1樓：匿名使用者
應該把「不合適，不去上班了"這一資訊通過打**或同事傳達給領導，這是對別人的尊重和禮貌，也是做人的禮儀和態度，
2樓：匿名使用者
有時候合適與不合適，用一天的時間取決不了。如果你真的不想到那裡上班，必要的禮貌咱還是要有的。
3樓：灰太狼唐
一定要說，如果是我員工我會很在意這點，說和不說區別很大，說了是你在進步，可能n年後你是老闆，如果不說邁不出這步，你會永遠把自己圈起來，逃避心理，打個**最好，要學會尊重人 ！那就是成長！
4樓：
我覺得還是應該去方面跟領導辭職，說出原因，這樣即使你不幹了，也會給領導乙個好的映像，萬一這個領導以後又去其他地方又做了你的領導呢。做事情也應該有始有終。對你以後有好處，最好能以書面的形式辭職，這樣你以後得路才會越走越寬。
5樓：石子相簿
應該，不然背後別人會罵你的。
6樓：year芥末三文魚
覺得不合適就盡早提出來，別等到自己覺得難受了再講
7樓：匿名使用者
沒關係。把你的想法告訴領導。領導會原諒你的
8樓：
沒辦手續和沒簽合同就沒必要去了
9樓：善彭薄
再堅持兩天吧？畢竟剛第一天！
10樓：獄鎖狂龍蕭南天
應該去講一下，這是態度問題
11樓：絕情紅豆福
還是告訴人家一聲都好
12樓：請勿靠近、此人沒心沒肺
最好是打個**講一下
13樓：匿名使用者
還是講一下好，總比不講的好吧
14樓：匿名使用者
那就直接不去。又沒什麼損失
15樓：匿名使用者
跟領導打**找個理由說一下
16樓：
不去就不去唄。反正他又不給你錢。
剛到新單位入職3天，但是發現工作不合適想離職，然後和招人主管打了招呼就走了。 用人單位打**讓我繼
17樓：曉鏡清霜
如果入職了，入職後多久可以離職是有規定的，當然不是你想什麼時候走就什麼時候走，同時也不是用人單位不讓你走就走不了。要看合同。一般來說試用期是提前一週打招呼一週，正式員工是乙個月。
你按規定再待幾天。按規定離職就可以了。交接不交接的，你就走個過場。
沒人交接給你，你就隨便交接一下就得了。
18樓：手機使用者
看看是什麼單位唄，你要是覺得在單位能學到東西，就先乾著，沒有什麼事都順心，再說你才去3天，也可能是你不懂才不想幹！但要是實在不想幹也就別為難自己！工作，掙錢是一方面，我個人覺得還是心情最重要！
19樓：我1級怎麼了
繼續上吧，堅持最後一定成功
20樓：匿名使用者
看合同。沒合同就直接走人
21樓：丁丁哈
如果你決議不想呆在那就不要浪費時間不想要工資又沒有簽合同不開心就要趕快離開從新開始
22樓：
道德觀上，你這是不對。試想如果換位思考，你處在他們的位置怎麼辦？招人時推掉了所有應聘者，錄取了你，結果你撒手不幹了，別人怎麼辦
23樓：天涯何處無天涯
直接走人就完了！如想要工資，接著去！
新公司上班乙個月後，主管領導說我不適合他們部門的工作，人事經理就想調我去其他部門
24樓：痴狂
找工作主要要自己喜歡，適合的工作，才能幹長久，才會幹出成績來，才有發展前途。
所以，回不回去，起決於你對這個工作喜歡的程度。人事經理希望你回去，說明他看中了你的能力。覺得有發展就回去。
反之，如果沒有發展就別回去。
25樓：楓葉今秋紅
從普遍情況上分析，不建議回去。
1，部門主管可以從個人的情感愛好出發，無限制的把個人好噁強加在工作管理過程中，順我者昌，逆我者亡，排斥異己，說明這個單位的企業文化以及人文環境並不是很好。
2，與人事經理的兩次交往，可以感知到這個單位的人事管理工作漏洞明顯，在處理問題上所謂的理由不能自圓其說，說明人事管理工作混亂，而人事管理則是整個公司管理水平、風格的縮影。
3，員工辭職之後，又想召回，也可以說明這個公司進人渠道不通暢和後備人才儲備不足，還可以佐證是這個公司的整體環境不好而不能夠吸引和聚集更多有志之士、有才能之人。
總體而言，乙個公司的發展，靠的是人才，而人才的聚集則是靠公司環境的吸引。
所以，單就本問題而言，還是建議：好馬不吃回頭草。
26樓：逍遙觀人生
從感情上說被別人調來調去是不爽，如果現在有了更好的去處，就可以不要理會他了，如果還沒有去處就回去再觀察一段，不行再走不遲，騎馬找馬不能跟錢過不去。
27樓：匿名使用者
看到你的問題我哭了，我的同事，或者可以說是好朋友 都被我們主管說不合適，被勸辭了，我覺的他們都很不錯了。現在人又有點不夠用，我乙個人幹三個人的工作。我該怎麼辦，是不是我利用完也被勸辭了
28樓：匿名使用者
如果你覺得你在那個公司有是上進的可能，那麼你可以回去試一試。現在的公司都是老大說了算，想讓你調去**就調去**，想讓你調回來也很簡單。所以如果你覺得做的開心的話是可以回去的。
我面試成功己通知去上班,可是工資太低了又不想去怎麼回絕呢?
29樓：匿名使用者
你可以直接說：「經過再三的思慮，聯絡到我生活的實際情況，貴公司給予的工資無法滿足我基本生存，雖然我很喜歡這工作，但前提是要能保障我自己正常的生活」，最後禮貌地說句「給貴公司帶來不便，還望見諒！」 你也可說有個朋友有要緊的事，要你立刻趕回去，不能赴任啦！
30樓：匿名使用者
我不知道怎麼拒絕，但你得趕緊給人家單位說明你的情況，你不去讓人家有時間再找人阿，
31樓：匿名使用者
直接說就是了。。雙方互相選擇得啦！
32樓：四川眉山仁壽人
直接講：貴司的薪資水平無法滿足我的生存需求
33樓：小公尺小步槍
不知道你是否有遇到過面試成功
34樓：安徽新東方烹飪學校
工資待遇如何就拿合肥這邊來說吧 從專業的烹飪廚師出來的推薦的實習工資也在4000以上哦，隨著資歷的成長 ，年薪在8萬元不成問題哦 再則 廚師的工資和資歷是很大關係的哦 未來的工資只高不會低的 ，一級廚師的話 建議選擇長期的行政總廚的課程進行系統的學習 此外一級廚師對學歷還是有要求的哦，考證的話也會對資歷有要求的，.從初級考到高階技師最起碼也得5年，從廚師培訓出來的一般是中級廚師，想要做到行政總廚或者月薪3~4w最起碼也到40歲以上
他說如果覺得不合適就離開吧，我不想耽誤你。是什麼意思
我不知道他的這句話是在什麼情境下用什麼樣的表情和語氣對你說出的,如果你能描述得更詳細些的話我可能就會更了解些.我只能做些猜測和分析 覺得不合適 是不是因為你們發生了矛盾或者相處中多次出現一些小摩擦,激情減退,愛情進入疲勞期,而導致的 覺得不合適 不想耽誤你 是不是因為你整體的一些條件比他好一些優秀一...
兩個人都覺得不合適了，但是我還是放不下，不想分手，怎麼辦我該
分開一段時間，兩人冷靜一下。想一下要不要繼續。果斷一點。當斷則斷，不要拖，不然到朂後傷的是兩個人。如果實在離不開就試著重新在一起，實在不合適的話就長痛不如短痛 你多大，男的還是女的 男友不愛我了，但我放不下他，他堅持要分手，我該怎麼辦 我和男友和平分手，可是我放不下他，卻又不想糾纏，我該怎麼辦？那當...
她說再做3天得男女朋友如果覺得不合適就結束了什麼意思
做好自己，別被這句話嚇到自己！要嗎你享受愛情等別人愛你！要嗎你追求愛情去愛別人！自己的選！如果現在是男女朋友那就說明她還想給彼此乙個機會，如果現在不是就是想試著交往 給你三天時間看看你是否知道自己錯在 她不願意直接告訴你你事情不應該這樣做，如果你還不知道自己是否有錯，那麼她對你失望了，元旦也就等於 ...