1樓：方憐容皋惠
要回答抄
的簡略詳細，通俗bai易懂，要讓面試du官知道你目標遠大，還zhi要一定要對這dao
個公司進行詳細的考察，不要貿貿然就去，考察之後需要得出一些自己的見解。最好輔以資料說明，加入應聘銷售，那麼就要對銷售額下手，然後談談自己對銷售上面的一些見解和看法。讓對方感覺到你有內涵有目標，要做到心中有數。
不懼怕任何的提問，能回答就回答不能回答就直接說明不能回答的原因。心中的坦誠會幫你的！努力哦！
面試的時候，面試官會問我對自己未來的乙個規劃，這樣的問題我該如何回答？
2樓：買個蝸牛當坐騎
把自己的規劃分五年：
關於未來五年的規劃分成三個階段：
第一年：熟悉工作環境，同公司文化融為一體。熟悉行業背景，進而深入的了解本行業，不斷發現自己需要學習改進的地方。提公升自己，進而為自己提出切合實際的目標，同時注意自己的人際關係。
第二、三年：豐富自己的專業知識，根據自己的工作表現適時調整自己的規劃，成為本領域的專家。同時培養自己的人際關係。
第四、五年：調整自己的規劃，進入乙個新的層次，向更高點看齊四 如果是為求職而求職的話，遇到這類問題，可以從以下幾方面談談：
1、期望在乙個公司裡長期穩定的發展；
2、對該公司應聘的職位比較重視，願意堅持發展；
3、期望在現有基礎上不斷提公升自己的能力，為公司做出更大貢獻得到認可；五如果是應屆畢業生，一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過，還是你是個看見公司就投或只要專業差不多對口或能找到工作就行的態度的人；考察的是你的求職態度，因為對方希望招來乙個有職業抱負的人有幹勁的人，而不希望招到乙個來混日子的人。當然也可以說自己希望能夠通過職業5年有啥夢想，畢竟沒有工作經驗，說一下夢想例如給爸媽買房子什麼的還是滿好的；如果是銷售類，對方希望你活躍，有企圖心，有衝勁，那你可以說希望作銷售管理一類的；如果是財務會計類；那你還是表現的穩定踏實一點，不要那麼浮躁的想當這個當那個，可以說「作好本職的工作。
首先，要搞清楚，為什麼要問你這個問題？也就是要清晰面試官的目的。
一般來說，問你的職業規劃，目的有二個：
一、對於成熟的企業來說，問你職業規劃，不管你怎麼回答，都可以看出你這個人是否有計畫性，凡事預則立不預則廢。成熟的企業很注重工作的計畫性，這關係到工作的效率與團隊績效。另外也可以看出，公司的崗位是否和你的規劃匹配，是否能更好的發揮利用人才的價值，實現公司人才的雙贏。
如果你從來都沒有過職業規劃，與你自己不清晰怎麼做或者不會做職業規劃，也是有區別的。假如你從來都沒做過職業規劃（就是根本沒這方面的意識沒往這方面想過），那麼你就是欠缺未來的計畫，會比較被動；如果你想過，但不清晰或者不懂具體規劃該如何操作，那麼公司會給你培訓，或者會與你溝通，與你共同制定，一起成長實現雙贏。這個是最好的，這樣的公司也是負責任的公司，是好雇主。
二、對於不成熟的企業，問你職業規劃，目的更多帶有強烈的功利性，說白了，看你是否會跳槽，是否值得招你進來。不成熟的企業就是那種人才流動特別頻繁的，隱性用工成本高，人力資源浪費嚴重。
總結回來，如果這個企業你想進去，就要考慮這個企業是否成熟的企業，成熟的企業不是指這個企業歷史時間有多久，不是指規模是否大公司，更多的是指這個企業對待人才的態度！是否真的想發展，是否想和員工一起成長，一起共贏！
3樓：2010陳銀
這個時候一定要低調又要體現自己的上進心，你可以講我會努力學習，認真工作體現自己的人生價值同時得到一定提公升。
4樓：匿名使用者
圍繞應聘崗位，立足現在，展望未來。
具體來說，就是你現在應聘崗位有什麼要求，你有哪些符合要求，哪些還需加強。那麼需要加強的部分就是你的短期規劃。接著你應聘的崗位向上發展是哪些崗位，你準備如何為晉公升作準備，就是你的長期規劃。
規劃要具體可行。比如前台文員。你目前形象符合要求，會辦公自動化，英語流利。
那麼可以談一下態度，比如溝通能力的自我培訓，如何加強換位思考能力，寫作能力，語言表達能力，執行力等等。接著談一下對未來目標行政經理崗位的認識，同時分析一下現有不足（要具體），最後談一下準備如何一步步培養自己，去符合目標要求。
面試時被問及自己對未來的規劃時，什麼樣的規劃比較完美？
5樓：匿名使用者
在面試的時候，面試官往往會問各種各樣的問題，薪資、人際、特長......之類的都會被問到。其中還有乙個很重要的問題:
對未來有什麼樣的規劃？表面看起來這個問題似乎很簡單，實際上卻蘊含多個方面。首先能夠體現個人的性格、愛好、交際能力等，其次還能對這個人的技能、經歷、志向等有所了解。
所以這個問題的回答至關重要，完美的未來規劃對面試的成功率起著很大作用。
回答這個問題，既要對自己了解，更要對所面試的公司有一定的了解。首先要表明對公司的認可，是經過深思熟路的考慮之後才來到這個公司面試的。而且是有備而來的，對公司的現狀和未來方向都有了解。
規劃的剛開始要盡快了解公司文化和工作內容，通過不斷學習，提公升個人業務能力。
其次，結合以往經歷，想要在哪方面入手，在未來做出什麼成績以及職位上的上公升目標。在這個過程中要表明個人優勢，對未來業務有著怎樣的幫助。在未來規劃中有一點很重要，就是所有的規劃都要表明想要長期在公司發展的想法，不管是哪個公司都會更願意選擇能夠穩定在這裡發展的員工。
最後也要表明可以幫助公司做些什麼。未來的規劃是乙個循序漸進的過程，從自己的目標、想法出發，最後一定要回歸到公司上。短期的目標和大的方向歸根結底，都是為公司的發展而服務。
總之，完美的規劃是要體現工作之後的個人目標、計畫以及能夠給公司帶來什麼樣利益的規劃。面試官著重了解的也是這一方面。
6樓：亦詩明明
先把先下的工作目標給明確了，說說自己對當前工作的具體計畫。
7樓：女未啦啦啦
這種回答一定要有自己的個性，但是又不能脫離這個公司的發展，一定要結合起來說。
8樓：氣子孩
根據自己的真實情況來規劃，不要想一些不存在的東西，我覺得這樣子的規劃就挺完美的。
9樓：時光匆匆
可以是短期內的努力工作，爭取公升職加薪的規劃。
10樓：love奈何情深
對於未來的規劃，我感覺確實應該要懂得，想清楚該怎麼做。
11樓：你總是不懂我的
那你應該說自己的未來規劃是更加的努力工作，提高自己，為公司帶來更多的收益。
12樓：匿名使用者
肯定是想要當領導這種規劃比較完美。
13樓：哈哈兒哈
那麼你就應該要講出你的規劃，說出你自己的理想。
14樓：詩筱沫
一定要結合實際，然後讓面試官看到你自己的想法。
面試時面試官問你的職業規劃是什麼，該怎麼回答？
15樓：匿名使用者
職業規bai劃就是對職業du生涯乃至人生
進行持續的zhi系統的計畫dao的過程，它包括職業定回位、目標設定答和通道設計三個要素。職業規劃（career planning）也叫「職業生涯規劃」。職業生涯規劃的好壞必將影響整個生命歷程。
16樓：匿名使用者
一點一點來嘛，這個不行再試另乙個，反正人生很長，工作的目的就是為了生活，事業的目的是為了活得精彩。知足常樂，我人生也沒有太大的追求，乙個月要是賺20000？
17樓：赫爾辛基大學的
他他如果問我這個愚蠢的問題，我將答覆他，我沒有規劃，我只有行動做好每一件事情達到自己實現人生價值的最終目的沒有乙個人能夠去規劃自己的人生，因為人生只有被選擇沒有去選擇。
18樓：傷心獨醉
我的職業規劃就是在公司好好發展，和公司共同成長，望您能給予我這個機會。
19樓：匿名使用者
面試抄時對面試官問你的職襲業規劃是什麼？這個問題多太關鍵了。在面試官密切一定要委婉的。
把自己的理想要求一定要說出來。今後的奮鬥目標。第乙個規劃剛到公司。
努力學習業務，刻苦鑽研。就像蓋樓房打的及時的。第一場打的牢固，有乙個堅實的基地。
改後再去二層樓。開始熟悉業務，最後努力攀登向上積極努力。一年以後一定成為公司的一自己手上的業務上的棟樑。
為公司賺得更大的利潤。是自己也有豐厚的收入。努力的目標。
20樓：蹦躂滴小兔子
掙錢，掙很多很多的錢。
21樓：匿名使用者
這個面試官問你職業規劃是什麼？那你就如實回答您所需要的的專業
22樓：撈填報鎂
聶小倩《聊齋誌異》郵票《聊齋誌異》郵票(12張)
23樓：匿名使用者
如果是醫生，就說最好的醫生治無病之人。
24樓：咱嗑
對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計畫的過程，它
面試時如果對方問你未來的發展目標是什麼時要怎麼回答比較好？
25樓：匿名使用者
要回答的簡略詳細，通俗易懂，要讓面試官知道你目標遠大，還要一定要對這個公司進行詳細的考察，不要貿貿然就去，考察之後需要得出一些自己的見解。最好輔以資料說明，加入應聘銷售，那麼就要對銷售額下手，然後談談自己對銷售上面的一些見解和看法。讓對方感覺到你有內涵有目標，要做到心中有數。
不懼怕任何的提問，能回答就回答不能回答就直接說明不能回答的原因。心中的坦誠會幫你的！努力哦！
26樓：匿名使用者
我覺得是貫徹 中庸之道 在面試官面前 顯得卑微一些 說些讓人「不屑」的小目標（我用了引號） 因為面試官不願和乙個「顯得」野心勃勃的人共事 因為嫉妒心理 總是存在的 總之 貫徹中庸之道 讓面試官覺得選你不會影響他的仕途 進公司後 就不管這麼多了 再鋒芒畢露 願你成功
面試時，問你對未來的職業規劃，怎麼回答比較好？
27樓：匿名使用者
面對現實，不說大道理,自己的前途，自己來把握
.當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333332623336 最完美的是能將理想和實際相結合，
找乙份你最愛的工作。 當理想和實際有分歧時，你要分三步走。
1）面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受
2) 從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得「足夠好」，然後再說去追逐什麼理想。
3）逐步實現理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，
賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。 。。。
.理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計畫，必須付出，必須執著。
三百六十行，行行出狀元，所以不能說什麼工作好什麼工作不好。
許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業業，然後才取得成功的。
乙個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發揮你的長處，
那麼，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業的做法。在就業的同時能實現擇業當然好，
但是，在就業形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業的同時實現擇業。
在這種情況下，先就業後擇業未必就不是一件好事，在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗，
積累了許多職業技能，而現在企業越來越看中經驗。所以先積累經驗，
這也有助於你以後找到更為理想的工作。 打工,實踐,積蓄,有一定條件後自己發展。
應該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
.祝你成功！ .
銷售面試時面試官問你對自己的未來有怎樣的規劃該怎麼回答
在面試的時候面試官經常會問的乙個問題就是你的職業規劃是什麼?這個問題，對於大多數剛畢業的大學生來說十分困擾，因為他們在這段時間並沒有明確自己的發展方向，對人生十分迷惘，根本不確定自己的職業和職業發展方向，所以也無法回答這個問題。但是面試卻要求我們一定要直面回答，那到底要怎麼回答呢。首先就是要來分析一...
面試的時候問你對未來有什麼規劃，怎麼回答
事實上跟著感覺走自己有什麼樣的規劃，有什麼想法都要說出來，不要害怕，不要害羞，主動一點，積極一點，向上一點。如果面試官問你對未來有什麼規劃，你一般怎麼回答？要熟悉工作環境，同公司 文化融為一體。熟悉行業背景，進而深入的了解本行業，不斷發現自己需要學習改進的地方。提公升自己，進而為自己提出切合實際的目...
面試的時候，有的面試官會問對工資有什麼要求嗎？該怎麼回答呢
實事求是，根據當地這個崗位 來去回答。不能說太低！自己吃虧。你即使再優秀，也不能說太高，讓公司覺得用不起你！想促成，真誠是最基本的。還望採納！謝謝！來自職q使用者 陳先生 按自身能力和行業情況實話實說了 來自職q使用者 使用者5880463 去面試時有人問你對工資的要求，你會怎麼回答？一般公司都會有...