您好,我現在在工廠裡面做了將近兩個月了,也沒簽勞動合同,我想辭職他卻扣了我工資,我該怎麼辦

2021-04-28 19:20:13 字數 1208 閱讀 8032

1樓:晨思

直接找當地的勞動局就能要回你的工資的

2樓:匿名使用者

根據法律來說,工作乙個月就必須簽合同。工廠沒簽合同而且有勞動事實的應該翻倍發放工資。他還敢扣?

收集一下你相關的勞動證據,比如排班,打卡記錄什麼的就直接可以!好好!跟他談了。

3樓:思戀亭的珍珠

辭職批准了當然要全給,找他要啊!

我想問一下,我在乙個小工廠上班,也沒簽勞動合同,現在辭職不做了,老闆說我把他東西做壞了,要扣我工資

4樓:匿名使用者

你能贏人家還當什麼老闆啊 跟你一起打工得了

5樓:缺鈣小朋友

可以贏,完全每問題!

6樓:蒼蠅先生

必須的,只要提供你在該工廠工作的相關證明,用人單位用工必須自用工關係成立起乙個月內簽訂勞動合同,一告乙個準

我在乙個工廠幹了兩個月就辭職走了,工資也結清了。過了一年之後,我才知道沒簽勞動合同。我能得到什麼補

7樓:匿名使用者

你上班時間短,離職時工資也給你了,這都一年多了,什麼補償都不會有的。

8樓:尼姑庵裡的帥哥

什麼補償也沒有,現在沒有任何關係,更何況過了都一年了,

我在乙個工廠上班 做了 3個月 沒有籤勞動合同然後 我要辭職了 老闆同意了 給我了我 2個月 工資

9樓:君眾律師事務所

您好!您可以持相關身份證件,到您所在地的勞動仲裁機構申請仲裁,仲裁費用是免費的。除此之外。因為未簽訂合同,你可以向用人單位主張從正式用工第二個月起兩個月的雙倍工資。

我國《勞動法》第五十條明確規定: 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

我國《勞動合同法》第八十二條 【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。

如能提供更多資訊,則可給出更為周詳的法律意見。

10樓:慕司風舞

拿出證據可以證明你幹了三個月,去勞動局告他

11樓:李敬娜

蒐集一些人證或物證,逼他給錢

現在在看守所已經呆了兩個月了,還得多長時

從刑事拘留到判刑,整個過程大致需要四五個月時間。案情複雜的時間可能會長一些,案情簡單的經歷時間會短一些。刑訴法 規定刑事案件各階段辦理羈押期限 拘留批捕階段 第八十九條 公安機關對被拘留的人,認為需要逮捕的,應當在拘留後的三日以內,提請人民檢察院審查批准。在特殊情況下,提請審查批准的時間可以延長一日...

牙醫進 我現在已經帶上牙套將近兩個月半,但是發現中線偏離厲害

應該要拔掉的,一般都是對稱的拔牙 左右一起拔 這樣不容易引起中線偏斜的 現在拔牙還來得及的,就是可能矯正的時間要延長些,你可以跟你的醫生商量一下,他會幫你制定最好的 方案的 牙醫建議我拔4顆牙,上下排各2顆,我不想拔牙,家人也極力反對,現在上排已帶牙套,不知道不拔牙效果好不 和我的差不多也是沒有拔牙...

我追女生,到現在兩個多月快月了。兩個月的時候吧,都親過好幾次了,手也牽了,期間表白過,東西

別聯絡了,就是備胎!你可以找到更好的 可以親可以牽可以聊就是不答應,明顯是想曖昧而已,快點抽身而退吧 分了吧.我覺得她在吊著你當備用呢,你說你喜歡她.還送東西給她.估計她是很享受這種虛榮感.但是她肯定不喜歡你.她喜歡的是這種感覺而己,所以別找她了,天涯何處無芳草,說不定你放下後又找到乙個更好的呢 把...