1樓：匿名使用者
不可能都不感興趣。只有乙個原因。懶。那就自己決定改變吧
2樓：幕妤
那你會什麼，找有優勢的工作
3樓：騎豬闖江湖
賺錢的工作、投資小、
我不知道自己該找什麼樣的工作。好像對什麼都不感興趣。。
4樓：匿名使用者
所以你要貼合實際，如果想留在小城市，就要適應小城市的工作崗位，或者你找自己感興趣的工作就換崗位。
想當老師，至少要教師資格證，講英語，至少要過英語四級，當普通老師還好，當英語老師更加難。
你食品專業，盡量在食品行業有所作為，找合適自己的崗位，不一定要搞檢驗之類的。
5樓：匿名使用者
小城市沒有 大城市有啊 營養師要考證的 貌似不好考哦 加油
自己都不知道對哪些工作感興趣怎麼找工作？
6樓：匿名使用者
看那些工作的工資最高，最有前途，就選那個了
7樓：重慶新華電腦
那就是缺乏一技之長，到新華提公升技能，推薦工作。
8樓：我是郭歡本人
先找個工作幹著，幹的下去就是有興趣，就繼續幹。。。幹不下去換個其他的。。。。這年頭，掙錢重要，興趣只是生活中的一部分
為什麼我對什麼事都不感興趣，做什麼都覺得很無聊，該怎麼辦？
9樓：蝸居白日的星光
看看天看看地
心胸開闊方有所為
你現在沒有承載力所以對什麼都不感興趣。
去看看這個廣闊的天地，會刺激出你燃燒生命的激情
10樓：匿名使用者
對自己沒信心也會出現這種情況的！！
11樓：宇軒rem丶
如果你不去尋找,那怎麼會有呢？
12樓：冰雨憂藍、天然淡雅香
把自己關禁閉一段時間，最好是與世隔絕的那種，時間長一些，等出來就會好了 我就用過這個辦法
我什麼都不會，都不知道能做什麼工作，以後又該怎麼辦 20
13樓：匿名使用者
我和你一樣畢業一年多了對自己學的專業工作沒什麼興趣，找不到自己的愛好，到處去面試，各種行業都嘗試，剛開始很新奇，找的多了就累了，想過平淡的生活，這個時候發現自己什麼也不會，適合自己的就是銷售，文員這樣不要經驗技術的活！想開個小店自己做，資金經驗又不夠，選來選去發現自己想做的沒那個技能經驗，還是只有做銷售什麼的，這個時候就是自己下決心的時候了，靜下來好好想想你喜歡的是什麼，想要的是什麼，選定了花時間去學習，如果沒這決心，你只有繼續彷徨徘徊，能選的空間還是只有那些
14樓：匿名使用者
下面好多人回答了，我就不廢話了！
1.你接觸的東西很多，但要讓自己專一點，找個方向，深入發展；
2.面試的時候沒必要面面俱到吧，有些東西可以隱瞞的吧，你懂吧？
做到上面兩點，肯定有公司要你了！
15樓：肆處飄盪的靈魂
請問這位姐姐，你現在在做什麼工作
16樓：笑謸槳
面試的時候談到薪酬問題時，很多應聘者會覺得有些不自在。要對自己開個價還真是不容易，要讓企業接受，也讓自己不吃虧。人對自己的評估總是比較難，下面的一些小技巧可以幫幫忙！
北大青鳥網路工程師培訓，高薪就業！
留出足夠的談判空間
在談論到工資問題的時候，應聘者不能顯得沒有主張或者手足無無措。面試之前，應聘者就要想清楚，自己大概想拿多少，同時在提出數字的時候留出足夠的空間，以免最後把自己賤賣了。
面試前好好準備
在乙個公司的起薪不能過高，不然把企業嚇回去了。它應該是未來加薪的基礎。在面試之前要蒐集好下面的資訊
1. 知己。談話前整理好本人的工作業績，比如自己完成的銷售額、為公司節約的成本、已經完成的專案等等。
2. 知彼。最好把本公司職工工資的結構，浮動工資比例還有本行業工資情況了解清楚。
3. 實事求是。不要把自己的個人情況(搬家，家庭困難等等)作為提薪的理由。
4.專一性。不要給雇主自己在和很多個公司同時談的印象，要以本公司內部未來的專案來作為砝碼。
5.未來加薪計畫。如果在業績評定上和上司有較大的分歧的話，應該設法和上司共同設計未來的加薪計畫。
6.年薪。和公司提及工資時應該講年薪，講月薪容易引起誤會，因為不是每家企業都支付13個月的工資的。
7.選對時機。要求老闆漲工資，最好在自己的某次出色表現之後，比如剛完成乙個大專案，或者剛剛接手乙個新的重要任務。
如果招聘啟事上要求應聘者註明薪金要求，那麼應聘者就應該在應聘信內明確標出。最簡單句式「我的薪金要求在……元」(meine gehaltsvorstellungen liegen bei ... euro)就可以了。
這表明，應聘者已經對此認真考慮過了。
在應聘某個具體職位時，對於薪水的要求應該非常具體。假如有上下浮動的話，也不應該差距太大。
很多招聘啟事都要求應聘者在申請信最後附上自己的薪金要求。這個很讓應聘者犯難，應該寫多少呢，寫少了對不起自己，寫多了，可能連面試的機會都沒有了。
專家建議，如果招聘啟事上有這樣的要求，千萬不要掉以輕心，應該認真考慮並作答。
尋找乙個合適的薪金要求有很多種方法，首先可以在網上尋找相關。網路的優點是時效性強，可以找到行業內薪金水平的大量的資訊。不過要注意的是，一些企業釋出在網路上的資訊帶有廣告或者其他商業意味，不能完全作數。
第二個渠道是企業內部。從正在招聘員工的企業，或者從它的競爭對手那裡可以找到第一手的資訊。如果有個朋友在企業內部作「內線「，那就太完美了。
寫到紙面上的薪金要求要絕對避免過高。人事經理們會觀察求職者的薪金要求和企業是否相符，如果相差太大，連面試都可以省了。
值得注意的是，薪金要求不應該在簡歷上佔據主導地位。而是在末尾簡單提到一下就好。
有的求職者希望用乙個較高的薪水期望為自己創造乙個強勢談判者的形象。這種策略相當冒險。只有企業覺得這個職位「非君莫屬」的時候才能起作用。
就一般的應聘者來說，期望薪水值透露了求職者對這個職位的渴望度和自我評價。如果實在不想說乙個死數字，也可以說，我的這個薪水期望值是在我目前的薪水狀況上計算的。
求職者考慮這個數字的時候要考慮周全，特別是那些跳槽應聘者。要考慮休假金啊，年終獎金啊和其他津貼。如果工作地點在另乙個城市，還要考慮房租。
一般來說，跳槽實現加薪是很正常的，有可能加上15％到20％。但這也並不絕對。
第一輪面試就主動提出薪金問題是絕對不可取的。如果第二輪面試中還沒有提到這個問題，應聘者則可以抓住主動權。因為最後一輪面試在場的人往往比較多，不太好談這個問題。
如果自己的薪金要求被否決。應聘者可以曲線救國。比如再次歷數自己的能力，自己的成績。
如果實在不行還可以換種實現的方式。比如要求配車，要求報銷**費，其實這些也是收入。
17樓：全世界陽光
我也想找工作，應屆畢業生，什麼都不會。
18樓：丹寧
既然難找工作，那倒不如做一些兼職。做的好的話也可以和上班族一樣。
形容對某件事不感興趣是什麼成語不感興趣，就不願意去
索然寡味 su r n gu w i 解釋 寡 少，缺少。毫無意味或毫無興致的樣子。出處 劉師培 論近世文學之變遷 然以空疏者為之，則枯木朽荄，索然寡味，僅得其轉折波瀾。結構 聯合式 用法 作謂語 定語 狀語 用於文章或說話 近義詞 淡而無味 反義詞 津津有味 例句 現在依舊是那些紅緞對聯，那些題款...
心情煩悶，什麼都不想幹，對什麼都不感興趣
出去曬曬太陽，跑跑步，做做運動出出汗。要麼去消費 人很慵懶，不想做事，沒目標，對什麼事都不感興趣，有疲憊感，心情很低落，怎麼辦？下邊我寫的，您務必要看一下，耐心的試幾分鐘，體會心理的感受，您或許會發現 一切心理疾病的終極方法，當然也可以作為輔助。嗯，本人的真實體會，心裡難受的時候就念阿彌陀佛四個字，...
為什麼我對什麼都不感興趣，為什麼我對什麼事情都不感興趣呢？
人活著為了體驗悲歡離合，生老病死，為了弄明白人為了什麼而活著？為了實現自身的理想 追求 目標 慾望以及價值。活得很累,很辛苦因為社會很不公平，活著很無奈傷心難過要哭泣,找到事做,就不無聊 因為,人生本來就是如此 沒有乙個人的人生是一帆風順的,只要努力就精彩！遇到任何事情要樂觀對待,保持一顆平常心。只...