在同一個單位幹一輩子，實際上現在公務員之間的調動還算比較頻繁，而是比起外企，你不需要考慮太多關於跳槽，換單位的事情。
只不過穩定的工作並非每個人都追求，有人喜歡的就是富有挑戰性和選擇餘地比較大的生活，這就是自己得結合自身進行考慮的事情了。
6樓：中公教育
公務員屬於國bai家編du制崗位，福利待遇也zhi處於所在城市dao中上水平，工作穩內
定。到公司上班容的話，就要看是什麼公司和什麼崗位，如果是較好的公司和崗位，待遇和福利都是比較好的，也是不錯的選擇。
建議確定具體的職位，再進行對比。
如果暫時沒有具體的崗位，一般情況下，是公務員較好的。
7樓：北京世紀精圖教育
首先公務員要求本科學歷（這個比較保險）
國家公務員要求的學歷因黨政機回關的層次
答各異，**黨政機關一般是本科以上(招收的人員碩士研究生約佔1/4-3/1，其餘是本科生)，省市一級本科生佔到80%-90%，縣鄉一級大中專生比例則明顯提高。大專生可以考公務員，但受到的限制可能多一些，也就是說一些單位、職位不收專科生。沒有中專生不可以考公務員的規定，但因為現在生源實在太豐富了，所以，中專生競爭上的可能性就大打折扣。
8樓：『深ヤ海
看你自己來了這個 你要是能考上公務源員的話 當然還是公務員比較好 也是要看你是不是那種可以安分的人 要是總去想掙大錢的話 那你還是找一個創業型公司去上班比較好 要是屬於比較安分的 覺得踏踏實實最好的話 那你就去考公務員了 考上了就是一輩子基本上也就拿下了
9樓：catch友
你不想每天過得波濤洶湧又有錢麼？你當個大**，每天擔心中紀委來查你，又有錢，又波濤洶湧
10樓：匿名使用者
公務員是比較穩定的一個工作，雖然工資不算太高可是也是高於當地平均水平的。去公司上班工資也不一定高的。說不定還沒有公務員高。
11樓：中公教育
您好，中公教育為bai您服務。
公務du
員的生活是屬於相對穩zhi定的工作，dao而您想過的生活和公務專員的屬生活確實相距甚遠，您很年輕，可以去社會闖蕩一段時間，等心智和思想都成熟了之後才去考公務員也行。
不過看到您的描述，可以提醒您一句：每一份工作都可以賺錢，而且是一份耕耘一份收穫，沒有一種正當的工作是又輕鬆又可以賺很多錢的。
不過您可以選擇去考警察，最好考幹警，您的生活就會很接近您的期望。
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12樓：匿名使用者
當公務員進好單位肯定吃香，那是比公司強的多。
13樓：紅顏一笑丿拸
我就在公司上班了。原來是公務員，我才23歲。。。離開公務員的生涯半年咯。。。
我覺得現在的公司待遇很好。旅遊、飯局多、還有美女不少呢。。。呵呵。。
你喜歡在那裡就那裡。高興就行了。。原創，違者必究！
14樓：匿名使用者
公務員一點都不好，果斷去公司上班。
15樓：溫柔你涼姐
那得先看看是那
類單位了，不能一概而論。國企上班輕鬆一些，福利也比較好，比如壟版
斷性國企電權業局，但是地域不同，企業員工待遇也不同，同樣一個省的普通縣城供電公司，本地經濟發達，相對的企業盈利就多 員工福利就比不發達的那個縣城高的多，在我們這供電局員工工資都比不上普通的老師，但是其他幾個縣的員工工資要比教師工資高好幾個百分點，這得分析你本地的各方面情況
國企好還是公務員好呢
16樓：中公教育
為什麼要考公務員呢，公務員相比企業有什麼好？
每年報考公務員，其實應屆生佔絕大的比例，每年報考職位中，有80%左右對是否有基層工作沒有限制，這就對應屆生給與了便利，同時對應屆生的要求崗位有一半左右。這就造成很多應屆生去考考公務員，考不上沒關係，試試不是壞處。
公務員的穩定包括了工作內容的穩定，工作環境的穩定，崗位調動的穩定，薪資的穩定，以及最重要的是被辭退的情況幾乎是不存在的，除非你自己選擇辭職。
現在無論是國企還是私企，你工作的好錢給的樂觀，工作的不好，錢少甚至不要你，每天是想法的是做好事，好做事，還要期盼著老闆漲工資，不要扣薪水，公務員很少去想這些。
同樣也是對應屆生來說，在面臨畢業後，就是要找工作等等，差的工作不想要，好一點的工作找不到或者人家不要你，應屆生中有一大半的人回去選擇考研，考證或者考公務員，繼續通過考試來延長自己的道路。
而且，考公務員考上就上崗位，沒考上也沒什麼損失，再去找工作，完全兩不耽誤，由此，很多人會選擇去考公務員，不在一個樹上吊死。
很多大學生，你問他為什麼報考公務員，大部分回答不知道，就想報考試試。當代，前代，前前代大學生都是一年茫然，不是很清楚自己要幹什麼，同時，又什麼都想嘗試。
公務員報考的門檻很低，管你是985還是211，亦或是三本，都可以報考。限制很少，而且相對考研來說，公務員更加好考，因為它不涉及專業能力，大家都在一個起跑線上。
17樓：承德中公教育
國企和公務員待遇，不能簡單的比較，受你所在單位所在崗位所在地區等因素影響。
國企可以分三類：基本進入完全競爭市場的國企，如快消市場、建築市場的國企，大部分都已經適應了整個市場機制，勞動力市場流通充分，企業員工流動頻繁，基本不再區分國企、民企。就算未來改革後，這種國企人事會發生一定動盪，但其員工已經基本適應了這個市場，各項待遇也在市場線上下，基本不變。
壟斷市場的國企，如大家所認知的能源企業、大型礦產企業，還有大型綜合集團，這種要不就是部制改革時轉為企業，像石油工業部變為中石油，鐵道部變鐵總，要不就是利益集團的代言，像榮家中信、華潤等大型集團。這些企業高層人員基本還是保持**身份的，基層工作人員其實也和普通工作者一樣，還有一部分能力不匹配崗位（吃空餉）的員工，員工的福利在封閉體制內還是比外界有一定優勢的。這種企業是改革上難啃的硬骨頭，各種利益糾葛，大象跳舞，難以轉身，就看我p的決心和手腕了。
如果改好了，那就是能者上，庸者下，企業高層不在具有政商雙重身份，但對為企業奉獻了一輩子的基層依然是基層。
還有不完全競爭市場的國企，這種企業介於前兩者之間，這種企業改革難度應該不會太大，現在的國企身份對於他們是一種資源和依託，假如進入完全競爭市場後，企業員工待遇應該會像勞動力市場看齊，員工流動率應該會**。
再說說公務員，據我瞭解的發達地區的公務員目前都在嘗試改革，已深圳為例的聘任制公務員、公務員社保、職業年金，公務員的工作狀態都是比較好的（帝都公務員不敢苟同）；欠發達地區的公務員真的就是“**”。所以未來發展，還是發達地區先行，欠發達地區跟隨，公務員逐漸流動性增強，待遇應該會提高（相應灰色收入變透明）。發展方向應該是政務官（官）與事務官（吏）分類分治，但是時間表上，只能說長遠來看吧。
事業單位好還是國企好?
18樓：gewinner丶
國企比較好
國企，地方國企的收入和待遇，比公務員好，但是工作要多一點，有些還會辛苦一些。大型國企，收入穩定也比較高，但進去國企有點難。央企，很難進，難度係數和待遇高度很好。
一般都是進的地方性國企，一部分有門路的會進到大型國企，進央企的是非常少的一點點人。以地方性國企為例，收入看企業效益，企業效益不好，也就是拿和事業單位普通的員工差不多的工資，企業效益好，比公務員的收入還要高。
19樓：諮詢霍老師
還是事業單位穩定一些 國企現在也是競爭激烈 按照績效領取報酬
20樓：匿名使用者
去哪個你都會被排擠的，不敢排擠有背景的，只能排擠你了。反正那幫老不死的也知道你不敢辭職，拿捏住你的心態。瘋狂欺負你來發洩自己長期被欺負所帶來的怨氣。兩個地獄，你選吧。
21樓：題名教育
工作發展是因人而易，適者生存。對”事業單位和國企哪個更有前途“的問題也是仁者見仁、智者見智。你可以到地方勞動部門實地考察，瞭解情況，再與自己的現狀對比，就能明白哪個單位更適合你。
22樓：匿名使用者
國企。國企也事業單位相比掙得多，和私企相比穩定得多，可以說是比較好的選擇
23樓：
應該是國企好點吧，至少他有保障，本人建議你去國企，如果你自己夠能力的話前途是寬闊的。
24樓：零一衣
我覺得國企好，國企各種服務還有保險啥的都挺好
25樓：匿名使用者
去**都挺好，能吃上飯就不錯了
26樓：金誠我
首先，不少人可能會因為國企的待遇相較於事業單位比較好而去選擇國企。實際上，國企的待遇確實會比事業單位高一些，但對於網傳的高出幾十萬的年薪確實是子無須有的。從總體的薪資來看，國企和事業單位並沒有相差很多，對於十幾萬年薪的說法也確實是不存在的。
其次，在晉升提拔方面，兩者需要走的流程沒有差別多少，都會相對比較穩定的。事業單位和國企一般到了一定的年齡，提升就會變得十分困難，所以到達這個年齡之後，不能提升，就會進入到一個尷尬的地步，工作平淡無奇，生活毫無波瀾。所以長時間下去，就會造**們經常說的編制內“混吃等死”。
最後，同事關係在編制內也是一種難以捉摸的關係。其實，事業單位和國企這類編制內不少人都是認為時間待得越久，心思就會越深沉，所以在編制內與同事相處對於心理和情商的要求還是很高的。
相對於國企來說，事業單位的晉升是比較快的，並且部分事業單位人員，例如參公事業單位人員是有一定的機會可以轉為公務員的，所以會有“提拔較快”的可能性，並且事業單位的編制都是通用的，可以跨級跨部門進行調動，適當給自己換一個新環境，但是國企在這一方面確實沒有那麼容易做到的。
如果想要相關的備考資料 我倒是可以給你提供一些
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