1樓：檸樂城會玩
考研對公務員的晉公升有幫助。
大學四年的時光，我們對過往的自己不甚滿意，面對人生的十字路口，我們不知道未來的方向和自己能力。大多數的人會選擇就業，一部分人會選擇考研深造。不過我覺得考研對於公務員的晉公升肯定是有用的，因為畢竟學歷的高低在別人看來就代表著能力的高低。
今年我也面臨著這個問題，我沒有先選擇考研，因為家裡的經濟關係，我想等以後自己能夠賺錢了，有想法再考。我先準備的公務員，研究生專業性比較強，而公務員的知識比較泛。我們誰也不知道自己是適合考研還是適合公務員，但是我可以肯定得是考研有助於公務員的晉公升。
現在無論是哪個單位，你的學歷是你晉公升的標準，雖然說不是唯一的標準，但是一定是有要求的。公務員的路途和考研的路途在難度上肯定不相上下，乙個人具備的能力在別人眼裡就是你的學歷。因為只有學歷才是可以看得出來的，但是如果乙個人著實突出，有例外也是很正常的。
考研以後就是碩士生，在公務員的這條道路上，有很多的崗位是本科生不能報名的，只有研究生及以上學歷的才可以報名，所以從招生的角度來看，考研對於公務員晉公升有一定的幫助。
所以我覺得條件允許，可以先考研，再考慮去考公務員。這樣子機會會多一些，挑戰會少一些，能夠找到自己心中理想的工作。
2樓：諾言
肯定會有關係，怎麼會沒有關係呢，不管晉公升還是待遇都是不一樣的。看看那些領導們哪個不是研究生甚至博士畢業啊！我和同事一年來的公務員，當時轉正我本科是科員待遇，而同事是研究生就是副主任科員待遇。
當然你這個考研具體分兩種情況分別看待：
一、考在職研究生
一但考上公務員，再想去考全日制研究生已經不現實了，所以我的同事們都考在職研究生，一般都是當地大學或者黨校舉辦的，雙學歷那種。三年考出來到當地人社局備案，工資待遇增加不少。越是基層的單位，提拔時候相對競爭壓力就越大。
有時候乙個職位很多人競爭，這時候研究生就作用明顯。坦白的講，機關單位哪有那麼多有能力和無能力之分，只要你踏實肯幹，大家對你印象好，都是領導眼中好同志。同樣條件下，很多部門願意要高學歷的。
此外，考研究生還是改變自己冷門專業最好的乙個方式，現在遴選副科級職位越來越多，但大多是熱門專業。
二、考全日制研究生再進入公務員隊伍
如果你是研究生，特別是985和211或者雙一流學校的研究生，那麼你可以參加很多省份的優秀選調生考試，比如山東省和河南省等。考上通過後一般直接分到省級或者市直部門，如果願意下基層掛職鍛鍊，可以直接掛職鄉鎮黨委副書記，但是如果你是基層公務員，一輩子估計也熬不到副書記職位！此外，即使你是其他一般學校研究生，相對於本科和專科學生你選擇的職位也很多，機會也大。
所以考研究生肯定有用。
在我國學歷永遠不過時，雖然有時候它只是塊敲門磚。我都後悔自己沒讀研究生了！
3樓：沉靜已久的聲音
學歷對考公務員和考上後職業發展都有用，所以建議先考研，最好考個好學校。
一、考公務員時倒不是說研究生公考能力強，只是報名有優勢。有些好點的崗位報名條件就需要研究生，大大降低競爭度，而且這些崗位大都不錯（要不也不會要求研究生）。另外一點研究生專業和本科有可能不同，又可以增加報考的機會。
二、至於考上後，假設相同條件的兩個人乙個研究生乙個本科，領導大概率傾向把機會先給學歷高點的，這個機會成本值得讀研；另外一點部分單位研究生可以套副科待遇甚至轉正後直接定副主任科員，從這點考慮也是值得的。還有就是以後參加一些遴選可能也需要研究生學歷才能報考。
三、考公35歲前都能考，但是一考上公務員後辭職考研的特別少，好像目前在職好多不承認。
4樓：巴爾喀千山的星星
從本科生與研究生的職業晉公升機會對比
職場晉公升是每個人關心的大事，影響職場晉公升的因素也有很多，除了工作能力、入職時間、人脈資源等等因素，還有一項不可忽視的因素——學歷。學歷因素在職場晉公升中野起到了很大的作用，下面我們就從職場晉公升上來看看本科生與研究生的對比差距。
以某中部省市體制內單位為例：
研究生進入企業以後半年就可以轉正，本科生則需要一年時間才能轉正；研究生轉正後工資按照高定級別，漲工資時則按照高一級來賬，本科生轉正後工資按照低定級別，漲工資的級別也比研究生級別低，兩者之間的漲薪金額每月會有400到500的差距。而且對於晉公升來機會方面研究生是優於本科生的，因為本身轉正的級別就比本科生高，達到晉公升要求的機會也會更早。
從本科生與研究生的發展前景對比
通過薪資和晉公升機會的比較，我們可以明顯感受到研究生在職場就業中的優勢，但是那只是對於同時期進入職場的研究生和本科生的對比，如果要按照他們的本科畢業時間來對比，那麼研究生學歷就不一定能發揮到巨大的用處，尤其是對於一些實踐能力要求較高的專業。
歸根結底，研究生和本科生在現實生活中確實存在著較大的差距，但是考研的成本並不低，再加上讀研的三年時間，很多事情是很難預料的。所以不論是研究生還是本科生都不能驕傲自大或者妄自菲薄，不斷學習努力充實自己的專業知識和技術能力才是根本。
5樓：狂人橫刀向天笑
不能說完全沒有幫助，只能說幫助有限。從兩方面分析：
1、現在大部分公務員報考要求都是研究生及以上學歷，也就是說年輕人當公務員的時候已經是研究生了，歲數大的基本是已經到了瓶頸期。
2、無論在任何單位，無論企業、事業單位還是公務員想要晉公升，必須滿足兩個條件其中一點：
一、能力特別突出得到認可；
二、上層領導欣賞，努力提拔你。只能說兩個條件完全一樣的人同時競爭乙個晉公升崗位，領導想讓你晉公升可以用你是研究生作為乙個加分理由（前提還要參照第二點，領導欣賞你，想提拔你）。
6樓：來自琉璃廠劍眉入鬢的鳳凰木
肯定會有幫助。不管晉公升還是待遇都是不一樣的。看看那些領導們哪個不是研究生甚至博士畢業啊！
我和同事一年來的公務員，當時轉正我本科是科員待遇，而同事是研究生就是副主任科員待遇。當然你這個考研具體分兩種情況分別看待：
一、考在職研究生
一但考上公務員，再想去考全日制研究生已經不現實了，所以我的同事們都考在職研究生，一般都是當地大學或者黨校舉辦的，雙學歷那種。三年考出來到當地人社局備案，工資待遇增加不少。越是基層的單位，提拔時候相對競爭壓力就越大。
有時候乙個職位很多人競爭，這時候研究生就作用明顯。坦白的講，機關單位哪有那麼多有能力和無能力之分，只要你踏實肯幹，大家對你印象好，都是領導眼中好同志。同樣條件下，很多部門願意要高學歷的。
此外，考研究生還是改變自己冷門專業最好的乙個方式，現在遴選副科級職位越來越多，但大多是熱門專業。
二、考全日制研究生再進入公務員隊伍
如果你是研究生，特別是985和211或者雙一流學校的研究生，那麼你可以參加很多省份的優秀選調生考試，比如山東省和河南省等。考上通過後一般直接分到省級或者市直部門，如果願意下基層掛職鍛鍊，可以直接掛職鄉鎮黨委副書記，但是如果你是基層公務員，一輩子估計也熬不到副書記職位！此外，即使你是其他一般學校研究生，相對於本科和專科學生你選擇的職位也很多，機會也大。
所以考研究生肯定有用。
在我國學歷永遠不過時，雖然有時候它只是塊敲門磚。我都後悔自己沒讀研究生了！
7樓：匿名使用者
當然有幫助了，而且很大！
如今很多人對公務員有個誤區，以為這份工作就是讀書喝茶看報，其實這都是老思想了，如今的公務員尤其是基層公務員工作並不輕鬆。很多人以為公務員的工作很簡單，招本科生已經足夠，研究生去考公務員是在浪費學歷，其實非也，研究生當公務員有3大優勢。
第1個優勢就是工資。
體制內的工作特別看重學歷，不同學歷工作人員的工資差距很明顯。一般來說本科生考上公務員只是科員待遇，而研究生考上公務員就有副科級待遇，副科級是什麼概念？一般小縣城的鄉鎮副鎮長、教育局副局長都是副科級。
公務員的工資如今並不低，在浙江、廣東、成都這些地方，普通公務員的全年收入已經達到十幾萬，有些級別的公務員甚至能拿到20萬以上，在欠發達地區，公務員的全年收入也是社會中等水平。
第2個優勢是公升職相對來說更容易。
現在一些地方對於80後的幹部本科學歷就足以，但是對90後的幹部更多的傾向於培養學歷高的，有個碩士學歷更容易被納入後備幹部培養。碩士生一般比本科生更有學識，能力更強一些，更容易受到領導的器重。在一些遴選考試中，省級、市級部門更傾向於招聘研究生學歷的工作人員，有個研究生學歷優勢明顯。
第3個優勢是工作體面又穩定。
公務員都是在編人員，有編制，一般情況下不犯大錯就不會被開除，只要工作認真努力，就幾乎可以在體制內乾一輩子。而且公務員在社會上口碑比較好，社會地位相對來說也比較高，工作比較體面。在私企工作的研究生，可能工資會很高，但是工作相對來說不是很穩定，如果年紀大了還沒進入管理層就有被淘汰的風險，如果40多歲還被辭退，那真的是有些悲劇了。
請問985學校研究生畢業對以後當公務員公升遷有沒有影響？
8樓：匿名使用者
研究生畢業，一年試用期滿後直接任命副主任科員，本科畢業任命科員，科員3年後才可以晉公升為副主任科員，這是級別上的；
學校的話影響不大，主要看你工作能力，不過名牌大學領導還是會高看一眼。
985和211沒有區別，不過全日制研究生在你今後的公升遷中還是有好處的。
9樓：匿名使用者
在機關事業單位，只要求具備某種學歷，還沒有具體細化到要求學校是985或是211的程度。當然如果你是一流大學出去的，說出來領導平時或許會高看一眼但是對於公升遷這個講求人脈、能力、工作業績、群眾基礎等綜合因素的。你碩士研究生考上公務員從錄取定級就可享受副主任科員待遇、博士研究生考上公務員則享受主任科員待遇。
10樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
《新錄用公務員任職定級規定》（中組發[2008]20號）第四條規定：「考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：（一）直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：
高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。（二）其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。
其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。」
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
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