請問我辭工到了老闆不放人,說要招聘到人才放人,你們說我去勞動局告他們會不會管

2021-06-02 09:36:02 字數 1017 閱讀 6622

1樓:穆望

你只要去告他們一定會管,因為這是他們的職責,但是你能不能順利結到工資就難說了,到時可能還得打嘴仗!你得有心理準備!

2樓:陌小辰

請問有合同嗎?合同日期和你辭工到的日期相同嗎?如果沒有合同,辭工到期,而且也批准了這一天,你有批准的單據在手,可以去,勞動局會管

3樓:來自觀前街仁慈的榆葉梅

這個肯定會有用,但是不要把問題搞得那麼僵吧,跟領導協商,好聚好散麼,望採納謝謝

4樓:淪落嗎

有合同嗎?合同到期了嗎。即使沒有合同你也可以去勞動局。

5樓:丹陽三城束氏

拍拍屁股就直接走了,鬼才懶得理他

6樓:baby小蹦次

這個可以的 即使沒有合同 再說你說人身自由權 就憑這個可以告他 但是 更好的是你把勞動局關係弄好 因為這個社會是考金錢的

7樓:浮夢初醒

會管的,按照勞動法,你們老闆不會不放人,望採納

8樓:

如果牽了合同過了合同時期就沒問題 但也還是要看你那當地勞動局會不會為你申張正義 因為現在社會都是金錢社會 什麼勞動局都是掛羊頭賣狗肉

9樓:環珈藍穎

沒有合同可以辭職 在乙個月內沒有答覆 可以直接告他

10樓:匿名使用者

錢不要了。還能拉著你不讓走,走了以後打一頓,醫藥費夠工資為止。

11樓:學習未必在學校

去告吧,告也沒用,那些人根本沒用

12樓:不可征服

就看你們有沒有合同了,

13樓:乘風瀟瀟

問題是有必要做的那麼絕沒有嗎。

14樓:徭桖鮃

你們有沒有簽合同。?

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