1樓：匿名使用者
1、試用期過後不可以參加國考，公務員法規定了最低服務年限。
2、要看你所在的稅務部門是**直屬，向離你最近一級的人事部門申請，如果是市直單位還好辦，但也要保證轉出的縣放人，轉入的縣願意接受，如果是縣直屬單位，基本沒戲；
3、這個參考第二條，我是工商的，對稅務的直屬關係不太懂，但是你肯定知道，如果是市直，可以嘗試，一般市直機關人事調動，只要打通市局人事部門的關係，基本就能調動！如果是縣直屬的機關，放棄吧，基本不可能！
2樓：匿名使用者
您好，服務年限不滿2年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員不得報考國家公務員。
調動申請應該是向你現在的部門和想調動的部門申請，具體的可以諮詢你們單位。
公務員市內跨縣調動的手續有哪些，大概要多久？
3樓：中公教育
參考往年公務員調動的相關情況，整理了公務員的調動手續，以供參考：
一、公務員調動程式
申辦材料：
1、公務員調動審批表一式2份;
2、相關證明材料。
辦理指南：
1、用人單位向市編辦申請編制單;
2、用人單位填寫公務員調動表;
3、調入、調出單位及主管部門簽署意見;
4、公務員管理處審核;
5、局分管領導審批;
6、發調動通知書，需遷戶口的同時辦理遷戶手續;
7、到遷入地公安分局戶政科辦理戶口準遷證明;
8、回原單位辦理調出和戶口遷移手續;
9、到公務員管理處接轉行政關係，辦理落戶證明;
10、到用人單位報到;
11、辦理工資、落戶等手續。
辦理機構人事局公務員管理處
辦理時限在材料齊全的情況下，一般在10個工作日內答覆用人單位。
二、公務員調動的一般操作流程
第一，在本著互惠共利的情況下，接收地的一把手或者二把手點頭同意調動，還要和組織部長溝通好。(這是從上而下的，一般所謂的先找好接收單位再一級一級上報也有，但是都要大領導點頭)
第二，接收地領導同意之後，由接收地組織部開出「商調函」，在本著互惠共利的情況下，然後就要搞定調出地的組織部領導，讓他同意簽字蓋章，然後就可以把你自己的檔案先寄去接收地的組織部，進行檔案審查，看看有沒有什麼問題。
4樓：公職好幫手
第一關：
1、 到縣人事部門、編辦（具體看對應）領取調動手續的**：約用時 半個工作日 2、 到調出單位蓋章； （一把手簽字，蓋單位公章） ：用時約 半0.
5~1個工作日 3、 到調入單位蓋章。 （一把手簽字，蓋單位公章） ：用時 約 半0.
5~2個工作日
第二關：
4、把**拿到縣人事部門經辦人審核、縣人事黨組會通過後再由縣編辦主任（一般是縣長）同意後蓋章：因縣編辦是乙個時段集中拿給縣長簽字的，所以時間較長，用時 50 個工作日左右。注：
調動審批表對於個人而言是重要的個人檔案，原件三份，乙份給原單位、 乙份新單位、乙份人事部門幹部檔案室。（建議掃瞄存電腦和影印多份留檔，以備後用， 其次是辦理工資、組織關係、醫保等遷移手續 。）
到此為止，就表示你的調動已經正式審批好了，組織同意你調動了。 （中間也許會有些環節拖上很久）
第三關：
5、拿著調動審批表到人事部門開人事調動的介紹信，再憑介紹信到原單位調取工資遷移手續。
6、拿著原單位開出的工資遷移手續到人事部門落實工資，人事部門開出工資遷移介紹 信，上交調入單位等（根據具體要求來處理）。
自此為止，你的人事調動手續算是辦好了。組織關係和醫保、社保的遷移到新單位報到後再辦理（根你在編人員再考上公職辦理調動差不多）。
注意事項：
以下三點重要事項，謹供參考：
1、辦好上述手續前，一定要和調入、調出單位和人事部門打好招呼，了解好情況再辦理，否則辦得慢不說，可能還會出岔子被卡（不要以為你上頭關係都打好招呼了就目中無人，春風得意，搞毛了辦事人員等人會讓你知道什麼叫秀才遇到兵）。
2、上述手續辦好後，到新單位報到要先向新單位一把手等領導問好，同時要是能主動到各科室走動招呼更好（有人帶或沒人帶都可以），對你今後與同事的相處會有好處的（也不要搞得像領導報到），不過這主要看自身的交際素質了。
3、主動而委婉地跟單位負責工資的同事落實好工資、再把介紹信交新單位負責人事調動的科室或個人（我們單位具體的人事、計生等基本是由乙個人在做，人事科長是兼職幾乎是不過問的）， 再影印乙份給工會（很多是黨工青婦人一挑，大單位除外，各單位也不同就是）， 確保所有的人都知道你調進來了， 以免發放工資、生日等福利等把你漏了
5樓：匿名使用者
第一步，接收單位開具單位接收介紹信第二步，原單位出具同意調檔信第三步，調檔案祝你好運
6樓：匿名使用者
根據調動政策，在單位缺編、身份對應、工作需要的情況下才可以調動。具體程式是調入單位同意、到編制部門核編、經編制部門同意後向人事部門申請，經市人事管理領導小組研究同意後，可辦理相關調動手續。
具體步驟：
第一步，接收單位開具單位接收介紹信
第二步，原單位出具同意調檔信
第三步，調檔案
7樓：匿名使用者
我辦了用了6個月左右，一般情況下跨縣區調動的話容易一點，我在單位人事處專門負責，這塊可以幫你問問，
同一地級市內，公務員跨縣調動需要哪些手續和程式？？？
8樓：匿名使用者
最基本的就是：1、接受單位要有可供接收的職位，就是要有空餘職位；2、原單位同意調動並開出調出函；3、需要提前向原單位提出申請。不過這種事沒有關係的話，很難辦。
公務員跨縣詳細調動程式
9樓：匿名使用者
小暴是山東省泰安市人,按我們這裡的情況簡單說一下程式:
1、你向寧德市古田縣你所工作鄉鎮黨委打報告，申明調離理由，例如父母年齡大，身邊沒有其他子女照料，或孩子小妻子乙個人忙不過來等；
2、同時給寧德市你老家所在縣的組織人事部門打報告，介紹個人情況，申明個人擬回原籍工作的打算和理由。
3、關鍵是自己能不能聯絡個接收單位，只要有地方要，原工作單位沒理由也沒義務強留你（當然不滿最低服務年限除外）；
4、直接調到寧德市？看你關係硬不硬了，縣鄉兩級有多少人想去市里（俺也算乙個），真去成的有幾個？
祝你成功，兄弟！
10樓：匿名使用者
同志： 先找到a市市直單位
或a市d區接收單位，接收單位同意後，你就找本單位領導提交請調報告，想在單位同意就按程式走。一般接收單位給你現在單位出具商調函，現在單位同意後，提檔，****手續。然後你就可以去新單位了。
11樓：匿名使用者
詳細流程是先找到接收單位，然後你現在單位放人，兩邊單位的人事主管部門幫你辦調動手續，我就是這種情況辦理調動成功了，現在在新單位負責人士調動工作可以多交流
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