1樓：環球網校
面試這麼多輪，可以確定該公司對你很有意向，所以不要焦慮，調整好心態等待。也可以準備一下其他的單位。若是3天過後還是滅有結果，可以打**問一下，也是沒有關係的。
2樓：匿名使用者
放平心態，沒有拿到offer之前，繼續尋找。讓等通知的原因很多，沒必要做無謂猜測。
3樓：秋水晴天
這種情況一般錄用的可能性還蠻大的。
4樓：匿名使用者
有戲。沒戲的話，誰會閒的一波一波地給你費口舌。
5樓：雲南新華電腦學校
不要著急，應該沒有問題，如果沒有戲不會問你這麼多問題，耐心等待吧
6樓：雲南新華電腦學校
一般企業招聘流程：
1.用人單位的招聘流程一般都包括釋出通知和廣告、宣講會、接收簡歷、筆試、面試、簽約等環節。
2.為了招募到合適的員工，用人單位要花費很多的人力和財力，在眾多求職者中層層篩選，最後敲定人選，安排到合適的崗位上，可以說是"乙個蘿蔔乙個坑"。
3.建議你可以登入它們的官網看下或者是到各大招聘**看看該公司是否釋出了招聘資訊，然後再看崗位是否匹配，有些單位你可以直接到公司前台詢問或在官網看****直接聯絡。
4.詢問有禮貌，面試要誠懇，自信，祝你成功，加油。
7樓：職言說
面試之後， hr讓回去等通知時，我該做什麼？
面試完人事讓我回去等通知 這有戲嗎
8樓：
這不代表你沒戲了!
一般用人單位會組織多人進行面試，會從所有的面試者當中挑選出合適的人選。你參加完面試可能在你之前已經有人面試了，並且在你之後還有人進行面試，用人單位一般情況下是不會現場決定錄用的。他們需要對這一批的所有面試者進行篩選，從所有的面試者裡面挑選出最適合的出來，然後再進行**通知。
還有就是需要看你面試的企業是是什麼性質的：國企、私企、外企等等。一般來說國企和外企得到面試的流程都是非常規範化的，他們的面試篩選比較多，**通知你之後還會有一起其他的考核程式，只有通過了他們的考核他們才會給你offer的，所以這一類的面試單位不會用回去等**通知來敷衍你。
對於私企，看公司規模，一般來說最多就兩道程式：人事面試、用人部門面試。很多都是兩個面試一起做了，省事。
人事主要面試一下應聘者的基本條件會不會與簡歷上的相符；用人單位需要考核應聘者是否能夠勝任工作的能力。他們也是需要經過篩選考慮了之後才會給答覆的，都是在面試之後，等**通知的，所以用人單位跟你說等通知並不代表你沒戲。
9樓：職言說
面試之後， hr讓回去等通知時，我該做什麼？
10樓：狼在天涯望著你
反正只差幾天，一般公司有意向錄用的話三天到五天就會打**通知你入職了，再等等吧。。
11樓：匿名使用者
這樣看起來應該是他們那邊有更好的人選了，至少比你合適，當然你說的敷衍也不是沒有可能，正常來說都是2到3天就可以搞定是否要入職的，你稍安勿擾吧，等多1天如果還這樣你可以去電或者自己應聘其他的職位啦，請採納，謝謝，祝好~
12樓：人與理
大家對你印象不錯，按說應該沒問題，之所以沒有再聯絡你，可能出了特殊狀況，你可以直接打**問hr，這樣即便不被錄取也不耽誤你繼續找工作。
13樓：康1一
一般情況下面試之後hr還打**問你考慮的怎麼樣就代表基本上定下你了，有一些大的公司流程比較麻煩，可能入職審批需要2-3個工作日。我覺得沒什麼大問題，你可以等兩天之後如果還沒有給你發offer，你主動問一下，什麼時間發offer
14樓：
可能被錄取了，因為人事招聘的話一般都不會現場通知你被錄取的，都是回去等通知。等幾天只算的是工作日的時間不算週末，看你的描述，他們對你的印象還不錯的，比較有希望。周四應聘，下週2基本都會有定論了。
建議到週二還沒有收到通知的話，自己主動打**去詢問一下，機會有時也是爭取來的，加油哦。望採納。
15樓：112333束脩
公司招聘不會只邀約你乙個人去面試，他們會把和這個崗位差不多的人全部面試一遍選最合適的。
如果等得不耐煩，可以主動問問。或者去其他家公司試試，多面試也能積攢談判技巧。
16樓：
正經公司行不行的都會通知你，周四面試週六就著急，等等吧，要是週二還沒信，可以主動打過去問問。
17樓：
如果面試的是小公司，基本就是不合格。規模以上公司按hr程式來說，是要等通知，但時間都是1周以內，過了一週就是不合格。
18樓：西雅圖未眠夜
高層面試挑人優點，人事面試挑人缺點，說明總裁是對你有點滿意的，不過可能是備選比較多，有意向就自己打**去問下，即使沒被錄用也可以問下沒被錄用的原因，知道自己的劣勢，提高之後面試成功率，心態平和，態度禮貌。
19樓：活著就有希望
其他候選人是肯定有的，答應你這兩天等**，這個等**有幾個含義：1選上你了，就會給你**；2沒有選上你，就不會通知你了。也不排除幾天後再通知你被錄取了，因為第一人選上班後出現問題，再從備選人員裡面選擇乙個。
20樓：羽夢的世界
三天工作日或者是五天的工作日，人力資源領導還要跟總裁商量一下，或者是多面試幾個，然後再從中選擇，不過你也可以繼續面試啊，沒準就有合適的，也有可能會接到面試成功的**，週六人力資源不上班，肯定是工作日期間給你通知
21樓：林雲楚
讓你考慮什麼？財務總監應該能裡面確認要不要你！然後如果他同意了，然後其他兩人沒有意見的話，通常都馬上跟你說。但hr打**給你問你考慮的怎樣？這個明顯是讓你考慮過東西啊！
22樓：匿名使用者
這個不好說·每個公司的招聘面試到完全錄用週期或者工作效率不一樣吧···沒有什麼大的節假日過了乙個星期沒訊息十有**是黃了吧！或者他們還想面試幾個人篩選一下！
23樓：悟雅
各種各樣的情況都有的，你過來面試後，也會有其他人過來面試。初面後第二天hr還打**問你考慮的怎麼樣，說明你還是有很大希望的，但是過了好幾天都沒通知，也許是hr在你和其他候選人之間搖擺等待老闆的選擇，或者已經選擇了其他人，或者正好碰上人事變動，這個崗位不需要人了。繼續其他的面試吧，該吃吃，該喝喝。
24樓：匿名使用者
順其自然，急也沒有用，用放下的心生活，工作，做好自己現在的事，或者，過一段日子，他們突然來找你呢？
25樓：就要改悟空
理論上來說 第二天沒有打**給你，你就千萬不要等了 找下乙份工作！不要耽誤時間 相信我！ 都不會當面拒絕你，hr會給你面子。
面完後hr讓我回去等通知，是不是沒戲了
26樓：職言說
面試之後， hr讓回去等通知時，我該做什麼？
27樓：舍予
基本上面試結束後都是讓回去等通知的，很少有當場就覺得錄取你的，所以回去等通知不是說就沒戲了，他們很可能還需要面試其他的求職者，所以你還是等等吧，等個三天時間看看。
28樓：匿名使用者
不一定。面試結束之後，公司的hr都是這樣告知面試者。
如果適合的話，一般1周之內能收到**通知。
29樓：秦皇島樂創科技
不會，面試的時候結束都是這樣告知的，不可能馬上就告訴你，你被錄用了，公司那方面還是要綜合一下的。往好的方面想想。
30樓：
不是的。
1、hr面試後，錄用前，還有用人部門負責人面試。
2、一般人事部面試後，三天內會通知複試的。沒通知的話，另找吧。
面試完了叫我回去等通知,是不是沒戲
31樓：匿名使用者
基本上叫你回去等通知就是軟拒絕。當著你的面直接說不用你，大家多難為情呀。一般這種說法就是沒有決定錄用你。
32樓：寧靜致遠培
不同情況下，不能一概而論哦！
33樓：不是不菜
這不代表你沒戲了!抄
一般用人單位會
bai組織多人進行面試
du，會從所有的面試者zhi當中挑選出合適的dao人選。你參加完面試可能在你之前已經有人面試了，並且在你之後還有人進行面試，用人單位一般情況下是不會現場決定錄用的。他們需要對這一批的所有面試者進行篩選，從所有的面試者裡面挑選出最適合的出來，然後再進行**通知。
還有就是需要看你面試的企業是是什麼性質的：國企、私企、外企等等。一般來說國企和外企得到面試的流程都是非常規範化的，他們的面試篩選比較多，**通知你之後還會有一起其他的考核程式，只有通過了他們的考核他們才會給你offer的，所以這一類的面試單位不會用回去等**通知來敷衍你。
對於私企，看公司規模，一般來說最多就兩道程式：人事面試、用人部門面試。很多都是兩個面試一起做了，省事。
人事主要面試一下應聘者的基本條件會不會與簡歷上的相符；用人單位需要考核應聘者是否能夠勝任工作的能力。他們也是需要經過篩選考慮了之後才會給答覆的，都是在面試之後，等**通知的，所以用人單位跟你說等通知並不代表你沒戲。
34樓：清風閱
你可以去不喜歡的公司了。
急缺人了還等通知，過了兩天了還沒確定人選？忽悠人呢我覺得一家公司兩天之內足以作出決定
35樓：夏天就要來了了
看你表現情況吧，一般公司乙個職位有很多個人面試，他們都會讓等通知，然後折中選擇乙個他們認為相對於比其他人表現要好的人
36樓：匿名使用者
是的公司要是覺得你合適就會跟你談待遇什麼的，要是說等通知就是拒絕你了。
37樓：匿名使用者
也不是，可能他也在比較，也有機會，但你也不能幹等，在找幾家自己喜歡的工作去面試，希望更大。
38樓：vocation我開心
也不一定，看公司的大小，也看你個人的表現
一般小公司會是形式上的說等通知，等你回去了九給你打**你被錄用了
大公司如果沒給你打**九說明沒戲了
39樓：匿名使用者
你面試的是什麼工作？
是否對其公司有一定的了解？
是否市調過公司？
面試前的準備工作如何？
面試的過程是什麼？
面試的時候出現了什麼問題？
你認為你的自我表現如何？
你認為面試官對你的感覺如何？
40樓：鄭芳
不是的，都要等一段時間的。面試沒有當時就直接被告知你被錄用了，這個要通過會議審核的。
瀋陽德系寶馬汽車公司曾經錄用乙個大學生，面試2個月之後才接到錄用通知。
如果確切告訴你 拒絕 那就沒辦法了 但也許會有奇蹟發生，說不定哪一天發現你的優點主動聯絡你！
面試讓回去等通知是不是就是沒戲了的意思
41樓：恩哼我叫你好
很多時候，他們會約見很多求職者進行面試，一般初始完以後呢，就會告訴你先等通知，他們要把幾個求職者的綜合條件進行對比、反饋。如果你的條件符合他們公司的要求，他們一般都會在最短最快的時間內通知你複試或者約見談薪資，如果說等了兩三天了，基本上是沒有什麼戲的，因為這也是hr作為委婉拒絕求職者的乙個藉口。
面試：面試是通過書面或面談的形式來考察乙個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。
在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
42樓：丶№﹍苩首
不是，一般現在的公司面試很少當場告訴你通過沒有，都是完事**通知
43樓：匿名使用者
可能是你這個崗位面試的人員比較多，他還希望多面試一些人，好做個比較。所以不要急，崗位面試完以後最起碼也要乙個禮拜才會給你答覆的，如果超過乙個禮拜你又對這個工作很感興趣的話到時候打**詢問也不遲
為什麼面試完之後，是讓你回去等通知，而不是當場告訴你結果
面試官要把當天面試的人進行篩選，這個需要他們商量以後決定。面試的目的就是要從報名的人群當中選出優秀的人選。但是優秀的人選並不是一下就能看出來的。這個需要面試官在面試結束以後對所有參加面試的人進行評選而定。根據他們的簡歷和資質，還有面試當天的表現，決定他們是否是自己公司想要的人才。如果在當場就告訴結果...
複試完了還叫你回去等通知，我還有希望被聘用嗎
朋友，以我五年的招人經驗來看，你基本是沒戲了。為什麼呢，因為人事主管負責初試，但部門主管卻對最終結果有最終決定權，因為招來的人是在他手下幹活，如果他不滿意，人事再滿意也不會提出意見。而且他給你的話語，明顯就是拒絕了，沒當面給你提出是照顧面子。特別是那句對職位的理解程度，部門主管內心會不滿你沒重視他親...
面試官說回去等通知是不是沒戲了,面試官跟你說回去等通知。是不是就沒戲了？
不是代表沒戲。1 正規企業或者專業的人力資源一般都不會面試完直接給結果，會需要3 7個工作日的時間走系列流程 2 首先包括多個候選人的面試對比，企業會安排3 5個以上的人才進行面試，擇優而選 3 其次，合適的候選人企業還會做相關的背景調查 4 最後，企業內部需要結合市場薪酬情況，企業實際薪酬水平，面...