1樓：石頭媽媽成長記
可以打**告發他們，讓公司給你補繳或者進行經濟賠償！可以了你只有4年的養老保險！
2樓：安琦
拖了這麼久你居然不慌，現在到退休年齡了才急？如果是私企，你可以到勞動仲裁告他，先不要急著退休，拿著身份證到社保局，讓他們幫你打份社保清單，然後拿著社保清單直接勞動仲裁。通過勞動仲裁可以強制單位補齊你的社保，再去辦理退休。
還有就是，如果你是國家編制單位退休的，單位沒有給你交滿社保，那麼你達到退休年齡，退休是單位給你辦理，無需你擔心，單位在給你辦理退休時社保局會讓單位必須給職工補齊社保才能辦理退休的
3樓：匿名使用者
那是可能廠裡有了，問題。他們也有困難，給你們買，不起養老保險，如果你想辦的話，可以自己。把這一部分錢給補上就可以辦退休了。
我在廠裡做了15年買了社保10年，現在50歲廠裡讓我退休了，那我買社保還沒15年怎麼辦?
4樓：徐會展律師
可以另找一家單位繼續工作並交納社保費，或者你自行補足剩餘期限費用
你好，我媽媽在工廠做，現在50歲工廠要求離職。社保只有5年，請問有什麼補償嗎?
5樓：匿名使用者
1、達到法定退休年齡，勞動合同自然終止，因此，企業不需要支付相應的經濟補償金。
2、哪怕是只繳過一年，甚至乙個月都可以轉移的，誰說不夠10年不能轉移？？
6樓：大海賊
在網上相關人勞法,查閱相關資料到社保局就有勝算了
女性工作到50歲後工廠就不買社保合理嗎
7樓：baby無知的螞蟻
1、現在女性員工達到50歲，就已經達到退休年齡了。是不能購買社保的。
2、達到退休年齡員工，單位想買社保，都沒有辦法繳納。因為地稅局**上會自動退出該員工的資訊。
工作20年了,工廠只幫買了3年社保,如果做到50歲,但是社保還沒有交完15年,有沒有可能要求工廠賠償??
8樓：潮蕊果畫
提示你,社保不bai同於du一般商業保險公司
zhi,沒有買這一說,只有『繳dao』。你工作回了20年,工廠答只『繳』了3年。這是一定要勞動仲裁的。
但這裡有個常識性的東西你沒有弄懂,社保的『繳』費滿15年,並不只是純粹「繳」,是含「視同繳費年限」的15年。所以,還要看這部分『視同』是否達到12年?這是有政策依據的。
你不能只單純性的看工廠『繳』費到不到15年。而且,你的用工是應該有檔案記載的,不管從哪方面來說,勞動關係的確立是首位的,勞動關係的確立時間意味著你同企業的社保關係也就確立了。那麼,企業為你繳納社保也就是應該的了。
我們工廠規定50歲就不能讓上班了,但社保只買了十年,現怎麼辦？
9樓：匿名使用者
自己繼續繳費至滿十五年。
10樓：匿名使用者
找社保局一次性補交。
女職工年滿五十周歲,社保未買滿十五年,但還在公司任職,工廠會繼續給購買社保嗎
11樓：李
如果是職工身份， 到50歲滿就不能買社保了。 如果社保不滿15年，可以申請到社保局直接交，按月繳納。
12樓：匿名使用者
自己沒條件交社保，老闆買到五十不給買了。工廠拆遷了，不繼續交社保，員工有賠償嗎
13樓：幸運猴寶寶
只要還沒到退休年齡工廠都要給員工買社保的。
14樓：匿名使用者
可是才買了八年多，廠裡也身份證五十了就不買也不讓上班?裡說是國家規定的
15樓：匿名使用者
聽說在職其間老闆一般只幫買到五十，而且到了五十就要辭退
16樓：匿名使用者
現公司都給停了，說50歲社保不讓買
17樓：淚白之夢
工⺁能給你繼續給購買社保嗎
工作20年了，工廠只幫買了3年社保，如果做到50歲，但是社保還沒有交完15年，有沒有可能要求工廠賠償？？
18樓：淘金遊客
提示你，社保bai不同於一般du
商業保險公司，沒有買這一說zhi
，只有『dao繳』。你工作了20年，工廠專只『繳』了3年。屬這是一定要勞動仲裁的。
但這裡有個常識性的東西你沒有弄懂，社保的『繳』費滿15年，並不只是純粹「繳」，是含「視同繳費年限」的15年。所以，還要看這部分『視同』是否達到12年？這是有政策依據的。
你不能只單純性的看工廠『繳』費到不到15年。而且，你的用工是應該有檔案記載的，不管從哪方面來說，勞動關係的確立是首位的，勞動關係的確立時間意味著你同企業的社保關係也就確立了。那麼，企業為你繳納社保也就是應該的了。
19樓：許紫璇
仲裁受理關於保險方面的申訴一般是兩年以內的，像您這種情況是可以要求工廠賠償的，不過可能要走法律程式，而不是仲裁
20樓：別幼菱才庸
可以要求工廠賠償出示相關證明，如能證明你在該公司服務年限的，如工資條等．
地被徵收，買了15年社保，現48歲了，現在廠去入了2年社保，50歲可以退休嗎
21樓：十九哥
雖然你已經買完了社保，但按照國家規定，男性退休年齡是60歲，女性退休年齡是55歲，要等到退休年齡才能領到退休金的哦。
22樓：匿名使用者
如果在工廠上班，需要按照工種規定退休年齡退休。不是按照交了多少社保就可以退休。
23樓：匿名使用者
買了15年社保，只能說退休可以領退休金。進工廠上班也是按照退休年齡計算的，男性退休年齡是60歲，女性退休年齡是55歲。有些特殊工種退休年齡或許可以提前，具體看你做什麼的？
一般工廠都是男60歲女55歲
我在工廠幹了八年不幹了,社保卡也有了,不交社保卡是不是就沒用了
有參加社會勞動保險才會有卡，不參保不繳費是沒有卡的。你們單位給你們投保繳費嗎？你首先得把這個搞清楚。不交費的話，醫保個人賬戶裡的錢花完了就沒了，住院待遇不享受了，養老沒交夠年限，不能退休！社保卡有copy沒有用關鍵是看社保卡裡 面的醫保卡有沒有餘額。如果卡裡面有錢的話，可以到指定藥店購買藥品和到醫院...
我在這工廠幹了快五年了，不想繼續幹下去了，有什麼途徑讓工廠開我，但又可以拿到補償
員工離開公司的原因不同，依照法律規定，補償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標準，是全部工資的平均。若公司有拖欠工資或剋扣工資或單方面調你的工作崗位或降低你的工資等違法原因...
工廠倒閉，我在廠裡幹了十年有賠償金嗎
有經濟補償。來 用人單位源 被依法宣告破產或決定提前解散的，勞動合同終止。按照 勞動合同法 第四十六條第六項規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。勞動合同法 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止 一 勞動合同期滿的 二 勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的 三 勞動者死亡，或者被人民法院宣告...